Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 июля 2019 года Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Денисовой М.С., при секретаре Бабаевой Д.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3484/2019 по иску Карасева аа к АО «Росбизнесконсалтинг» об обязании создать комиссию по трудовым спорам,

УСТАНОВИЛ:

Истец Карасев А.А. обратился в суд с иском к АО «Росбизнесконсалтинг» об обязании создать комиссию по трудовым спорам, ссылаясь на то, что он являлся сотрудником ответчика, 06 марта 2019 года он обратился к ответчику с заявлением о создании комиссии по трудовым спорам, однако в этом ему было отказано. Полагает, что данные действия ответчика являются незаконными и нарушают его права.

В судебном заседании истец Карасев А.А. исковые требования поддержал.

Представитель ответчика АО «Росбизнесконсалтинг» Сиротин К.Ю. по доверенности в судебном заседании против удовлетворения требований возражал, просил в иске отказать, поскольку в силу положений действующего законодательства истец, являясь бывшим сотрудником ответчика, не наделен правом на инициацию создания комиссии.

Выслушав объяснения сторон, исследовав представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 384 Трудового кодекса РФ комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.

Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, работодателем - индивидуальным предпринимателем. Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников.

По решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам могут быть образованы в структурных подразделениях организации. Эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам организации. В комиссиях по трудовым спорам структурных подразделений организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений.

Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем.

Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.

Как установлено судом в судебном заседании и следует из материалов, Карасев А.А. являлся сотрудником АО «Росбизнесконсалт» на основании трудового договора №160111002.

23 января 2019 года данный трудовой договор расторгнут на основании соглашения сторон.

06 марта 2019 года Карасев А.А. обратился АО «Росбизнесконсалт» с заявлением о создании комиссии по трудовым спора с целью досудебного урегулирования спора с бывшим работодателем.

Разрешая настоящий спор, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требования истца об обязании ответчика создать комиссию по трудовым спорам, при этом суд исходит из того, что в силу положений ст. 384 Трудового кодекса РФ, инициировать создание комиссии по трудовым спорам может представительный орган работников и/или работодатель, в свою очередь истец не обладает полномочиями по направлению работодателю предложения о создании комиссии по трудовым спорам, поскольку он является бывшим сотрудником ответчика.

При этом суд принимает во внимание, что истец не лишен возможности в случае наличия спора с ответчиком разрешить его обратившись в суд с соответствующими требованиями.

На основании вышеизложенного, руководствуясь, ст. ст. 194–199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Карасева аа к АО «Росбизнесконсалтинг» об обязании создать комиссию по трудовым спорам – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Гагаринский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме 29.07.2019.

Судья М.С. Денисова