Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 сентября 2019 года

Гагаринский районный суд г. Москвы в составе

председательствующего судьи Денисовой М.С.,

при секретаре Бабаевой Д.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2153/2019 по иску Укинс Я.В. к Обществу с ограниченной ответственностью “Мир Окон”, Госудасртвенному учреждению – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал № 34 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Истец Укинс Я.В. обратилась в суд с иском к ответчикам ООО «Мир Окон» и ГУ – Московское региональное отделение ФСС РФ Филиал № 34, уточнив заявленные требования, о взыскании оплаты листков нетрудоспособности (больничных листов) в размере 303 667 руб. 27 коп., пени в размере 72 289 руб. 46 коп. за несвоевременную оплату/ не оплату листков нетрудоспособности, пособия по уходу за ребенком в размере 15 482 руб. 22 коп., пени за неоплату пособия по уходу за ребенком в размере 5 965 руб. 08 коп., компенсации причиненного морального вреда в размере 70 000 руб.

Свои требования истец обосновывает тем, что 01 марта 2017года она была принята на работу в ООО «Мир Окон» на должность юриста с заработной платой в размере 20 000 руб., В период с 12.07.2017 года по 21.08.2018 года истец была нетрудоспособна, что подтверждается листками нетрудоспособности.

Листки нетрудоспособности были переданы истцом курьеру-экспедитору ответчика Соколову С.Ю. и направлены Почтой России, что подтверждается квитанциями и описями вложения, работодателем выплаты были произведены неверно, не учтен период работы истца в АО «ЕВРАКОР», листки нетрудоспособности с 30.07.2017г. по 17.11.2017г. оплачены не были.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Мир Окон» по ордеру Князев В.А. не согласен с расчетом исковых требований, считает, что основания для удовлетворения исковых требований отсутствуют.

Представитель ответчика ГУ– Московское региональное отделение ФСС РФ по доверенности Шаповалова Г.А. просила в иске к Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал № 34 отказать по доводам письменных возражений, пояснила суду, что оплата пособий истцу должна быть произведена работодателем.

Суд, выслушав явившихся участников процесса, проверив и исследовав материалы дела, приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Согласно ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 22 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Согласно ч. 2 ст. 5 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В соответствии с ч. 1 ст. 6 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 названного федерального закона пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

В соответствии с ч. 1 статьи 13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в и настоящей статьи).

В соответствии с ч. 3 ст.13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определено, что застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 указанной статьи.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (пункт 1.1. ст. 14 указанного Закона).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 (пункт 3 ст. 14 указанного Закона).

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона (пункт 4 ст. 14 указанного Закона).

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности (пункт 5 ст. 14 указанного Закона).

Согласно ч. 1 ст. 15 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено, что страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее - расчетный период) (п.6)

Согласно п. 11(1) названного Постановления случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Согласно п. 15 названного Постановления во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 23 настоящего Положения.

Согласно п. 15(3) названного Постановления в случаях, указанных в пункте 11(1) настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.

Согласно п. 18 названного Постановления при определении размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, 01 марта 2017 года между истцом Укинс Я.В. и ответчиком ООО “Мир Окон” был заключен трудовой договор, согласно которому истец была принята на работу в должности юриста с заработной платой в размере 20 000руб., по основному месту работы, на неопределенный срок. Приказом № 7 от 01.03.2017 года истец была принята на работу.

В период с 12.07.2017 года по 21.08.2018 года истец была нетрудоспособна, что подтверждается листками нетрудоспособности № б/н от с 12.07,2017 по 19.07.2017, № 262 058 611 050 с 20.07.2017 по 28.07.2017, № 270 932 328 741 с 31.07.2017 по 11.08.2017, № 270 612 689 962 с 14.08.2017 по 11.09.2017, № 280 088 169 400 с 12.09.2017 по 15.09.2017, № 262 002 067 061 с 16.09.2017 по 05.10.2017, № 271 405 009 397 с 06.10.2017 по 11.10.2017, № 262 002 430 831 с 12.10.2017 по 16.10.2017, № 280 108 311 250 с 17.10.2017 по 08.11.2017, № 271 405 036 527 с 17.10.2017 по 08.11.2017, № 280 306 172 537 с 09.11.2017 по 17.11.2017, № 280 108 334 384 с 20.11.2017 по 01.12.2017, № 280 474 662 303 с 04,12,2017 по 18.12.2017, № 289 803 228 114 с 19.12.2017 по 29.12.2017, № 280 474 919 301 с 09.01.2018 по 22.01.2018, № 289 592 577 925 с 23.01.2018 по 05.02.2018, № 289 585 710 121 с 06.02.2018 по 19.02.2018, № 270 932 400 604 с 20.02.2018 по 06.03.2018, № 300 030 558 688 с 07.03.2018 по 16.03.2018, № 300 030 597 158 с 19.03.2018 по 05.08.2018, № 300 030 930 300 с 06.08.2018 по 21.08.2018.

17 мая 2018г. у истца родилась дочь.

Листки нетрудоспособности № 270 932 328 741 с 31.07.2017 по 11.08.2017; № 270 612 689 962 с 14.08.2017 по 11.09.2017; № 280 088 169 400 с 12.09.2017 по 15.09.2017; № 262 002 067 061 с 16.09.2017 по 05.10.2017; № 271 405 009 397 с 06.10.2017 по 11.10.2017; № 262 002 430 831 с 12.10.2017 по 16.10.2017; № 271 405 036 527 с 17.10.2017 по 08.11.2017; № 280 306 172 537 с 09.11.2017 по 17.11.2017г. истцом были высланы генеральному директору ООО «Мир Окон» по юридическому адресу почтовым отправлением 18 декабря 2017г., однако возвращены истцу за истечением срока хранения.

04 мая 2018г. истцом повторно были высланы по почте в ООО «Мир Окон» листки нетрудоспособности (как прежние, так и новые по 05.08.2018г.), которые были получены ответчиком 20 мая 2018г. Из полученных листков нетрудоспособности ответчиком были оплачены все листки за 6 месяцев, листки нетрудоспособности с 31.07.2017г. по 17.11.2017г. ответчиком оплачены не были.

Почтовое отправление от 18.12.2017г. было произведено истцом на юридический адрес ответчика, адресовано генеральному директору конкретной организации - ООО «Мир Окон», а поэтому довод представителя ответчика, что почтовое отправление было адресовано физическому лицу, опровергается материалами дела.

В соответствии с абз. 2 п. 3 ст. 54 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1 ГКРФ), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу; в силу закона, юридическое лицо должно обеспечить получение корреспонденции по своему юридическому адресу.

В связи с вышеизложенным, суд отклоняет доводы представителя ответчика о том, что листки нетрудоспособности с 31.07.2017г. по 17.11.2017г. ответчиком истцу оплачены не были, так как обращение за их оплатой произошло по истечении установленного шестимесячного срока со дня выздоровления и ответчиком листки нетрудоспособности были получены только 20.05.2018г.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что на ответчика должна быть возложена обязанность по оплате истцу листков нетрудоспособности за период с 31.07.2017г. по 17.11.2017г.

То обстоятельство, что истцу ответчиком оплачены листки нетрудоспособности с 12.07,2017 по 19.07.2017, № 262 058 611 050 с 20.07.2017 по 28.07.2017, № 280 108 334 384 с 20.11.2017 по 01.12.2017, № 280 474 662 303 с 04,12,2017 по 18.12.2017, № 289 803 228 114 с 19.12.2017 по 29.12.2017, № 280 474 919 301 с 09.01.2018 по 22.01.2018, № 289 592 577 925 с 23.01.2018 по 05.02.2018, № 289 585 710 121 с 06.02.2018 по 19.02.2018, № 270 932 400 604 с 20.02.2018 по 06.03.2018, № 300 030 558 688 с 07.03.2018 по 16.03.2018, № 300 030 597 158 с 19.03.2018 по 05.08.2018, № 300 030 930 300 с 06.08.2018 по 21.08.2018г. в размере 125 960 руб. 81 коп. подтверждено материалами дела.

Проверяя расчет пособия по временной нетрудоспособности, произведенный ответчиком истцу, суд исходит из того, что ответчик исчислял пособие из среднего заработка застрахованного лица (истца), рассчитанного за два календарных года (за 2015г. и 2016г.), предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у других страхователей на основании справки формы 182н, выданной в соответствии с Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, а также исходя из продолжительности страхового стажа истца, в связи с чем ответчик правомерно рассчитал пособие.

Довод истца о том, что ответчиком не учтен заработок истца в размере 711 000 руб. за 2015г., полученный во время работы в АО «ЕВРАКОР», суд не может принять во внимание, поскольку, как следует из ответа МИФНС России № 22 по г. Москве, налоговая инспекция сведениями о доходах по форме 2-НДФЛ за указанный период в отношении истца от АО «ЕВРАКОР» не располагает.

В связи с изложенным, суд не может согласиться с расчетом пособия по временной нетрудоспособности, сделанным истцом.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности за период с 31.07.2017г. по 17.11.2017г. в размере 110 732 руб.40 коп.

Разрешая требование истца о взыскании с ответчика пособия по уходу за ребенком, суд исходит из следующего.

Согласно ч. 6 ст. 13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи справка (сведения) из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери (обоих родителей) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком запрашивается страховщиком в уполномоченном органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в распоряжении которого находятся такие сведения. Застрахованное лицо вправе по собственной инициативе представить указанную справку для назначения и выплаты пособия. Межведомственный запрос страховщика о представлении документов (сведений) направляется в течение трех календарных дней со дня поступления заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи. Срок подготовки и направления уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации ответа на указанный межведомственный запрос не может превышать пять календарных дней со дня поступления межведомственного запроса в указанные органы.

Доказательств того, что истцом были предоставлены ответчику заявление и документы в соответствии с вышеназванной нормой закона, суду не представлено, а поэтому требование истца о взыскании с ответчика пособия по уходу за ребенком и пени за задержку выплаты удовлетворению не подлежит.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчиком допущено нарушение срока выплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности в размере 110 732 руб.40 коп., то в силу ст. 236 Трудового кодекса РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежная компенсация за задержку выплаты в размере 29 373 руб. 61 коп.:

-с 31.12.2017 по 11.02.2018-110732,40х43х1/150х7,75%;

-с 12.02.2018 по 25.03.2018-110732,40х42х1/150х7,25%;

-с 26.03.2018 по 16.09.2018-110732,40х175х1/150х7,25%;

-с 17.09.2018 по 16.12.2018-110732,40х91х1/150х7,5%;

-с 17.12.2018 по 16.06.2019-110732,40х182х1/150х7,75%;

-с 17.06.2019 по 10.07.2019-110732,40х24х1/150х7,5%.

Довод представителя ответчика о снижении суммы пени в соответствии со ст. 333 ГК РФ, суд не может принять во внимание, поскольку указанная норма ГК РФ не может быть применена при рассмотрении настоящего спора.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ответчик допустил нарушение трудовых прав истца, учитывая объем допущенных нарушений, длительность неисполнения обязательств перед работником, суд в соответствии со ст. 237 ТК РФ приходит к выводу о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

Поскольку в соответствии с ч. 1 статьи 13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, суд считает, что в требованиях истца к Государственному учреждению – Московское региональное отделении Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал № 34 следует отказать.

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований (ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, далее – ГПК РФ).

В соответствии с пунктом 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ в доход бюджета г. Москвы с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 302 руб.12 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Укинс Я.В. к Обществу с ограниченной ответственностью “Мир Окон” о взыскании денежных средств - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью “Мир Окон” в пользу Укинс Я.В. пособие по оплате листков нетрудоспособности в размере 110 732 руб.40 коп., денежную компенсацию в размере 29 373 руб. 61 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., в остальной части иска отказать.

В удовлетворении исковых требований Укинс Я.В. к Государственному учреждению – Московское региональное отделении Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал № 34 о взыскании денежных средств - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью “Мир Окон” госпошлину в пользу бюджета г. Москвы в размере 4 302 руб. 12 коп.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Гагаринский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме 17.09.2019.

Судья М.С. Денисова