Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 апреля 2019 года Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Денисовой М.С., при секретаре Рамазанове Р.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1138/2019 по иску Лысенко нн к ООО «ГАМА СТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате,

Установил:

Истец Лысенко Н.Н. обратился в суд с иском к ООО «ГАМА СТРОЙ» о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 372 002 рубля, указав в обоснование исковых требований, что на основании трудового договора, начиная с 19 мая 2016 года осуществлял работу у ответчика в должности ххх, в октябре 2017 г. был уволен, однако, ответчиком в установленном порядке окончательный расчет и выплата заработной платы в размере 372 002 руб. до настоящего времени не произведены.

Истец в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, ранее представил письменный отзыв по существу заявленных требований, в котором просил отказать в удовлетворении иска, сославшись на отсутствие перед работником у ответчика задолженности по заработной плате, а также пропуск истцом срока на обращения в суд с настоящими требованиями.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что Лысенко Н.Н. в период времени с 19 мая 2016 года по 20 сентября 2017 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности ххх в Территориально обособленном подразделении в Ямало-Ненецком АО.

Трудовой договор между сторонами расторгнут 20 сентября 2017 года на основании личного заявления работника от 20 сентября 2017 г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника, о чем в материалы дела представлен соответствующий приказ.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В силу ст. 140 ГПК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из предъявленного иска следует, что истцом не дополучена заработная плата исходя из произведенного им расчета в сумме 372 002 рубля.

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд принимает во внимание поступившие от ответчика возражения относительно пропуска истцом срока на обращение в суд.

ТК РФ в редакции Федерального закона N 272-ФЗ, действующей с 03.10.2016, установлено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Принимая во внимание положение вышеприведенной нормы, суд отмечает, что о нарушении своего права по невыплате причитающейся заработной платы, истец должен был узнать при увольнении 20 сентября 2017 года, когда работодатель в нарушение ст. 84.1 ТК РФ не произвел расчет в полном объеме, вместе с тем с иском в суд обратился 15 декабря 2018 года, направив его по почте, то есть по истечении одного года со дня увольнения, за пределами установленного ст. 392 ТК РФ срока. При этом в ходе судебного разбирательства судом не установлено обстоятельств, объективно препятствовавших истцу реализовать свое право на судебную защиту в пределах соответствующего срока, в том числе, свидетельствующих об уважительности пропуска истцом установленного законом срока.

Вышеуказанные обстоятельства являются самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Лысенко нн к ООО «ГАМА СТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Гагаринский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме 17.04.2019.

Судья М.С. Денисова