Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Москва 16 октября 2018 года

Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Денисовой М.С., при секретаре Агаджанове А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3750/2018 по иску Колпаковой Т. В. к ООО «ИНЭНКОМ» о взыскании задолженности по пособию по уходу за ребенком,

установил

Колпакова Т.В. обратилась в суд с иском к ООО «ИНЭНКОМ» о взыскании с ответчика пособия по беременности и родам в размере 88 968 рублей 60 копеек, задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до полутора лет в сумме 16 202 рубля 95 копеек за период с 29 мая 2018 года по 01 августа 2018 года, возложив на ответчика обязанность выплачивать истцу пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

В обоснование исковых требований истец указала, что на основании заключенного в установленном порядке трудового договора со 02 ноября 2010 года работает в ООО «ИНЭНКОМ» в должности бухгалтера-кассира 2 категории, в связи с рождением 20 марта 2018 года сына Колпакова Н. Е., обратилась к ответчику с заявлением о назначении и выплате пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, ответчик уклоняется от выплаты причитающихся истцу денежных средств, в связи с чем за период с 29 мая 2018 г. по 01 августа 2018 года возникла задолженность по пособию по уходу за ребенком до полутора лет в размере 16 202 руб. 95 коп., кроме того, до настоящего времени ответчиком не произведена выплата пособия по беременности и родам.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал.

Ответчик в судебное заседание не явился, заблаговременно извещался судом о времени и месте рассмотрения дела, явку представителя в судебное заседание не обеспечил, правом представить возражения и доказательства не воспользовался.

Принимая решение о возможности рассмотрения дела в отсутствие не явившегося представителя ответчика суд принимает во внимание категорию рассматриваемого дела, учитывает тот факт, что ответчиком является юридическое лицо, интересы которого помимо представителя могут представлять руководство или назначенные им уполномоченные лица. При этом суд учитывает то обстоятельство, что Гражданского кодекса РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Таким образом, лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по указанному адресу. Положениями ГПК РФ предусмотрено право суда рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины неявки неуважительными. Судом предприняты все необходимые меры к извещению ответчика о времени и месте судебного заседания, в том числе путем размещения соответствующей информации на официальном сайте Гагаринского районного суда г. Москвы.

Представитель третьего лица ГУ-Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Филиала № 18 по доверенности Антоненкова Т.В. в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований с учетом представленного в материалы дела письменного отзыва и расчета.

Суд, выслушав участников судебного разбирательства, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что в соответствии с приказом № 111 от 02 ноября 2010 года истец Колпакова Т.В. принята на работу в ООО «Инж-электрокомплект Плюс» на должность бухгалтера, 01 мая 2011 года переведена на должность бухгалтера-кассира 2 категории, с 12 июля 2013 года Общество переименовано в ООО «Инновационная Энергетическая Компания». Сведений о расторжении трудового договора, заключенного с истцом в материалы дела не представлено.

20 марта 2018 года у истца родился сын Колпаков Н.Е. В период времени с 09 января 2018 г. по 28 мая 2018 г. истцу был предоставлен отпуск по беременности и родам. После рождения ребенка, как указала истец, она обратилась к ответчику с заявлением о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, с 29 мая 2018 г. истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком.

Согласно статье 1 Федерального закона от 16.07.99 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с Федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

Порядок осуществления выплат в связи с материнством регулируется взаимосвязанными положениями Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ), Закона N 165-ФЗ, Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

Статьей 1.4 Закона N 255-ФЗ установлены следующие виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством: пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со статьей 6 Закона N 165-ФЗ участниками отношений по обязательному социальному страхованию являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица. Застрахованные лица - это граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

Согласно частям 1 и 2 статьи 2 Закона N 255-ФЗ право на страховое обеспечение в связи с материнством имеют лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности при соблюдении условий, предусмотренных данным Федеральным законом и иными федеральными законами.

В подпункте 1 пункта 1 статьи 9 Закона N 165-ФЗ установлено, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора.

Статьей 12 Закона N 165-ФЗ определено, что обязанность по выплате страхового обеспечения застрахованным работникам при наступлении страхового случая возложена на работодателей.

Контроль за выполнением требований законодательства в области осуществления выплат пособий в связи с материнством возложен на Фонд социального страхования Российской Федерации.

Ответчик является страхователем, регистрационный номер телефон, сведений о введении процедур банкротства, а также о ликвидации страхователя не имеется.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 2 Закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 4.3 Закона № 255-ФЗ застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом.

На основании с п. 1 ст. 13 Закона №255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной процедуры банкротства, в процессе ликвидации и т.д.).

В силу ст. 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В силу п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

С учетом произведенного третьим лицом расчета, размер пособия по беременности и родам, причитающегося истцу составляет 88 968 рублей 60 копеек, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 7 727 руб. 56 коп., соответственно, задолженность ответчика перед истцом по выплате пособия по беременности и родам составляет 88 968 руб. 60 коп., задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 29 мая 2018 года по 31 июля 2018 года включительно составляет 16 202 руб. 95 коп.

Принимая во внимание положение вышеприведенных норм, учитывая, что доказательств выплаты причитающихся истцу денежных средств в полном объеме либо доказательств отсутствия соответствующей обязанности ответчиком не представлено, исковые требования, заявленные истцом в части взыскания с ответчика пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 29 мая 2018 года по 31 июля 2018 года, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению с учетом представленного, в том числе расчета третьим лицом.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с пунктом 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ в доход бюджета г. Москвы с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 869 руб.

Отказывая в удовлетворении исковых требований истца в части возложения на ответчика обязанности выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, суд отмечает, что данная обязанность работодателя предусмотрена в силу прямого указания в законе, исходя из выбранного истцом способа защиты нарушенного права, судом принято решение о взыскании с ответчика задолженности по пособию по уходу за ребенком до полутора лет, в свою очередь, законом не предусмотрена защита прав и интересов на будущее время, учитывая, что обязанность по выплате пособия подлежит исполнению работодателем ежемесячно в течение всего периода предоставленного работнику отпуска по уходу за ребенком, истец не лишена возможности при наступлении соответствующего последующего периода и невыплаты ответчиком причитающихся денежных средств, предъявить исковые требование в общем порядке.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «ИНЭНКОМ» в пользу Колпаковой Т. В. задолженность по пособию по беременности и родам в размере 88 968 руб. 60 коп., задолженность пособия по уходу за ребенком до полутора лет с 29 мая 2018 года по 31 июля 2018 года включительно в размере 16 202 руб. 95 коп., в остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «ИНЭНКОМ» госпошлину в доход бюджета города Москвы в размере 2869 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Гагаринский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.С. Денисова