Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июля 2018 года Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Романовой С.В., при секретаре Чернове Д.Д, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2782/18 по иску Авдеенко А.А., Авдеенко В.А., Кириченко Н.Н., Козловской В.В., Мкртчяна А.Ц. к ООО «Фирма «Мон-Компани» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с исковыми заявлениями к ООО «Фирма «Мон-Компани» о взыскании в пользу Авдеенко А.А. задолженности по заработной плате в размере 624 083,80 рублей, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере 46 309,35 рублей, в пользу Авдеенко В.А. задолженности по заработной плате в размере 1 070 782,90 рублей, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере 152 517,65 рублей, в пользу Кириченко Н.Н. задолженности по заработной плате в размере 1 117 552,11 рублей, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере 21 343,34 рублей, в пользу Козловской В.В. задолженности по заработной плате в размере 455 407,76 рублей, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере 45 054,80 рублей, в пользу Мкртчяна А.Ц. задолженности по заработной плате в размере 1 250 574,01 рублей, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере 362 080,79 рублей.

В обоснование заявленных требований истцы указывают, что 01.06.2017 года в соответствии с приказом № 000000005 от 01.06.2017 г. Авдеенко А.А. был принят на работу в ООО «Фирма «Мон-Компани» на должность начальника сметного отдела, в связи с чем с ним был заключен трудовой договор № МК05 от 01.06.2017г. 28.04.2018 года истцом, по собственной инициативе, трудовой договор был расторгнут, о чем был издан приказ № 000000001 от 28.04.2018г. Не смотря на то, что отношения между сторонами прекращены, ответчиком, обязанность по выплате причитающейся заработной платы, до настоящего времени не исполнена.

03.10.2016 года в соответствии с приказом № 000000082 от 03.10.2016 г. Авдеенко В.А. был принят на работу в ООО «Фирма «Мон-Компани» на должность заместителя генерального директора по проектным работам, в связи с чем, с ним был заключен трудовой договор № МК47 от 03.10.2016г. 28.04.2018 года истцом, по собственной инициативе, трудовой договор был расторгнут, о чем был издан приказ № 000000002 от 28.04.2018г. Не смотря на то, что отношения между сторонами прекращены, ответчиком, обязанность по выплате причитающейся заработной платы, до настоящего времени не исполнена.

01.04.2016 года в соответствии с приказом № 000000046 от 01.04.2016 г. Кириченко Н.Н. был принят на работу в ООО «Фирма «Мон-Компани» на должность начальника участка, в связи с чем, с ним был заключен трудовой договор № МК15 от 01.04.2016г. 31.08.2017 года истцом, по собственной инициативе, трудовой договор был расторгнут, о чем был издан приказ № 000000007 от 31.08.2017г. Не смотря на то, что отношения между сторонами прекращены, ответчиком, обязанность по выплате причитающейся заработной платы, до настоящего времени не исполнена.

15.02.2016 года в соответствии с приказом № 000000003 от 15.02.2016 г. Козловская В.В. была принята на работу в ООО «Фирма «Мон-Компани» на должность помощника руководителя, в связи с чем, с ней был заключен трудовой договор № МК3 от 15.02.2016г. Не смотря на то, что отношения между сторонами продолжаются, ответчиком, обязанность по выплате причитающейся заработной платы, не исполняется.

01.04.2016 года в соответствии с приказом № 000000047 от 01.04.2016 г. Кириченко Н.Н. был принят на работу в ООО «Фирма «Мон-Компани» на должность начальника отдела снабжения, в связи с чем, с ним был заключен трудовой договор № МК16 от 01.04.2016г. 31.08.2017 года истцом, по собственной инициативе, трудовой договор был расторгнут, о чем был издан приказ № 000000008 от 31.08.2017г. Не смотря на то, что отношения между сторонами прекращены, ответчиком, обязанность по выплате причитающейся заработной платы, до настоящего времени не исполнена.

В соответствии с определением суда от 19 июля 2018 г. гражданские дела по вышеуказанным искам объединены в одно производство для совместного рассмотрения.

Истцы Козловская В.В., Авдеенко А.А., Мкртчян А.Ц. в судебном заседании исковые требования поддержали.

Истцы Авдеенко В.А., Кириченко Н.Н. в судебное заседание не явились, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ответчика Сгибнев А.А. в судебном заседании подтвердил факт наличия перед работниками задолженности по заработной плате.

Суд, выслушав участников судебного разбирательства, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Кроме того, ст. 84.1 Трудового кодекса РФ предусматривается, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТКРФ.

Статья 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела следует, что 01.06.2017 года в соответствии с приказом № 000000005 от 01.06.2017 г. Авдеенко А.А. был принят на работу в ООО «Фирма «Мон-Компани» на должность начальника сметного отдела с установлением должностного оклада в размере 60 000 руб., в подтверждение чего в материалы дела представлен трудовой договор № МК05 от 01.06.2017г.

28.04.2018 года трудовой договор с истцом расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, о чем был издан приказ № 000000001 от 28.04.2018г.

С учетом представленных материалы дела справок по форме 2-НДФЛ о доходах истца, расчетных листков, сформированных работодателем, ответчик имеет задолженность перед работником по выплате заработной платы за период с июня 2017 г. по дату расторжения трудового договора в размере 624 083,80 рублей.

Суд соглашается с расчетом, представленным стороной истца, также учитывая, что ответчиком не представлено возражений, а также альтернативного расчета, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу Авдеенко А.А. задолженности по заработной плате в размере 624 083,80 рублей.

Поскольку ответчик допустил просрочку выплаты причитающихся истцу денежных средств, в соответствии со ст. 236 ТК РФ в его пользу подлежит взысканию компенсация в размере с учетом представленного расчета 46 309,35 руб.

03.10.2016 года в соответствии с приказом № 000000082 от 03.10.2016 г. Авдеенко В.А. был принят на работу в ООО «Фирма «Мон-Компани» на должность заместителя генерального директора по проектным работам с установлением должностного оклада в размере 60 000 руб., что подтверждается трудовым договором № МК47 от 03.10.2016г.

28.04.2018 года истец уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

С учетом представленного расчета задолженность ответчика перед истцом по невыплаченной заработной плате за период работы составляет 1 070 782,90 рублей.

Поскольку ответчик допустил просрочку выплаты причитающихся истцу денежных средств, в соответствии со ст. 236 ТК РФ в его пользу подлежит взысканию компенсация в размере с учетом представленного расчета 152 517,65 руб.

01.04.2016 года в соответствии с приказом № 000000046 от 01.04.2016 г. Кириченко Н.Н. был принят на работу в ООО «Фирма «Мон-Компани» на должность начальника участка с установлением заработной платы в размере 100000 руб., что подтверждается также трудовым договором № МК15 от 01.04.2016г.

31.08.2017 года трудовой договор с истцом расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, о чем издан приказ № 000000007 от 31.08.2017г.

Задолженность ответчика перед истцом по невыплаченной заработной плате за период работы исходя из представленных в материалы дела справок по форме 2-НДФЛ, расчетных листок за период работы составляет 1 117 552,11 рублей.

Поскольку ответчик допустил просрочку выплаты причитающихся истцу денежных средств, в соответствии со ст. 236 ТК РФ в его пользу подлежит взысканию компенсация в размере с учетом представленного расчета 21 343,34 руб.

15.02.2016 года в соответствии с приказом № 000000003 от 15.02.2016 г. Козловская В.В. была принята на работу в ООО «Фирма «Мон-Компани» на должность помощника руководителя с установлением заработной платы в размере 40 000 руб., в связи с чем, с ней был заключен трудовой договор № МК3 от 15.02.2016г.

Задолженность ответчика перед истцом по невыплаченной заработной плате за период работы, исходя из представленных в материалы дела справок по форме 2-НДФЛ, расчетных листок за период работы составляет 455 407,76 рублей.

Суд соглашается с расчетом, представленным стороной истца, также учитывая, что ответчиком не представлено возражений, а также альтернативного расчета, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу Козловской В.В. задолженности по заработной плате в размере 455 407,76 рублей.

Поскольку ответчик допустил просрочку выплаты причитающихся истцу денежных средств, в соответствии со ст. 236 ТК РФ в его пользу подлежит взысканию компенсация в размере с учетом представленного расчета 45 054,80 руб.

01.04.2016 года в соответствии с приказом № 000000047 от 01.04.2016 г. Кириченко Н.Н. был принят на работу в ООО «Фирма «Мон-Компани» на должность начальника отдела снабжения, в связи с чем, с ним был заключен трудовой договор № МК16 от 01.04.2016г., согласно которому работнику был установлен должностной оклад в размере 115000 руб.

31.08.2017 года трудовой договор расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Задолженность ответчика перед истцом по невыплаченной заработной плате составляет 1 250 574,01 рублей.

Таким образом, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу Мкртчяна А.Ц. задолженности по заработной плате в размере 1 250 574,01 рублей.

Поскольку ответчик допустил просрочку выплаты причитающихся истцу денежных средств, в соответствии со ст. 236 ТК РФ в его пользу подлежит взысканию компенсация в размере с учетом представленного расчета 362 080,79 руб.

Установленный работником размер оплаты труда подтвержден трудовыми договорами, приказами о приеме истцов на работу и соответствует сведениям, содержащимся в штатном расписании ответчика. Произведенные работодателем начисления в счет оплаты труда работником подтверждены справками по форме 2-НДФЛ за период работы истцов. Доказательств выплаты причитающейся истцам заработной платы работодателем в материалы дела не представлено.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцами требований.

В силу ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным Российской Федерации.

На основании изложенного взысканию с ответчика в доход бюджета города Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 33 928,53 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Фирма «Мон-Компани» в пользу Авдеенко А.А. в счет задолженности по заработной плате 624 083 руб. 80 коп., компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 46 309 руб. 35 коп.

Взыскать с ООО «Фирма «Мон-Компани» в пользу Авдеенко В.А. в счет задолженности по заработной плате 1 070 782 руб. 90 коп., компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 152 517 руб. 65 коп.

Взыскать с ООО «Фирма «Мон-Компани» в пользу Кириченко Н.Н. в счет задолженности по заработной плате 1 117 552 руб. 11 коп., компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 21 343 руб. 34 коп.

Взыскать с ООО «Фирма «Мон-Компани» в пользу Козловской В.В. в счет задолженности по заработной плате 455 407 руб. 76 коп., компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 45 054 руб. 80 коп.

Взыскать с ООО «Фирма «Мон-Компани» в пользу Мкртчяна А.Ц. в счет задолженности по заработной плате 1 250 574 руб. 01 коп., компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 362 080 руб. 79 коп.

Взыскать с ООО «Фирма «Мон-Компани» госпошлину в доход бюджета г Москвы 33 928 руб. 53 коп.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Гагаринский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме 24.07.2018.

Судья Романова С.В.