Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 июня 2018 года Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Романовой С.В., при секретаре Чернове Д.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2346/18 по иску Жгулевой М.С. к ООО «КАСК» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Жгулева М.С. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «КАСК» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 798 289,89 рублей, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере 191 928,01 рублей, компенсации морального вреда в размере 7 000,00 рублей, расходов по оплате услуг представителя в размере 35 000,00 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что 02.11.2015 г. между сторонами заключен трудовой договор № 00096, в соответствии с которым истец была принята на работу в отдел экологии на должность главного специалиста. Истцу был установлен должностной оклад в размере 45 000 рублей. В связи с ненадлежащим исполнением обязательств по выплате заработной платы, за период с января 2016 года по сентябрь 2017 года размер задолженности составляет 798 289,89 рублей, действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

Представитель истца по доверенности Карнаухова Д.И. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Ответчик, будучи заблаговременно извещен о времени и месте рассмотрения дела, явку представителя в судебное заседание не обеспечил, правом представить возражения и доказательства по делу не воспользовался.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата конкретного работника, согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ, устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства ч. 2 ст. 135 ТК РФ и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом закрепленных в законодательстве критериев, в том числе условий труда, при этом заработная плата работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, должна устанавливаться в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для идентичных видов работ, но с нормальными условиями труда ч. 1 ст. 147 ТК РФ).

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что 02 ноября 2015 года между ООО «КАСК» и Прониной М.С. (впоследствии Жгулева) заключен трудовой договор № 00096.

Согласно п. 1.1 трудового договора работник принимается в отдел экологии на должность главного специалиста.

Пунктом 1.5 трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 45 000 рублей.

Согласно записи в трудовой книжке ТК № 1864510, выданной на имя Жгулевой М.С., последняя 02.11.2015 г. принята в ООО «КАСК» в отдел экологии на должность главного специалиста, приказ от 02.111.2015г.

Согласно представленному в материалы дела расчету с учетом сведений, содержащихся в расчетных листках, сформированных работодателем, ответчиком произведены следующие выплаты заработной платы: за ноябрь 2015 г. – 39 150,00 руб., за декабрь 2015 г. – 39 150,00 руб., за январь 2016 г. – 89 134,09 руб., за февраль 2016 г. – 39 150,00 руб., за март 2016 г. – 48 557,41 руб., за апрель 2016 г. – 33 557,43 руб., за май 2016 г. – 39 150,00 руб., за июнь 2016 г. – 72 578,25 руб., за июль 2016 г. – 20 507,41 руб., за август 2016 г. – 39 150,00 руб., за сентябрь 2016 г. – 39 150,00 руб., за октябрь 2016 г. – 39 150,00 руб., за ноябрь 2016 г. – 46 615,41 руб., за декабрь 2016 г. 39 150,00 руб., за январь 2017 г. – 39 150,00 руб., за февраль 2017 г. – 39 150,00 руб., за март 2017 г. – 39 150,00 руб., за апрель 2017 г. – 31 000,00 руб., за май 2017 г. – 10 000,00 руб., за июнь 2017 г. – 10 000,00 руб., за июль 2017 г. – 5 000,00 руб., за август 2017 г. – 5 000,00 руб., за сентябрь 2017 г. – 5 000,00 руб. В свою очередь, задолженность по выплате заработной платы за период с января 2016 г. по сентябрь 2017 г. составляет 798289,89 руб.

Поскольку доказательств выплат причитающихся истцу денежных средств ответчиком в материалы дела не представлено, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате в размере 798 289,89 рублей.

Принимая во внимание то обстоятельство, что ответчик допустил просрочку исполнения обязанности по своевременной выплате заработной платы, суд, учитывая положения ст. 236 ТК РФ приходит к выводу о взыскании с ответчика компенсации с учетом произведенного истцом расчета в размере 191928,01 руб.

Вследствие того, что истцу в результате неправомерных действий ответчика были причинены нравственные страдания, суд, с учетом конкретных обстоятельств дела, полагает возможным в соответствии со ст. 237 ТК РФ взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, учитывая при определении размера компенсации объем допущенных нарушений трудовых прав истца, характер причитающихся выплат.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Учитывая сложность настоящего дела, степень разумности и участия представителя в судебном разбирательстве, длительность судебного разбирательства, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя денежные средства в размере 12 000,00 рублей, находя заявленный ко взысканию размер чрезмерно завышенным.

В силу ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным Российской Федерации.

На основании изложенного взысканию с ответчика в доход бюджета города Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 13402,17 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «КАСК» в пользу Жгулевой М.С. в счет задолженности по заработной плате 798 289 руб. 89 коп., компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 191928 руб. 01 коп., компенсацию морального вреда 3 000 руб., расходы по оплате юридических услуг 2000 руб.

Взыскать с ООО «КАСК» пошлину в доход бюджета г Москвы 13402 руб. 17 коп.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Гагаринский районный суд г. Москвы. Решение принято в окончательной форме 08.06.2018.

Судья Романова С.В.