Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 мая 2018 года Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Романовой С.В., при секретаре Чернове Д.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2312/2018 по иску Министерства здравоохранения Московской области к Зеленскому А.А. о взыскании излишне выплаченных денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Истец Министерство здравоохранения обратилось в суд с иском к Зеленскому А.А.об обязании возвратить излишне начисленную единовременную выплату к отпуску и материальную помощь в размере 24 928,03 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что на основании приказа Министерства здравоохранения Московской области от 01.06.2016 № .. Зеленский А.А. назначен на должность государственной гражданской службы Московской области заместителя начальника Управления координации деятельности медицинских и фармацевтических организаций № 9 – заведующего отделом контроля организации медицинской помощи и реализации программных мероприятий с 02 февраля 2016 года. Управлением бухгалтерского учёта и финансового контроля, согласно приказу Министерства от 27.07.2016 № .., Зеленскому А.А. было предоставлено 14 календарных дней основного отпуска за служебный период 02.02.2016 - 01.02.2017 с 5 августа 2016 года, а также были произведены денежные выплаты к отпуску в текущем 2016 календарном году. Денежные выплаты были перечислены ответчику 03.08.2016 платежным поручением от 03.08.2016 № .., в соответствии с расчетно-платежной ведомостью № 188. Служебный контракт от 02.02.2016 № … с Зеленским А.А. был расторгнут 21 ноября 2016 года. Актом контрольно-счетной палаты Московской области было выявлено излишне начисленные Зеленскому А.А. единовременная выплата к отпуску и материальная помощь на сумму 24 928,03 рублей. Размер материальной помощи произведен не пропорционально отработанному ответчиком периоду – 366 дней, вместо 334 дня, за период работы с 02.02.2016 по 31.12.2016.

Представитель истца по доверенности Власкова М.А. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Ответчик в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований по доводам письменного отзыва.

Суд, выслушав участников судебного разбирательства, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Предъявив исковые требования, истец ссылается на положения ст. 1102 ГК РФ, предусматривающей, что лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 ГК РФ.

Статьей 1109 ГК РФ установлено, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения, в том числе заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны или счетной ошибки.

В силу ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья настоящего Кодекса) или простое (часть третья настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой или или части первой статьи 81, и статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных и части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья настоящего Кодекса) или простое (часть третья настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В соответствии со ст. 2 Закона Московской области от 02.10.2003 г. № 116/2003-03 «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы Московской области» денежное содержание гражданского служащего состоит из оклада месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Согласно ст. 10.1 указанного Закона материальная помощь и единовременная выплата к отпуску являются дополнительными выплатами, т.е. выплатами, приравненными к заработной плате, а именно денежными суммами, предоставленными в качестве средства к существованию.

Из материалов дела следует, что согласно приказу Министерства здравоохранения Московской области № … от 01.02.2016 года Зеленский А.А. назначен на должность государственной гражданской службы Московской области заместителя начальника Управления координации деятельности медицинских и фармацевтических организаций № 9 – заведующего отделом контроля организации медицинской помощи и реализации программных мероприятий с 02 февраля 2016 года.

Приказом № … от 27.07.2016 Зеленскому А.А. предоставлен отпуск на 14 календарных дней за служебный период с 02.02.2016 года по 01.02.2017 года с 05 августа 2016 года.

Приказом № … от 21.11.2016 года Зеленский А.А. освобожден от занимаемой должности, служебный контракт № 653 от 02.02.2016 года расторгнут.

Актом Контрольно-счетной палаты Московской области, по результатам контрольного мероприятия «Аудит реализации в Московской области приоритетных проектов по основному направлению стратегического развития Российской Федерации - Здравоохранение» и мероприятий подпрограмм «Профилактика заболеваний и формирования здорового образа жизни. Развитие первичной медико-санитарной помощи», «Охрана здоровья матери и ребенка», «Обеспечивающая программа» государственной программы Московской области «Здравоохранение Подмосковья» на 2014-2020 годы в Министерстве здравоохранения Московской области за 2016 год» (с предложениями по совершенствованию осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего аудита, с элементами аудита в сфере закупок) на объекте: Министерство здравоохранения Московской области от 08.12.2017 года, было выявлено излишне начисленные Зеленскому А.А. единовременная выплата к отпуску и материальная помощь на общую сумму 24 928,03 рублей (в том числе страховые взносы на сумму 5 782,08 рублей). Размер материальной помощи произведен не пропорционально отработанному ответчиком периоду - 366 дней вместо 334 дня (период работы 02.02.2016 по 31.12.2016).

Отказывая в удовлетворении заявленных требований суд исходит из того, что истцом не представлено доказательств, свидетельствующих о виновности действий, недобросовестности Зеленского А.А., послужившей причиной излишнего начисления и выплате ему предъявленных ко взысканию истцом денежных средств.

Пересмотр работодателем данных относительно отработанного ответчиком времени в расчетном периоде не является счетной ошибкой и не может являться основанием для пересмотра начисленных и выплаченных сумм работнику, в связи с чем не влечет неосновательное обогащение со стороны ответчика.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Министерства здравоохранения Московской области к Зеленскому А.А. о взыскании излишне выплаченных денежных средств отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Гагаринский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме 01.06.2018.

Судья С.В. Романова