Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 мая 2018 года Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Романовой С.В., при секретаре Чернове Д.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1832/18 по иску Сороки И.В.к ООО «Керамоклассика» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока причитающихся выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Сорока И.В. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Керамоклассика» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 1 078 942,20 рублей, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере 186 995,30 рублей, компенсации морального вреда в размере 138 000,00 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что работал в ООО «Керамоклассика» по трудовому договору № 3 от 06 июля 2015 года в должности директора по продажам, с установленным ежемесячным окладом в размере 150 000 рублей. 01 июня 2017 года истец был уволен по собственному желанию. За период с ноября 2016 года по 01 июня 2017 года заработная плата выплачивалась ответчиком не в полном объеме, в связи с чем, образовалась задолженность по заработной плате в размере 1 078 942,20 рублей.

Истец Сорока И.В. в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме.

Ответчик, будучи заблаговременно извещен о времени и месте рассмотрения дела, явку представителя в судебное заседание не обеспечил, правом представить возражения и доказательства по делу не воспользовался.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Кроме того, ст. 84.1 Трудового кодекса РФ предусматривается, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТКРФ.

Статья 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что согласно трудовому договору № 3 от 06.07.2015 года, заключенному между ООО «Керамоклассика» и Сорокой И.В., истец был принят на работу к ответчику в отдел оптовых продаж на должность директора по продажам.

Пунктом 4.1 трудового договора, работнику установлена продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю. Режим работы – пятидневная рабочая неделя – с 09.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00), выходные дни – суббота, воскресенье.

Пунктом 5.1 трудового договора, работнику устанавливается ежемесячный должностной оклад, согласно действующему штатному расписанию в размере 150 000 рублей.

Согласно записи в трудовой книжке серии …, Сорока И.В. 06.07.2015 года принят в ООО «Керамоклассика» на должность директора по продажам, приказ № 3-лс от 06.07.2015г.

01.06.2017 года Сорока И.В. трудовой договор между сторонами расторгнут по п. 3, ч. 1, ст. 77 ТК РФ, о чем работодателем издан приказ № 5-лс от 01.06.2017г. и произведена соответствующая запись в трудовой книжке работника.

Учитывая изложенное, а также то обстоятельство, что на момент вынесения решения стороной ответчика не представлено доказательств выплаты истцу причитающейся заработной платы за заявленный период, либо доказательств отсутствия обязанности по выплате заработной платы, в том числе, не представлены по судебному запросу документы, содержащие сведения, как о производимых работодателям начислениях работнику в счет оплаты труда, выплатах, так и справки о доходах истца, личная карточка работника, положение об оплате труда и премировании, реестры на зачисление заработной платы, расчетные ведомости, платежные поручения, штатное расписание, табели учета рабочего времени, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и взыскании с ответчика в счет задолженности по заработной плате е 1 078 942,20 рублей.

В соответствии со ст.  при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчик допустил просрочку выплаты заработной платы, при этом, доказательств своевременного и надлежащего исполнения предусмотренной законом и договором обязанности по оплате труда истца, не представил, суд в соответствии со ст. 236 ТК РФ приходит к выводу о взыскании с ответчика компенсации за нарушение срока причитающихся выплат в размере 172 918,47 рублей из расчета задолженности в общей сумме 1 078 942 руб. 20 коп. за период со 02.06.2017 по 14.03.2018.

Учитывая то обстоятельство, что факт нарушения трудовых прав истца нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, в соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой с учетом объема допущенных нарушений, длительности не исполнения обязанности по выплате заработной платы, характер производимой выплаты, определяет в размере 3 000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета города Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 14 759,30 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Керамоклассика» в пользу Сороки И.В. в счет задолженности по заработной плате 1 078 942 руб. 20 коп., компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 172 918,47 руб., компенсацию морального вреда 3 000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Керамоклассика» пошлину в доход бюджета г Москвы 14759,30 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Гагаринский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме 05.06.2018.

Судья Романова С.В.