Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Москва 26 апреля 2018 года.

Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Романовой С.В., при секретаре Чернове Д.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1743/2018 по иску ГУП города Москвы «Мосгортранс» к Топалу Ю.М. о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Истец ГУП г. Москвы «Мосгортранс» обратился в суд с исковым заявлением к Топалу Ю.М. о взыскании с ответчика в счет возмещения убытков по ученическому договору в размере 97049,55 руб., расходов по оплате госпошлины 3111,49руб., указав в обоснование заявленных требований, что 15 мая 2016 года между сторонами был заключен ученический договор № 53100079 на профессиональное обучение, в соответствии с договором ответчик был направлен на обучение в филиал Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» по программе подготовки водителей категории «Тм». Ответчик обязался без прогулов и опозданий посещать занятия в Учебно-курсовом комбинате в течение всего срока обучения и успешно сдать экзамены на право вождения трамваем, соблюдать производственную и учебную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, по окончании обучения и получения учеником обусловленной договором профессии между предприятием и учеником заключается трудовой договор, по которому ученик обязан проработать в филиале Трамвайное управление ГУП «Мосгортранс» в качестве квалифицированного работник а в течение 2-х лет. В силу п. 4.5 договора, в случае невыполнения своих обязательств по договору, в том числе отчисления за неуспеваемость (прогулы), отказа от заключения трудового договора с предприятием и в случае невыхода на работу после окончания профессиональной подготовки, ученик по требованию предприятия возмещает расходы, связанные с его обучением. Истец произвел оплату стоимости обучения ответчика в сумме 34497,67 руб., в период обучения с мая 2016 г. по сентябрь 2016 г. ответчику выплачена стипендия в размере 62551,88 руб. Ответчик приступил к обучению 18 мая 2016 г., однако, начиная с 12 сентября 2016 г. перестал посещать занятия в УКК ГУП «Мосгортранс», приказом № 182 от 15 декабря 2017 г. Топал Ю.М. был отчислен ввиду непосещения занятий.

Представитель истца по доверенности Брестер С.А. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Ответчик возражал против удовлетворения исковых требований, указав, что непосещение занятий в учебном корпусе было связано с наличие к нему неприязненных отношений, препятствий к обучению, состоянием здоровья, возраста.

Суд, выслушав участников судебного разбирательства, исследовав письменные материалы дела, оценив имеющиеся доказательства в их совокупности, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с положениями ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу требований ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что 18 мая 2016 года между сторонами был заключен ученический договор № 53100079 на профессиональное обучение, в соответствии с договором ответчик был направлен на обучение в филиал Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» по программе подготовки водителей категории «Тм». Срок обучения в соответствии с учебным планом определен – до получения водительского удостоверения категории «Тм»,предприятие предоставляет возможность обучения в следующем объеме: теоретические занятия – 419 часов;, практические занятия 148 часов в филиале Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс»; стажировка - 206 часов, стоимость прохождения обучения составила 34497,67 руб. После завершения учеником полного курса и успешного прохождения обучения, а также получения водительского удостоверения, ему присваивается квалификация водитель трамвая на регулярных городских пассажирских маршрутах 3 разряда.

В силу п. 3 ученического договора ответчик принял на себя обязательства без прогулов и опозданий посещать занятия в Учебно-курсовом комбинате в течение всего срока обучения и успешно сдать экзамены на право вождения трамваем, соблюдать производственную и учебную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.

Пунктом 3.7 ученического договора стороны предусмотрели, что по окончании обучения и получения учеником обусловленной договором профессии между предприятием и учеником заключается трудовой договор, по которому ученик обязан проработать в филиале Трамвайное управление ГУП «Мосгортранс» в качестве квалифицированного работник а в течение 2-х лет.

В соответствии с п. 4.5 договора, в случае невыполнения своих обязательств по договору, в том числе отчисления за неуспеваемость (прогулы), отказа от заключения трудового договора с предприятием и в случае невыхода на работу после окончания профессиональной подготовки, ученик по требованию предприятия возмещает расходы, связанные с его обучением. Истец произвел оплату стоимости обучения ответчика в сумме 34497,67 руб., также в период обучения с мая 2016 г. по сентябрь 2016 г. ответчику выплачена стипендия в размере 62551,88 руб.

В судебном заседании установлено, что ответчик приступил к обучению 18 мая 2016 г., занятия перестал посещать, начиная с 12 сентября 2016 г., указанное обстоятельство ответчик не оспаривал и в судебном заседании, сославшись на наличие препятствий к осуществлению обучения, неприязни, состояние своего здоровья.

В соответствии с приказом № 182 от 15 декабря 2017 г. Топал Ю.М. был отчислен из группы обучения № 900 за прогул ввиду непосещения занятий.

Поскольку принятые на себя по ученическому договору обязательства ГУП "Мосгортранс" выполнило, однако, ответчик свои обязательства по договору не исполнил, обучение не завершил, был отчислен за прогулы и понесенные истцом расходы в связи с ученичеством не возместил, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований. При этом доказательств, с достоверностью свидетельствующих о наличии у истца препятствий к обучению, ограничение ответчиком прав истца на прохождение обучения, в материалы дела не представлено. Судом в ходе рассмотрения дела не установлено обстоятельств, в силу которых ответчик подлежал бы освобождению от обязанности по возмещению истцу понесенных расходов.

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит 97 049 руб. 55 коп., в силу ст. 98 ГПК РФ расходы по оплате госпошлины 3111,49 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Топала Ю.М. в пользу ГУП города Москвы «Мосгортранс» в счет возмещения убытков 97049 рублей 55 копеек, расходы по оплате государственной пошлины 3111 рублей 49 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в канцелярию Гагаринского районного суда г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме 26.04.2018.

Судья С.В. Романова