Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Москва 24 ноября 2017 года

Гагаринский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Полковникова С.В., при секретаре Соловьеве А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4588/2017 по иску Клюева А. Ю. к АО «Распорядительная дирекция по печати» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Клюев А.Ю. обратился в суд с иском к АО «РДПП» о взыскании среднего месячного заработка в размере 21338 руб. 60 коп., процентов за нарушение сроков выплаты среднего месячного заработка в размере 2560 руб. 82 коп., размер пособия по временной нетрудоспособности в размере 5548 руб. 06 коп., размер процентов за нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспобности в размере 569 руб. 16 коп., размер по временной нетрудоспособности в размере 5121 руб. 30 коп.. размер процентов за нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 536 руб. 81 коп., размер пособия по временной нетрудоспосбности в размере 11096 руб. 12 коп., мотивируя свои требования тем, что с 05 сентября 2011 года по 31 декабря 2016 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком. 01 января 2017 года в связи с сокращением штатов истец уволен. При увольнении ответчик произвел выплату среднего месячного заработка за два месяца. Решением ГКУ Московской области Клинский центр занятости населения от 31 марта 2017 года истцу сохранен средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения, который ответчиком истцу не выплачен. Во время сокращения штатов истец предъявил ответчику листки нетрудоспособности, которые ответчик не оплатил.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика АО «Распорядительная дирекция по печати» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом, ходатайств и возражений не представил.

Суд рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Трудовые отношения, как следует из положений ч. 1 ст. 16 ТК РФ, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (пп. 1, 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Главой 27 ТК РФ установлены гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 части первой ст. 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 части первой ст. 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Как следует из материалов дела, истец Клюев А.Б. с 05 сентября 2011 года по 31 декабря 2016 года состоял в трудовых отношениях с АО «Распорядительная дирекция по печати» на условиях трудового договора.

31 декабря 2016 года Клюев А.Б. уволен в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с сокращением штата работников организации).

Согласно справке АО «Распорядительная дирекция по печати», средний месячный заработок Клюева А.Б. составляет 21338 руб. 60 коп.

Решением ГКУ Московской области Клинский центр занятости населения от 31 марта 2017 года истцу сохранен средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу Клюеву А.Б. среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения с 01 марта 2017 года по 31 марта 2017 года в размере 21338 руб. 60 коп., а также процентов за нарушение срока выплаты среднего месячного заработка в размере 2560 руб. 82 коп. за период с 31 марта 2017 года по 07 августа 2017 года.

В соответствии с ч. 1 ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности.

В силу положений пункта 1 статьи 22 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности (часть 5 статьи 13 Закона № 255-ФЗ и пункт 1 Порядка № 624н).

Частью 1 статьи 13 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 этой статьи).

Согласно ст. 12 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Как следует из материалов дела, истец являлся нетрудоспособным в период с 10 января 2017 года по 20 января 2017 года, с 23 января 2017 года по 03 февраля 2017 года и с 04 февраля 2017 года по 01 марта 2017 года.

Поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих обращения к работодателю по вопросу оплаты листков нетрудоспособности в установленный срок, а также факта передачи работодателю листков нетрудоспособности, то суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований в части взыскания с ответчика в пользу истца пособия по временной нетрудоспосбности и процентов за нарушение выплаты данного пособия.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, учитывая объем допущенных нарушений трудовых прав истца, длительность не исполнения обязательств работодателем, суд приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в пользу истца в сумме 2000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ в доход бюджета г. Москвы с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 916 руб. 98 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с АО «Распорядительная дирекция по печати» в пользу Клюева А. Ю. денежные средства в размере 23899 руб. 42 коп., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с АО «Распорядительная дирекция по печати» госпошлину в доход бюджета города Москвы в размере 916 руб. 98 коп.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца с даты составления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы в канцелярию Гагаринского районного суда г.Москвы.

Судья С.В. Полковников