Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Москва 25 сентября 2017 года.

Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Романовой С.В., при секретаре Шкильняк Р.С., при секретаре Шкильняк Р.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4193/2017 по иску ООО «Алькор и Ко» к Белоус Т.Б. о взыскании денежных средств,

Установил:

Общество с ограниченной ответственностью «Алькор и Ко» обратилось в суд с иском к Белоус Т.Б. о взыскании с ответчика неосновательное обогащение в размере 43 025 руб. 61 коп., убытки в размере 52050 руб.

В обоснование своих требований истец указал, что 06.02.2012 Белоус Т.Б. была принята на работу на должность продавец-кассир в ПРТ 148, о чем издан приказ 57/18 от 06.02.2012 г. и заключен трудовой договор №44163 от 06.02.2012г. Пунктом 4.1. трудового договора за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором работнику выплачивается должностной оклад в размере 4620 рублей в месяц, процентная надбавка за работу 2310 рублей в месяц (МКС =50%), районный коэффициент к заработной плате 924 рубля в месяц (МКС =1,2). Изменением 44163/6 от 01.07.2016 Белоус установлен оклад в размере 7500 руб. в месяц. Белоус под роспись ознакомлена с положением о персонале, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, положениями об оплате труда. Пунктом 3.2. правил внутреннего трудового распорядка по распоряжению руководителя на основании приказа выезжать в командировки, если это не противоречит ТК РФ. 01.06.2016 года истец распорядился приказом 1915/73 об оформлении командировки и выплате денежных средств на командировочные расходы. В связи с необходимостью заблаговременного оформления документов для предстоящей командировки Белоус с 29.07.2016 по 08.08.2016 г. по маршруту Москва-Париж-Москва менеджеру по кадрам Бареевой до 10.07.2017 оформить приказ о направлении работника в командировку. Работникам бухгалтерии начислить и выплатить аванс в связи со служебной командировкой работника в размере 52 050 рублей. Платежным поручением 6903 от 03.06.2016 года истцом перечислена ответчику подотчетная сумма на командировочные расходы на счет карты сотрудника согласно реестра 000_V160602е413 от 02.06.2016. 01.07.2016 года издан приказ 117/2/С/10 о направлении Белоус в командировку с 29.07.2016 по 08.08.2016 г. в Париж. С учетом достигнутого с работником соглашения, в случае, если авансовый отчет не будет предоставлен работником в течение 3-х дней с даты возвращения из командировки, ответчик согласился с тем, что сумма соответствующего аванса на командировочные расходы будет удержана из полагающихся ему выплат в полном объеме. С приказом и соглашением работник согласен, что подтвердил подписью 01.07.2016 г. По возвращении из командировки, в трехдневный срок, до 11.08.2016 ответчик не предоставила авансового отчета о расходовании командировочных средств и не вернула неизрасходованный аванс. 05.09.2016 года на основании письменного согласия работника, указанного в приказе 117/2/С/10 от 01.07.2016 года на удержание неизрасходованного и не возвращенного аванса истцом издан приказ 2908/15 об удержании из заработной платы Белоус выплат по командировочным расходам в размере 52 050 руб. За сентябрь истцом удержано 2 916 рублей, за октябрь истцом удержано 37 257, 81 рублей. Приказом 582/4 18.10.2016 г года трудовой договор с Белоус расторгнут по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. Не согласившись с указанными удержаниями Белоус подала в суд о взыскании незаконно удержанных денежных средств. Центральный районный суд города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края 21.03.2017 г. признал нарушение истцом порядка привлечения Белоус к ответственности в виде удержания из заработной политы, в связи с чем основания для удержаний из заработной платы Белоус за сентябрь 2016 года в сумме 2 916 руб., за октябрь в сумме 42 824 , 81 руб. (оплата больничного листа за период с 3 по 17 октября 2016 года в сумме 9974, 55 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 32850 руб.) отсутствовали и удовлетворил требования Белоус о взыскании задолженности по заработной плате сентябрь 2016 года в сумме 2 916 руб, за октябрь в сумме 42 824 , 81 руб. (оплата больничного листа за период с 3 по 17 октября 2016 года в сумме 9974, 55 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 32850 руб.). При этом до вынесения решения по делу, 10.02.2017 года в рамках попытки урегулирования судебного спора истцом платежным поручением 593, согласно реестра 000_V170210c.413 от 10.02.2017 г., на банковскую карту Белоус перечислено 43 025 рублей 61 копейка в счет возмещения удержанных подотчетных сумм на командировочные расходы. Факт получения данных денежных ответчик не отрицала. 24.03.2017 в адрес ответчика было направлено требование добровольно вернуть незаконно сбереженные денежные средства 43 025, 61 руб. полученные работником 10.02.2017 г. До настоящего времени денежные средства не возвращены. Действиями ответчика в связи с невозвратом денежных средств, выплаченных работнику по разовому документу при направлении в служебную командировку в размере 52 050 руб. и действиями ответчика по незаконному сбережению 43 025 руб. 61 коп., полученных в целях попытки урегулирования истцом спора, в счет возмещения удержанных подотчетных сумм на командировочные расходы, - работодателю причинен материальный ущерб, сумма которого подлежит взысканию с ответчика.

Представитель истца по доверенности Балакина Т.С. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Ответчик в судебное заседание не явился, заблаговременно извещен о времени и месте рассмотрения дела, возражений по существу спора не представил, правом представить доказательства по делу не воспользовался.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему .

В силу п. 2 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Согласно ч.1. ст.1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущества (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст.1109 настоящего Кодекса.

В соответствии со статьей 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: имущества, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное; имущество, переданное во исполнение обязательства по истечение срока исковой давности; заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны счетной ошибки; денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства или предоставило имущество в целях благотворительности.

Предусмотренные ст.1109 ГК РФ основания для освобождения ответчика от возврата полученных им и незаконно сбереженных денежных средств в данном случае отсутствуют.

По смыслу данной нормы под средствами к существованию принимаются регулярно выплачиваемые гражданину денежные суммы, обеспечивающие его повседневные потребности. Расходы по при направлении работника в служебную командировку по своей правовой природе не являются заработной платой и не относятся к денежным суммам, предоставленным гражданину в качестве средств существования.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, 06 февраля 2012 года Белоус Т.Б. на основании заключенного в установленном порядке трудового договора и в соответствии с приказом от 06.02.2012 была принята на работу к ответчику на должность продавца-кассира в ПРТ 148.

По условиям трудового договора в соответствии с пунктом 4.1. за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором работнику установлен должностной оклад в размере 4620 рублей в месяц, процентная надбавка за работу 2310 рублей в месяц (МКС =50%), районный коэффициент к заработной плате 924 рубля в месяц (МКС =1,2). Изменением 44163/6 от 01.07.2016 работнику установлен оклад в размере 7500 руб. в месяц.

Ответчик под роспись ознакомлена с положением о персонале, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, положениями об оплате труда.

Пунктом 3.2. Правил внутреннего трудового распорядка предусмотрена обязанность работника по распоряжению руководителя на основании приказа выезжать в командировки, если это не противоречит ТК РФ.

В соответствии с приказом № 1915/73 01.06.2016 в связи с необходимостью заблаговременного оформления документов для предстоящей командировки продавца-кассира ПРТ № 148 Комсомольск-на-Амуре Белоус Т.Б. с 29.07.2016 по 08.08.2016 г. по маршруту Москва-Париж-Москва менеджеру по кадрам Бареевой до 10.07.2017 предписано оформить приказ о направлении работника в командировку, работникам бухгалтерии начислить и выплатить аванс в связи со служебной командировкой работника в размере 52 050 рублей.

Платежным поручением 6903 от 03.06.2016 года истцом перечислена ответчику подотчетная сумма на командировочные расходы на счет карты сотрудника согласно реестру 000_V160602е413 от 02.06.2016.

01.07.2016 года работодателем издан приказ 117/2/С/10 о направлении Белоус Т.Б. в командировку с 29.07.2016 по 08.08.2016 г. в Париж. Из содержание указанного приказа, с которым ответчик был ознакомлен под роспись следует, что в случае в случае, если авансовый отчет не будет предоставлен работником в течение 3-х дней с даты возвращения из командировки, ответчик согласился с тем, что сумма соответствующего аванса на командировочные расходы будет удержана из полагающихся ему выплат в полном объеме.

Сведений о предоставлении ответчиком в установленный срок авансового отчета о расходовании командировочных средств Белоус Т.Б. не представлено, как и не представлено доказательств о возврате неизрасходованного аванса.

05.09.2016 года на основании письменного согласия работника, указанного в приказе 117/2/С/10 от 01.07.2016 года на удержание неизрасходованного и не возвращенного аванса истцом издан приказ 2908/15 об удержании из заработной платы Белоус Т.Б. выплат по командировочным расходам в размере 52 050 руб. За сентябрь истцом удержано 2 916 рублей, за октябрь истцом удержано 37 257, 81 рублей. Приказом 582/4 18.10.2016 г. трудовой договор с Белоус Т.Б. расторгнут по инициативе работника по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Не согласившись с указанными удержаниями Белоус Т.Б. были предъявлены исковые требования в Центральный районный суд города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края.

Решением Центрального районного суда города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 21.03.2017 г. установлено, что работодатель допустил нарушения при удержании из заработной платы денежных средств, в связи с чем основания для удержаний из заработной платы работника за сентябрь 2016 года в сумме 2 916 руб., за октябрь в сумме 42 824, 81 руб. (оплата больничного листа за период с 3 по 17 октября 2016 года в сумме 9974, 55 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 32850 руб.), удовлетворив исковые требования Белоус Т.Б. о взыскании задолженности по заработной плате сентябрь 2016 года в сумме 2 916 руб., за октябрь в сумме 42 824 , 81 руб. (оплата больничного листа за период с 3 по 17 октября 2016 года в сумме 9974, 55 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 32850 руб.).

В свою очередь, работодателем до вынесения решения по делу, 10.02.2017 года платежным поручением № 593 в соответствии с реестром 000_V170210c.413 от 10.02.2017 г., на банковскую карту Белоус Т.Б. были перечислены денежные средства в сумме 43 025 рублей 61 копейка в счет возмещения удержанных подотчетных сумм на командировочные расходы. Факт получения данных денежных ответчиком не опровергнут.

24.03.2017 в адрес ответчика было направлено требование о возврате незаконно сбереженные денежные средства в сумме 43 025, 61 руб. полученные работником 10.02.2017 г. До настоящего времени денежные средства не возвращены.

Таким образом, учитывая, что отчет о расходовании подотчетных денежных средств в размере 52 050 руб., полученных работником в счет командировочных расходов ответчиком в установленном порядке представлен работодателю не был, при этом, доказательств, свидетельствующих об обратном, в материалах дела не имеется, денежные средства истцу до настоящего времени не возвращены, оснований для удержания суммы ранее перечисленной истцом на счет истца, не установлено, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований о взыскании с Белоус Т.Б. в пользу ООО «Алькор и Ко» убытков в размере 52050 руб. Принимая во внимание то обстоятельство, что 10 февраля 2017 г. истец также дополнительно до разрешения возникшего между сторонами спора Центральным районным судом г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края произвел выплату Белоус Т.Б. денежных средств в сумме 43 025 рублей 61 копейка в счет возмещения удержанных подотчетных сумм на командировочные расходы, при этом, на основании постановленного 21.03.2017 решения указанного суда с работодателя в пользу Белоус Т.Б. произведено также взыскание, в том числе, суммы удержанной ранее из заработной платы работника, в подтверждение чего в материалы дела представлено соответствующее платежное поручение, полученные ответчиком дополнительно денежные средства в сумме 43025,61 руб. суд с учетом установленных по делу обстоятельств, признает неосновательным обогащением, в связи с чем приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании указанной суммы с ответчика в полном объеме.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 3052,27 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд

Решил:

Взыскать с Белоус Т.Б. в пользу ООО «Алькор и Ко» денежные средства в размере 95075,61 руб., расходы по оплате государственной пошлины 3052,27 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в канцелярию Гагаринского районного суда г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме 09.10.2017.

Судья С.В. Романова