Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Москва 26 октября 2017 года.

Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Романовой С.В., при секретаре Шкильняк Р.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3983/2017 по иску Салахова Р.Ф. к АО «СУ 155» о взыскании компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат, компенсации морального вреда

Установил:

Салахов Р.Ф. обратился в суд с иском к АО «СУ 155» о взыскании компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в размере 152972,54 руб., компенсации морального вреда 50 000 руб., указав в обоснование заявленных требований, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 15.02.2012, уволен 30.10.2015, решением Гагаринского районного суда г. Москвы от 23 марта 2016г. с ответчика взыскано выходное пособие 162 318,52 руб., компенсация морального вреда 20 000 руб., однако, окончательно выплаты ответчиком были произведены 20.06.2017. Учитывая, что ответчик допустил просрочку соответствующих выплат, истцом произведен расчет компенсации.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал.

Ответчик в судебное заседание явку своего представителя не обеспечил, извещен, ранее представил в материалы дела возражения, в которых в удовлетворении исковых требований просил отказать.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 236 ТК РФ в редакции Федеральных законов от 30.06.2006 , от 23.04.2012 ), при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 236 ТК РФ (в ред. Федерального от 03.07.2016 N 272-ФЗ), при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец в период времени с 15.02.2012 по 30.10.2015 состоял в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора в должности начальника Отдела технологического комплектации строительства, трудовые отношения прекращены 30.10.2015 по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Решением Гагаринского районного суда г. Москвы от 23 марта 2016 г. с ответчика в пользу истца взыскано в счет выходного пособия при увольнении 162 318 руб. 52 коп., компенсация морального вреда 20 000 руб. На основании вступившего в законную силу решения суда, истцу выдан исполнительный лист, 13.05.2016 судебным приставом-исполнителем УФССП России возбуждено исполнительное производство.

С учетом представленный ФССП России сведений относительно исполнения судебного решения, окончательно выплаты истцу произведены 01 июня 2017 года, исполнение работодателем обязанности по выплате истцу причитающихся сумм при увольнении, в том числе, выходного пособия, исходя из представленных сведений, производилось в период времени с 24.03.2017 по 01.06.2017 (л.д. 8).

Поскольку факт не выплаты истцу в установленный срок выходного пособия, нашел свое объективное подтверждение, в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков причитающихся выплат в размере 39020,30 руб. с учетом частичного погашения задолженности в рассматриваемый период и без учета присужденной ранее судом компенсации морального вреда.

Отказывая в удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда, суд отмечает, что ранее судом по указанному требованию постановлено решение.

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований (ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, далее – ГПК РФ).

В соответствии с пунктом 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ в доход бюджета г. Москвы с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1370,60 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с АО СУ 155 в пользу Салахова Р.Ф. в счет компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат 39020,30 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с АО СУ 155 пошлину в доход бюджета г. Москвы 1370,60 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в канцелярию Гагаринского районного суда г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме 02.11.2017.

Судья С.В. Романова