Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Москва 06 сентября 2017 года.

Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Романовой С.В., при секретаре Шкильняк Р.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3629/2017 по иску Григорян А.М. к АО «СУ 155» о взыскании среднего заработка, сохраняемого за работником на период трудоустройства,

Установил:

Истец Григорян А.М. обратился в суд с иском к ответчику АО «СУ 155» о взыскании среднего заработка, сохраняемого за работником на период трудоустройства в течение двух месяцев с учетом уточненного заявления в размере 89 819 руб. 08 коп., компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 4550,43 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, указав в обоснование своих требований, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период времени с 02 марта 2015 г. по 30.10.2015 в должности производителя работ, трудовой договор расторгнут 30.10.2015 по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата, ответчиком не произведена выплата среднего заработка за первый и второй меся трудоустройства после увольнения в общем размере 89818,56 руб., а также компенсация за нарушение сроков причитающихся выплат в сумме 4550,43 руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещен, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик АО «СУ 155», будучи надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился.

Третье лицо временный управляющий АО «СУ 155» Белокопыт А.В. в судебное заседание не явился, заблаговременно извещен о времени и месте рассмотрения дела.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что истец в период времени с 02 марта 2015 года по 30 октября 2015 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности производителя работ, в подтверждение чего в материалы дела представлена копия трудовой книжки. В соответствии с приказом от 27.10.2015 трудовой договор между сторонами расторгнут 30 октября 2015 г. по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата.

Решением Гагаринского районного суда г. Москвы от 02.02.2016 с ответчика в пользу истца взыскана заработная плата в размере 223068,90 руб., компенсация за нарушение сроков причитающихся выплат 5253,14 руб., компенсация морального вреда 15000 руб.

В силу ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как следует из представленных материалов, истец в течение двух недель встал на учет в ОКУ «Центр занятости населения города Курска и Курского района», о чем в материалы дела представлена справки, решением указанного учреждения за истцом сохранен средней месячный заработок за третий месяц со дня увольнения.

Ответчиком произведен расчет и начисление истцу в счет среднего заработка, сохраняемого за работником на период трудоустройства за 38 дней в общей сумме 89 819,08 руб., а также в соответствии со ст. 236 ТК РФ начислена компенсация за нарушение сроков причитающихся выплат в сумме 4 550,43 руб. Доказательств выплаты истцу причитающихся денежных средств в связи с увольнением по вышеуказанному основанию, ответчиком в материалы дела не представлено.

Учитывая положения вышеприведенных норм применительно к рассматриваемому делу с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок, сохраняемый за работником на период трудоустройства в сумме 89819,08 руб., компенсация за нарушение сроков причитающихся выплат 4550,43 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, учитывая объем допущенных нарушений трудовых прав заявителя, длительность неисполнения обязанности работодателем в силу требований закона, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда 10 000 руб.

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований (ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, далее – ГПК РФ).

В соответствии с пунктом 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ в доход бюджета г. Москвы с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 331,08 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с АО «СУ 155» в пользу Григорян А.М. в счет среднего заработка, сохраняемого за работником в размере 89819,08 руб., компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 4550,43 руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб.

Взыскать с АО «СУ 155» пошлину в доход бюджета г. Москвы 3331,08 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в канцелярию Гагаринского районного суда г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме 08.09.2017.

Судья С.В. Романова