Мотивированное решение

Решение

Именем Российской Федерации

30 октября 2017 года Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Романовой С.В., при секретаре Шкильняк Р.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3626/2017 по иску Братовой О.Р. к ООО «Новые технологии» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Братова О.Р. обратилась в суд с иском к ООО «Новые технологии» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате за период 23.01.2017 года по 31.05.2017 года в размере 656 338 руб., мотивируя свои требования тем, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком, начиная с 23.01.2017г. по 31.05.2017г. на основании трудового договора от 23.01.2017г. и приказа от 23.01.2017г., в должности генерального директора, согласно п. 4.1. данного трудового договора ответчик принял на себя обязательство по выплате истцу заработной платы в размере в размере 171 000 руб. За период с 23.01.2017г. по 31.05.2017г. была начислена заработная плата в размере 656 338 руб., которая до настоящего времени не выплачена.

Истец Братова О.Р. в судебное заседание не явилась, извещалась судом о времени и месте проведения судебного разбирательства, о причинах неявки не сообщила, об отложении дела не ходатайствовала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался судом о времени и месте проведения судебного разбирательства, о причинах неявки не сообщил, об отложении дела не ходатайствовал.

Третьи лица Мартиросян Э.Н., Мирзоев А.Э., ООО «ПРОМТЕХГРУПП» в судебное заседание не явились, заблаговременно извещались судом о времени и месте рассмотрения дела, возражений на иск не представили.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата конкретного работника, согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ, устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства ч. 2 ст. 135 ТК РФ и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом закрепленных в законодательстве критериев, в том числе условий труда, при этом заработная плата работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, должна устанавливаться в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для идентичных видов работ, но с нормальными условиями труда ч. 1 ст. 147 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что Братова О.Р. в соответствии с решением внеочередного общего собрания участников общества с 23 января 2017 года назначена на должность генерального директора ООО «НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ». 23 января 2017 г. между сторонами заключен трудовой договор, согласно п. 4.1 которого истцу установлен должностной оклад в размере 171 000 руб.

Как указывает истец, за период с 23.01.2017г. по 31.05.2017г. ей была начислена заработная плата в размере 656 338 руб., которая до настоящего времени не выплачена.

Изложенные истцом обстоятельства не опровергнуты ответчиком и третьими лицами допустимыми по делу доказательствами.

Принимая во внимание положение вышеприведенных норм, учитывая, что ответчиком в материалы дела не представлены доказательства выплаты причитающихся истцу денежных средств и принимая во внимание представленную ответчиком справку от 31.05.2017г. об имеющейся задолженности по заработной плате перед истцом за период с 23.01.2017г. по 31.05.2017г., суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом требований в указанной части и подлежащие взысканию с ответчика в пользу истца в размере 656 338 руб.

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженность по заработной плате в сумме 656 338 руб.

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований (ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации – далее ГПК РФ).

В соответствии с пунктом 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ в доход бюджета г. Москвы с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9763 руб. 38 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Новые технологии» в пользу Братовой О.Р. в счет задолженности по заработной плате 656 338 руб.

Взыскать с ООО «Новые технологии» пошлину в доход бюджета г. Москвы 9763,38 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в канцелярию Гагаринского районного суда г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме 03.11.2017.

Судья Романова С.В.