Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Москва 04 июля 2017 года.

Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Романовой С.В., при секретаре Танкаевой Б.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3294/2017 по иску Акимовой В.А. к наименование организации о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда,

установил

Истец обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года в размере 29 461,51 руб. за период с июля 2016 по декабрь 2016 года, компенсацию морального вреда 50 000 рублей, мотивируя свои требования тем, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности заместителя главного бухгалтера с 01.01.2011, с 20.03.2015 по 06.08.2015 выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам, 02.06.2015 родился сын Акимов В.А., в связи с чем обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, сославшись на финансовые трудности, ответчик отказался произвести выплату пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до полутора лет. 31.05.2016 истец подала иск в Гагаринский районный суд г. Москвы, решением по делу 2-6857/2016 от 21 сентября 2016 года требования истца были удовлетворены, был выдан исполнительный лист ФС №010083473 от 14.11.2016 г. Не выявив у должника имущества, на которое может быть обращено взыскание, судебным приставом Львовой Е.М. было принято постановление об окончании исполнительного производства и возвращении исполнительного документа взыскателю №… от 27.04.2017 г. 05.05.2017 года филиалом №18 ГУ МРО ФСС РФ на счет истца были зачислены денежные средства в размере 64 574 руб. в счет оплаты пособия по беременности и родам и 61 148,61 руб. в счет выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет за период с августа 2015 года по июнь 2016 года. Дальнейших выплат пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет от работодателя в адрес истца не производилось.

Истец в судебном заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствии.

Ответчик в судебное заседание явку своего представителя не обеспечил, заблаговременно извещен судом по месту нахождения юридического лица, судебную корреспонденцию не востребовал без уважительных причин.

Принимая решение о возможности рассмотрения дела в отсутствие не явившегося представителя ответчика суд принимает во внимание категорию рассматриваемого дела, учитывает тот факт, что ответчиком является юридическое лицо, интересы которого помимо представителя могут представлять руководство или назначенные им уполномоченные лица. При этом суд учитывает то обстоятельство, что Гражданского кодекса РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Таким образом, лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по указанному адресу. Положениями ГПК РФ предусмотрено право суда рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины неявки неуважительными. Судом предприняты все необходимые меры к извещению ответчика о времени и месте судебного заседания.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, 01 января 2011 г. истец была принята на работу в … на должность заместителя главного бухгалтера, с 20.03.2015 по 06.08.2015 истцу предоставлен отпуск по беременности и родам, со 02.06.2015 года в связи с рождением Акимова В.А. истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Сведений о расторжении трудового договора ответчиком в материалы дела не представлено.

Согласно Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления такого отпуска, до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно Федерального закона N 255-ФЗ и Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

Согласно ФЗ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и на основании , Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года N 1012н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в и ).

Задолженность ответчика перед истцом по выплате пособия за период с июля 2016 года по декабрь 2016 года составляет 29 461,51 рублей.

Поскольку доказательств выплаты истцу причитающихся сумм ответчиком вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ, не представлено, суд находит заявленный иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в указанной части.

В соответствии со Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости ( Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Определяя размер компенсации морального вреда в размере 25000 руб., суд исходит из требований ТК РФ и учитывает то, что ответчиком не было выплачено истцу своевременно пособие по уходу за ребенком, сведений о депонировании денежных средств истцу ответчиком направлено не было, в связи с чем он испытывал материальные трудности и нравственные страдания.

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований (ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, далее – ГПК РФ).

В соответствии с пунктом 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ в доход бюджета г. Москвы с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1383,84 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с наименование организации в пользу Акимовой В.А. в счет задолженности пособия по уходу за ребенком до полутора лет 29 461,51 руб., компенсацию морального вреда 25 000 руб.

Взыскать с наименование организации пошлину в доход бюджета г. Москвы 1383,84 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в канцелярию Гагаринского районного суда г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме 07.07.2017.

Судья С.В. Романова