Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Москва 27 ноября 2017 года.

Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Романовой С.В., при секретаре Шкильняк Р.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2867/2017 по иску ГУП г. Москвы «Мосгортранс» к Сергееву К.П. о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Истец ГУП г. Москвы «Мосгортранс» обратился в суд с исковым заявлением к Сергееву К.П. о взыскании с ответчика в счет возмещения убытков по ученическому договору в размере 99358,11 руб., расходов по оплате госпошлины 3180,74 руб., указав в обоснование заявленных требований, что 20 января 2014 года между сторонами был заключен ученический договор № 46 на профессиональное обучение, в соответствии с договором ответчик был направлен на обучение в филиал Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» по программе подготовки водителей транспортных средств категории «Д». Ответчик обязался после окончания обучения в УКК отработать у истца водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее двух лет. Истец произвел оплату стоимости обучения ответчика в сумме 23115,63 руб. За период обучения с января по июнь 2014 г. ответчику выплачена стипендия в размере 84207,72 руб., а также выданы проездные документы на наземный городской пассажирский транспорт общей стоимостью 3071,10 руб., приказом № 759-к от 19.06.2014 ответчик был переведен на работу водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, в соответствии с приказом № 989-к от 29 августа 2014 г. ответчик был уволен с занимаемой должности по основаниям, предусмотренным п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. До настоящего времени денежные средства ответчиком не возвращены.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, заблаговременно извещался судом о времени и месте рассмотрения дела по месту своего жительства, правом представить возражения и доказательства по делу не воспользовался.

Суд, исследовав письменные материалы дела, оценив имеющиеся доказательства в их совокупности, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с положениями ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу требований ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в от 15 июля 2010 года N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что 20 января 2014 года между сторонами был заключен ученический договор № 46 на профессиональное обучение, в соответствии с договором ответчик был направлен на обучение в филиал Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» по программе подготовки водителей транспортных средств категории «Д». Ответчик обязался после окончания обучения в УКК отработать у истца водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее двух лет. Истец произвел оплату стоимости обучения ответчика в сумме 23115,63 руб. За период обучения с января по июнь 2014 г. ответчику выплачена стипендия в размере 84207,72 руб., а также выданы проездные документы на наземный городской пассажирский транспорт общей стоимостью 3071,10 руб., приказом № 759-к от 19.06.2014 ответчик был переведен на работу водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, в соответствии с приказом № 989-к от 29 августа 2014 г. ответчик был уволен с занимаемой должности по основаниям, предусмотренным п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно п. 3.1 ученического договора, в случае увольнения без уважительных причин, в период обучения или до истечения срока установленного п. 2.1.5 настоящего договора ответчик обязан возместить затраты, понесенные истцом на его обучение и другие полученные им выплаты исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

С учетом положения вышеприведенной нормы применительно к рассматриваемому делу, суд отмечает, что ответчик не исполнил свои обязательства, принятые в соответствии с условиями ученического договора, доказательств обратного вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ в материалы дела не представлено.

Удовлетворяя исковые требования о взыскании с ответчика расходов, понесенных ГУП г. Москвы "Мосгортранс" в связи с обучением ответчика, суд отмечает, что поскольку принятые на себя по ученическому договору обязательства ГУП "Мосгортранс" выполнило, однако Сергеев К.П. свои обязательства по договору не исполнил, 2 года после обучения в ГУП "Мосгортранс" не отработал и понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством не возместил. Понесенные истцом расходы на обучение ответчика, подтверждаются документами, оснований не доверять которым у суда не имеется.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в счет возмещения убытков в размере 99 358,11 руб. Суд соглашается с произведенным расчетом, поскольку является арифметически верным и не противоречит закону, фактическим обстоятельствам дела.

В силу статьи 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 3180,74 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Сергеева К.П., … года рождения, в пользу ГУП г. Москвы «Мосгортранс» в счет возмещения убытков 99358 рублей 11 копеек, расходы по оплате государственной пошлины 3180 рублей 74 копейки.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в канцелярию Гагаринского районного суда г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме 01.12.2017.

Судья С.В. Романова