Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Москва 13 июня 2017 года.

Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Романовой С.В., при секретаре Шкильняк Р.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2784/2017 по иску Тарасовой к ПАО «Сбербанк России» о признании произошедшего случая производственной травмой, обязании создать комиссию, оформить акт по форме Н1, взыскании пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой, полученной на производстве, компенсации морального вреда,

установил:

Тарасова Н.В. обратилась в суд с иском к ПАО «Сбербанк России», в котором просила признать случай, произошедший 29.11.2016 года с истцом производственной травмой, обязать ответчика создать комиссию, оформить акт по форме Н1 по факту получения 29.11.2016 года истцом производственной травмы, взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности в связи с травмой, полученной на производстве, расходы по оплате юридических услуг в размере 5 000 рублей, компенсацию моральный вред в размере 100 000 рублей.

В обоснование своих требований указала, что осуществляет трудовую деятельность в ПАО «Сбербанк России» в должности старшего менеджера по обслуживанию. 29.11.2016 года в 8 часов 30 минут по пути на работу истец поскользнулась и упала, в результате чего получила травму, была доставлена в Городскую клиническую больницу №67, где был поставлен диагноз – перелом шейки плеча. Истец считает произошедший случай производственной травмой, подлежащей оформлению в соответствии со ст. 227 ТК РФ полагает, что банк обязан выплатить компенсацию в соответствии со ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика по доверенности Кичеева К.В. в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Суд, выслушав участников судебного разбирательства, исследовав письменные материалы дела, не находит оснований для удовлетворения иска.

Положениями - Трудового кодекса РФ, регулирующими вопросы расследования несчастных случаев на производстве, установлено, что расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой потерю работником трудоспособности на срок не менее одного дня, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме.

В силу положений Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Согласно Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях", физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии со Трудового кодекса РФ рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим , другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Тарасова Н.В. работает в Московском банке ПАО Сбербанк в должности старшего менеджера по обслуживанию физических лиц № 0283 на основании Трудового договора № 6/1263 от 18.10.2013 и дополнительных соглашений к нему.

12.12.2016 Тарасова Н.В. обратилась в ПАО Сбербанк с заявлением о признании случая, произошедшего с ней 29.11.2016, производственной травмой, создании комиссии по расследованию несчастного случая, оформлении акта по форме Н1, выплате пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой, полученной на производстве.

Распоряжением № 1187-р от 21.12.2016 в соответствии со ст. 229, 229.1 ТК РФ в связи с поступившим обращением банком была создана комиссия для расследования обстоятельств и причин несчастного случая, произошедшего с Тарасовой Н.В.

В соответствии со ст.ст. 229, 230 ТК РФ в период с 21.12.2016 по 12.01.2017 комиссией было проведено расследование несчастного случая, по результатам которого составлен акт от 12.01.2017.

Как следует из акта, в ходе расследования несчастного случая были установлен следующие обстоятельства: 29.11.2016 в 8.30 Тарасова Н.В., направляясь на работу в Дополнительный офис № 283, при следовании от дома до остановки трамвая поскользнулась и упала на левый бок, почувствовала сильную боль в области плеча. Думая, что боль пройдет, Тарасова Н.В. поехала на работу в Дополнительный офис 283. Приехав на работу, Тарасова Н.В. рассказала о случившемся заместителю руководителя Туктаровой А.И. Сотрудники посоветовали обратиться к врачу и вызвали «Скорую помощь». Врачи «Скорой» осмотрели пострадавшую и доставили ее в травмпункт при ГКБ № 67, где пострадавшей был поставлен диагноз «закрытый перец хирургической шейки левой плечевой кости» и выдана справка для обращения в поликлинику по месту жительства. В филиале ГБУЗ ГП 115 ДЗМ ГП 79 Тарасовой Н.В. был выдан листок нетрудоспособное. В графе причина нетрудоспособности указан код «02» - травма.

Данные обстоятельства также подтверждаются протоколами опросов Тарасовой В.Н. и руководителя ВСП № 283 Усманова Р.К. от 29.12.2016.

По итогам расследования несчастного случая комиссия приняла решение квалифицировать несчастный случай как не связанный с производством, так как травма произошла по пути следования на работу. Тарасова Н.В. в указанное время не выполняла свои трудовые обязанности.

Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя (ч. 1 ст. 227 ТК РФ, абз. 10 ст. 3 Федерального закон 24.07.1998 N 125-ФЗ, ч. 3 п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73).

В соответствии со ст. 227 ТК РФ несчастными случаями на производстве могут быть признаны только те случаи, которые имеют следующие признаки: пострадавший - это работник или иное лицо, участвующее в производстве: деятельности работодателя, в том числе то, которое подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ч.1, 2 ст. 227 ТК РФ); происшедшее событие указано в перечне событий, которые квалифицируются несчастные случаи (ч. 3 ст. 227 ТК РФ); обстоятельства происшедшего события (время, место и др.) соответствуют обстоятельствам, перечисленным в ч. 3 ст. 227 ТК РФ; результат происшедшего события - одно из последствий, указанных в абз. ст. 227 ТК РФ.

О том, что обязательное наличие этих признаков требуется для правильной квалификации несчастного случая как связанного с производством, указано в Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10,03.2011 N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

При этом, как отмечает суд, несчастный случай, произошедший с Тарасовой Н.В., не обладает всеми необходимыми признаками. Обстоятельства происшедшего события не соответствуют обстоятельствам, перечисленным в ч. 3 ст. 227 ТК РФ

Согласно ч. 3 ст. 227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, которые произошли с работником при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленным работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или соглашению сторон трудового договора.

В иных случаях, в том числе при следовании на работу общественным транспортом, полученная травма признается бытовой.

Таким образом, суд приходит к выводу, что поскольку несчастный случай произошел с истцом по пути на работу при следовании от дома до остановки трамвая, комиссия верно квалифицировала данный несчастный случай как не связанный с производством. Требование истца о признании случая производственной травмой не является обоснованным.

При этом приведенные истцом доводы о том, что травма ею получена по пути следования непосредственно на работу, не свидетельствует о неправомерности действий работодателя, поскольку для учета несчастного случая, как произошедшего на производстве, необходимо, чтобы травма была получена работником на территории организации в рабочее время, либо во время следования работника на работу или с работы на транспортном средстве, предоставляемом работодателем, либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях. Однако указанных выше обстоятельств, позволяющих отнести имевший место несчастный случай к несчастному случаю, связанному с производством, в ходе рассмотрения дела не установлено.

Из материалов дела следует, что в филиале ГБУЗ ГП 115 ДЗМ ГП 79 Тарасовой Н.В. был выдан листок нетрудоспособности на период с 29.11.2016 по 10.02.2017. За данный период Тарасовой Н.В. выплачено пособие по временной нетрудоспособности, что подтверждено документально. Таким образом, требование истца о выплате пособия по временной нетрудоспособности суд находит не подлежащим удовлетворению.

Поскольку ответчиком не допущено нарушений действующего законодательства, а также личных неимущественных прав истца, правовые основания для компенсации морального вреда в соответствии со ст. 151 ГК РФ. С учетом изложенного, не подлежат возмещению истцу расходы по оплате юридических услуг.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

В удовлетворении исковых требований Тарасовой к ПАО «Сбербанк России» о признании произошедшего случая производственной травмой, обязании создать комиссию, оформить акт по форме Н1, взыскании пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой, полученной на производстве, компенсации морального вреда отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в канцелярию Гагаринского районного суда г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме 16.06.2017.

Судья С.В. Романова