Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Москва 22 мая 2017 года.

Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2526/2017 по иску фио к ООО «ИнвестШина» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

установил

Истец фио обратилась в суд с иском к ООО «ИнвестШина» о взыскании задолженности в счет пособия по уходу за ребенком с учетом учтоненного заявления в сумме сумма, компенсацию морального вреда сумма, мотивируя свои требования тем, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с дата в должности менеджера по продажам в отделе продаж, с дата находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, истцом необоснованно недополучено пособие по уходу за ребенком в вышеуказанном размере.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Ответчик явку своего представителя не обеспечил, извещен судом по месту нахождения, возражений на иск не представил.

Представитель третьего лица ФСС РФ по доверенности фио против удовлетворения исковых требований не возражала.

Суд, выслушав участников судебного разбирательства, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Как усматривается из материалов дела, дата истец была принята на работу в ООО «ИнвастШина» на должность менеджера по продажам в отдел продаж, с дата в связи с рождением ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 14 Федерального закона от дата N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления такого отпуска, до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно п. 1 ст. 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ и абзаца 3 ч. 1 ст. 15 Федерального закона от дата N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

Согласно п. 1 ст. 13 ФЗ от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и на основании п. 45, п. 39 Приказа Минздравсоцразвития РФ от дата N 1012н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

С учетом представленного в материалы дела расчета, в том числе, протокола расчета пособия, задолженность ответчика перед истцом по выплате пособия составляет сумма Данный расчет ответчиком в установленном порядке не опровергнут.

Поскольку доказательств выплаты истцу причитающихся сумм ответчиком вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ, не представлено, суд находит заявленный иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в указанной части.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Определяя размер компенсации морального вреда в размере сумма, суд исходит из требований ст. 237 ТК РФ и учитывает характер данной выплаты, длительность не исполнения обязательств.

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований (ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, далее – ГПК РФ).

В соответствии с пунктом 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ в доход бюджета г. Москвы с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «ИнвестШина» в пользу фио в счет пособия по уходу за ребенком сумма, компенсацию морального вреда сумма

Взыскать с ООО «ИнвестШина» пошлину в доход бюджета г. Москвы сумма

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в канцелярию Гагаринского районного суда г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме дата.

Судья фио