Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Москва 12 апреля 2017 года.

Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1748/2017 по иску фио к наименование организации о взыскании процентов за несвоевременное исполнение обязанности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере, компенсации морального вреда,

Установил:

фио первоначально обратилась в суд с иском к наименование организации, просила признать право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере с дата до достижения ребенком возраста трех лет, обязать ответчика произвести начисление и выплату пособия за период с дата по дата в размере сумма, взыскать компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда сумма.

С учетом уточненного заявления истец просила взыскать с ответчика проценты за несвоевременное исполнение обязанности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере, компенсацию морального вреда сумма

В обоснование своих требований истец указал, что дата заключила с ответчиком трудовой договор, на основании которого была принята на работу на должность юрисконсульта, начиная с дата и по настоящее время проживает в адрес АЭС – адрес, в дата истцу предоставлен отпуск по беременности и родам, дата у истца родился сын – фио, в связи с чем предоставлен отпуск по уходу за ребенком, до достижения ребенком возраста полутора лет, работодатель производил выплату пособия в двойном размере, после достижения указанного возраста, выплаты прекратил и отказался подавать необходимые документы в Отдел социальной защиты населения адрес. С учетом уточненного заявления, указала, что дата ответчик произвел частичную оплату задолженности, перевел на счет истца пособие по уходу за ребенком в двойном размере за октябрь, ноябрь, дата, январь и дата, поскольку ответчиком несвоевременно произведена выплата пособия, соответственно, обязан произвести выплату процентов. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

Истец в судебном заседании исковые требования с учетом уточненного заявления поддержал.

Представитель ответчика по доверенности фио в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по доводам письменного отзыва.

Суд, выслушав участников судебного разбирательства, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что дата на основании заключенного в установленном порядке трудового договора № 5 фио (впоследствии фио) была принята на работу в наименование организации на должность юрисконсульта в АУП с установлением заработной платы в размере сумма.

дата у истца родился сын фио Первоначально истцу по месту работы предоставлен отпуск по беременности и родам, впоследствии в связи с рождением ребенка отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Как указал ответчик с заявлением о назначении пособия по уходу за ребенком до трех лет к работодателю истец обратилась в дата.

Согласно статье 1 Федерального закона от дата N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с Федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

Порядок осуществления выплат в связи с материнством регулируется взаимосвязанными положениями Федерального закона от дата N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ), Закона N 165-ФЗ, Федерального закона от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

Статьей 1.4 Закона N 255-ФЗ установлены следующие виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством: пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со статьей 6 Закона N 165-ФЗ участниками отношений по обязательному социальному страхованию являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица. Застрахованные лица - это граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

Согласно частям 1 и 2 статьи 2 Закона N 255-ФЗ право на страховое обеспечение в связи с материнством имеют лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности при соблюдении условий, предусмотренных данным Федеральным законом и иными федеральными законами.

В подпункте 1 пункта 1 статьи 9 Закона N 165-ФЗ установлено, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора.

Статьей 12 Закона N 165-ФЗ определено, что обязанность по выплате страхового

обеспечения застрахованным работникам при наступлении страхового случая возложена на работодателей.

Контроль за выполнением требований законодательства в области осуществления выплат пособий в связи с материнством возложен на Фонд социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Закон №255-ФЗ) обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 2 Закона №255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на адрес иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 4.3 Закона №255-ФЗ застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом.

На основании с п. 1 ст. 13 Закона №255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной процедуры банкротства, в процессе ликвидации и т.д.).

В соответствии с ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно п. 8 ч. 1 ст. 13 Закона РФ от дата N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" к гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, на которых распространяется действие настоящего Закона, относятся граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом.

В силу ст. 19 Закона гражданам, указанным в пункте 8 части первой статьи 13 настоящего Закона, предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные, в том числе п. 7 части первой статьи 18 настоящего Закона, - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.

В силу п. 1 ст. 15 Федерального закона от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Правила предоставления из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и бюджету адрес субвенций на осуществление переданного полномочия Российской Федерации по предоставлению мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации, утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от дата N 1475 "О предоставлении субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и бюджету адрес на осуществление переданного полномочия Российской Федерации по предоставлению мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации".

В соответствии с п. 3. Правил уполномоченные органы ежемесячно, не позднее 15 числа каждого месяца, представляют в Федеральную службу по труду и занятости заявку на следующий месяц.

В соответствии с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Российской Федерации от дата N 190 "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий в сфере социальной поддержки граждан, подвергшихся воздействию радиации" в Правила предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от дата N 439, определено, что организации по месту работы (службы) граждан представляют списки на выплату данного пособия в орган в сфере социальной защиты населения по месту работы лица, получающего пособие.

Предоставление пособия осуществляется по месту подачи гражданином заявления о назначении пособия: в организации по месту работы (службы) или по месту жительства - в органе в сфере социальной защиты населения, уполномоченном органом государственной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации.

В п. 6 определен порядок выплаты гражданам пособия по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, который устанавливается нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

В п. 7 определено, что для предоставления пособия по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет организации по месту работы граждан формируют список, в котором указываются: фамилия, имя, отчество лица, получающего пособие; число, месяц, год рождения ребенка; размер пособия; реквизиты организации по месту работы лица, получающего пособие, реквизиты организации федеральной почтовой связи по постоянному месту жительства лица, получающего пособие, или реквизиты счета, открытого по заявлению этого лица в кредитной организации.

Согласно п. 7 (1) Список, указанный в пункте 7 настоящих Правил, подписывается руководителем организации по месту работы лица, получающего пособие, заверяется печатью и ежемесячно представляется в орган в сфере социальной защиты населения по месту работы лица, получающего пособие.

Руководители организаций по месту работы лиц, получающих пособие, одновременно со списками представляют в органы в сфере социальной защиты населения заверенные печатью выписки из приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В п. 9 Правил определено финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет.

Финансирование осуществляется за счет средств федерального бюджета в пределах средств, предусмотренных Федеральной службе по труду и занятости.

Как следует из материалов дела, дата ответчиком издан приказ № 1-17 о назначении истцу пособия по уходу за ребенком от 1,5 лет до достижения им возраста дата в размере, предусмотренном действующим законодательством с распоряжением ежемесячно передавать сведения о пособии в отдел социальной защиты адрес.

дата ответчиком в Отдел социальной защиты населения адрес предоставлен список на дата о потребностях в бюджетных ассигнованиях на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет за октябрь, ноябрь, дата, январь, дата, в том числе, в отношении фио Выплата пособия за период с дата по дата произведена истцу ОСЗН адрес дата.

Принимая во внимание то обстоятельство, что пособие, о взыскании которого ранее было заявлено истцом выплачено, при этом, выплата произведена за счет средств федерального бюджета на основании списка и документов, представленных работодателем, у суда отсутствуют основания для возложения на ответчика обязанности по возмещению истцу в соответствии со ст. 236 ТК РФ компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат, поскольку данная мера ответственности предусмотрена в случае нарушение срока выплаты лицом, обязанным в силу закона произвести указанную выплату.

Вместе с тем, учитывая, что обращение истца о назначении пособия по уходу за ребенком до трех лет имело место еще в дата, с учетом представленного в материалы дела приказа, данное пособие назначено работодателем только дата, спустя два месяца после обращения, список получателей пособия передан в ОСЗН адрес работодателем дата, учитывая обязанность работодателя ежемесячно предоставлять в орган в сфере социальной защиты населения по месту работы лица, получающего пособия соответствующий список в целях разрешения вопроса последующей выплаты причитающегося работнику пособия, суд, руководствуясь положением ст. 237 ТК РФ принимает решение о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, размер которого с учетом установленных по делу обстоятельств определяет в сумме сумма.

Также в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию пошлина в доход бюджета г. Москвы в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет компенсации морального вреда сумма, в удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с наименование организации пошлину в доход бюджета г. Москвы сумма

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в канцелярию Гагаринского районного суда г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме дата.

Судья фио