Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Москва 20 марта 2017 года.

Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1371/2017 по иску наименование организации к фио о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

наименование организации обратилось в суд с исковым заявлением к фио, просит суд взыскать сумма в счет возмещения убытков по ученическому договору, почтовые расходы в размере сумма, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма

В обоснование заявленных требований истец указал, что 17.11.2015 года между сторонами был заключен ученический договор на профессиональное обучение, в соответствии с договором ответчик был направлен на обучение в филиал Учебно-курсовой комбинат наименование организации по программе подготовки водителей транспортных средств. Ответчик обязался после окончания обучения в УКК отработать в филиале 1-й автобусный парк наименование организации водителем автобуса не менее двух лет. Истец обязался выплачивать ответчику в период обучения сумма в месяц. Приказом от 23.06.2016 года ответчик был принят на работу, а в соответствии с приказом от 21.09.2016 года ответчик был уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. В связи с чем за ответчиком образовалась задолженность в размере сумма

Представитель истца фио в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований, пояснил, что исковые требования чрезмерно завышены.

Суд, выслушав представителя истца и ответчика, исследовав письменные материалы дела, оценив имеющиеся доказательства в их совокупности, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с положениями ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу требований ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником ; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре ; срок ученичества ; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что 17 ноября 2015 года между ГУП г. Москвы и фио заключен ученический договор на профессиональное обучение, в соответствии с договором ответчик был направлен на обучение в филиал Учебно-курсовой комбинат наименование организации по программе подготовки водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «Д». В соответствии с п. 3.9 Договора, истец обязался направить ответчика на обучение для изучения теории за счет средств истца. Согласно п. 3.12 Договора в период обучения профессии истец обязался выплачивать ответчику стипендию в размере сумма в месяц. Согласно пункту 2.5 Договора, ответчик обязался после окончания обучения отработать в филиале 1-й автобусный пар наименование организации водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее двух лет.

Истец свои обязательства по договору исполнил в полном объеме, оплатив 29.12.2015 года стоимость обучения по подготовке водителей транспортных средств категории «Д», что подтверждается наряд-заказом № 61 от 29.12.12015 года.

23 июня 2016 года между наименование организации и фио заключен трудовой договор №5389, в соответствии с которым работодатель принимает на работу фио на должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов 4 разряда. Приказом №112-18-к от 3 июня 2016 года ответчик был принят в филиал 1-й автобусный парк наименование организации.

В соответствии с приказом № 176/2-к от 21 сентября 2016 года ответчик уволен от занимаемой должности за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, в соответствии с пп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Согласно п. 4.6 Договора, при увольнении до окончания оговоренного сторонами срока (не менее 2-х лет) Ученик обязан возместить оплаченную Предприятием стоимость обучения в соответствии с нарядом-заказом и стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением учеником процесса обучения.

25 ноября 2016 года истцом в адрес ответчика было направлено претензионное письмо № 01-3472/133 о возмещении убытков по ученическому договору, 01.12.2016 года данное письмо было получено адресатом.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении .

С учетом положения вышеприведенной нормы применительно к рассматриваемому делу, суд отмечает, что ответчик не исполнил свои обязательства, принятые в соответствии с условиями ученического договора,

В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по ученическому договору в размере сумма, исходя из расчета: «1)Сумма договора сумма, сумма стипендии сумма Итого: сумма 2) Сумма НДФЛ 13% - сумма, сумма профс. Взнос. 1%, сумма за вычетом НДФЛ и проф. Взн. = сумма 3) Среднедневной заработок телефон,68 : 730 = сумма 4) Отработано 88 дней. 5) 730-88=642*151,19=97 сумма» Суд соглашается с произведенным расчетом, поскольку является арифметически верным и не противоречит закону, фактическим обстоятельствам дела.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с фио в пользу наименование организации в счет возмещения убытков сумма, почтовые расходы сумма, расходы по оплате государственной пошлины сумма

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в канцелярию Гагаринского районного суда г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме 24.03.2017.

Судья фио