Определение об оставлении заявления без рассмотрения

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

15 февраля 2017 года Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Романовой С.В., при секретаре Авдеевой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-897/2017 по иску фио к Федеральному государственному Автономному образовательному наименование организации об обзяании изменить дату увольнения,

У С Т А Н О В И Л :

фио обратилась в суд с иском к Федеральному государственному Автономному образовательному наименование организации, в котором просила обязать ответчика изменить дату увольнения с дата на дату выдачи трудовой книжки, указав в обоснование своих требований, что дата трудовой договор, заключенный с ответчиком расторгнут, решением суда от дата с ответчика в пользу истца взыскан, в числе прочего, заработок за задержку выдачи трудовой книжки сумма, дата увольнения изменена не была, в свою очередь, в случае задержки выдачи трудовой книжки считается день выдачи данного документа.

До начала рассмотрения дела по существу представитель ответчика ранее заявленное ходатайство об оставлении заявления истца без рассмотрения поддержал.

Истец в судебное заседание не явился, извещен.

Суд, выслушав представителя ответчика, находит ходатайство подлежащим удовлетворению.

В силу ст. 222 ГПК РФ, суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если в производстве этого или другого суда, арбитражного суда имеется возбужденное ранее дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

Как следует из материалов дела, решением Гагаринского районного суда г. Москвы от дата в удовлетворении исковых требований фио к Федеральному государственному Автономному образовательному наименование организации об обязании выдать трудовую книжку с записью о трудовой деятельности истца в период по день ее фактической выдачи, взыскании компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат, заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, отказано. Решение суда не вступило в законную силу, обжалуется истцом. При этом, отказывая в удовлетворении исковых требований фио о возложении на ответчика обязанности выдать трудовую книжку с записью о трудовой деятельности истца в должности доцента кафедры конституционного права и конституционного судопроизводства юридического института Российского университета дружбы народов в период по день ее фактической выдачи, судом установлено, что препятствий в получении трудовой книжки истец не имел и не имеет, при обращении к работодателю дата от получения трудовой книжки истец отказалась, о чем работодателем составлен акт, что не отрицала в судебном заседании истец, указав, что до окончания рассмотрения дела трудовую книжку она забирать не будет, при этом, возложения на ответчика обязанности, с учетом заявленных истцом требований, выдать трудовую книжку с записью об увольнении в день ее фактического получения не основано на законе, учитывая, что при установленных по делу обстоятельствах, востребование трудовой книжки от работодателя зависит от воли непосредственно работника.

Таким образом, исходя из содержания постановленного решения от дата применительно к рассматриваемому делу, суд приходит к выводу о том, что ранее судом разрешены по своей сути аналогичные требования, доводам истца и представленным сторонам доказательства судом была дана оценка, требования истца об обязании выдать трудовую книжку с соответствующей записью по день ее фактической выдачи, разрешенные судом и настоящие требования направлены на изменение даты увольнения истца, тогда, как в удовлетворении исковых требований фио в указанной части было отказано. На момент принятия настоящего определения решение суда от дата в законную силу не вступило.

При указанных обстоятельствах, у суда отсутствуют основания для рассмотрения предъявленного иска в настоящем производстве, в связи с чем заявление подлежит оставлению без рассмотрения.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 224-225 ГПК РФ суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Заявление фио к Федеральному государственному Автономному образовательному наименование организации об обзяании изменить дату увольнения оставить без рассмотрения.

Определение может быть обжаловано в Московский городской суд, вынесший определение в течение 15 дней через канцелярию Гагаринского суда.

Судья С.В. Романова