Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата Гагаринский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, с участием прокурора фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гагаринского межрайонного прокурора адрес в интересах фио к наименование организации о взыскании заработной платы, компенсации отпуска при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

адрес обратился в Гагаринский районный суд адрес в интересах фио с исковым заявлением к наименование организации о взыскании заработной платы, компенсации отпуска при увольнении, просит суд взыскать с ответчика в пользу фио начисленную, но не выплаченную заработную плату за дата, компенсацию отпуска при увольнении в сумме сумма, а также госпошлину в доход государства в сумме сумма.

В обоснование заявленных требований истец указал о том, что адрес в связи с потупившим обращением сотрудника наименование организации фио проведена проверка по факту невыплаты заработной платы со стороны указанной организации. Установлено, что наименование организации зарегистрировано межрайонной по адрес дата, ОГРН, ИНН телефон, КПП телефон, юридический адрес: адрес. под.. фио принята на работу в наименование организации приказом от дата № на должность менеджера по продажам (трудовой договор № от дата). Приказом № от дата фио уволена из общества по п. 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. Расчет при увольнении установленным порядком не произведен. Из представленных в прокуратуру документов следует, что задолженность по заработной плате перед фио за дата составляет сумма, дата сумма, компенсация отпуска при увольнении сумма, итого общая сумма задолженности на день увольнения сумма.

Представитель адрес по доверенности фио и истец фио в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, о причинах неявки суду не известно.

Суд, исследовав письменные материалы дела, оценив имеющиеся доказательства в их совокупности, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 2 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы является один из основных принципов трудового законодательства Российской Федерации.

Статьей 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возраста, другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Как усматривается из материалов дела, адрес в связи с потупившим обращением сотрудника наименование организации фио проведена проверка по факту невыплаты заработной платы со стороны указанной организации. Установлено, что наименование организации зарегистрировано межрайонной по адрес дата, ОГРН, ИНН телефон, КПП телефон, юридический адрес: адрес. под.. фио принята на работу в наименование организации приказом от дата № на должность менеджера по продажам (трудовой договор № от дата). Приказом № от дата фио уволена из общества по п. 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. Расчет при увольнении установленным порядком не произведен. Из представленных в прокуратуру документов следует, что задолженность по заработной плате перед фио за дата составляет сумма, дата сумма, компенсация отпуска при увольнении сумма, итого общая сумма задолженности на день увольнения сумма.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона обязана представить в суд доказательства своих требований и возражений.

Ответчиком доказательств надлежащего выполнения своих обязательств по трудовому договору не представлено, а в ходе судебного разбирательства не добыто.

При таком положении истец вправе потребовать взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма.

В силу ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход бюджета адрес подлежит госпошлина в сумме сумма.

На основании изложенного, руководствуясь телефон ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с наименование организации в пользу фио начисленную, но не выплаченную заработную плату за дата, компенсацию отпуска при увольнении в сумме сумма.

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес госпошлину в сумме сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Гагаринский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья фио

Мотивированное решение изготовлено дата