Приговор

Дело №1-387/16

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

г. Москва 14 ноября 2016 года

Гагаринский районный суд г. Москвы в составе

председательствующего судьи Курбанова Д.Р., единолично,

при секретаре Селимханове М.Т.,

с участием государственного обвинителя - помощника Московского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Ермакова М.М.,

обвиняемого Олейника Г.В.,

защитника – адвоката Тепцова А.А., представившего удостоверение и ордер,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении

Олейника ГВ, ** года рождения, уроженца г. * *, зарегистрированного и проживающего по адресу: г. *, *, д.*, корп.*, кв.*, гражданина *, образование *, женатого, имеющего * ребенка * года рождения, работающего * в ОАО «*», военнообязанного, ранее не судимого,

обвиняемого в совершении преступлений, предусмотренных ч.1 ст.201, ч.1 ст.201, ч.1 ст.201 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Олейник Г.В. виновен в злоупотреблении полномочиями, то есть использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для других лиц, повлекшее причинение существенного вреда правам и законным интересам организации (три преступления).

Преступления совершены при следующих обстоятельствах.

Так Олейник Г.В., исполняя в период времени с * года по * года на основании приказа Министерства промышленности и торговли Российской Федерации № * от * года обязанности генерального директора Федерального государственного унитарного предприятия «* «*» (ИНН: *), зарегистрированного и расположенного на территории ОАО «*» по адресу: г. *, ул. *, д.*, стр.* и действуя в соответствии с должностной инструкцией заместителя генерального директора структурного подразделения «*» ФГУП «*», утвержденной генеральным директором ФГУП «*» * года и Уставом ФГУП «*», утвержденного приказом Руководителя Федерального агентства по промышленности № * от * года с изменением, утвержденным приказом Минпромторга России № * от * года и дополнением, утвержденным приказом Минпромторга России № * от * года, тем самым выполняя управленческие функции в указанном предприятии, использовал свои полномочия вопреки законным интересам организации и в целях извлечения прибыли и преимуществ для других лиц. Так Олейник Г.В., * года, находясь в помещении ФГУП «*» по вышеуказанному адресу и обладая информацией в силу своего должностного положения о том, что ФИО., работающей в должности *** отдела ФГУП «*», в соответствии с соглашением № * от * года об изменении условий трудового договора № * от * года при прекращении трудового договора выплачивается компенсация в трехкратном размере среднемесячной оплаты труда, умышленно, в целях извлечения прибыли для ФИО., действуя от имени ФГУП «*», заключил от лица ФГУП «*» с ФИО. фиктивное соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон от * года, согласно которому ФГУП «*» при увольнении последней с должности главного экономиста - начальника планово-экономического отдела ФГУП «*» обязано выплатить ей единовременную выплату в размере * рублей * копеек, после чего * года подписал фиктивный приказ по ФГУП «*» № * от * года о прекращении трудового договора с ФИО., тем самым якобы прекратив с ней трудовые отношения, искусственно создав основание для получения ФИО. указанной денежной выплаты. После чего, он (Олейник), в день фиктивного увольнения ФИО., * года, находясь в помещении ФГУП «*» по вышеуказанному адресу, умышленно, продолжая действовать в целях извлечения прибыли для ФИО., действуя от лица ФГУП «*», заключил с ФИО. фиктивный трудовой договор № * от * года, а * года подписал фиктивный приказ по ФГУП «*» № * от *года, согласно которому ФИО. была принята на прежнюю должность ** - * *-* отдела ФГУП «*» по совместительству с ** года. При этом ФИО. в период своего фиктивного увольнения продолжала исполнять обязанности ***отдела ФГУП «**» и фактически не прерывала свою трудовую деятельность. В период с * года по * года, в результате его (Олейника) преступных действий, путем фиктивного расторжения трудового договора № * от * года и фиктивного заключения трудового договора № * от * года с ФИО., последняя необоснованно получила единовременную выплату в размере *рублей * копеек, что повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам ФГУП «*».

Далее Олейник Г.В., исполняя в период времени с * года по * года на основании Приказа Министерства промышленности и торговли Российской Федерации № * от * года обязанности генерального директора Федерального государственного унитарного предприятия «* «*» (ИНН: *), зарегистрированного и расположенного на территории ОАО «*» по адресу: г. *, ул. *, д. *, стр. * и действуя в соответствии с должностной инструкцией заместителя генерального директора структурного подразделения «*» ФГУП «*», утвержденной генеральным директором ФГУП «*» * года и Уставом ФГУП «*», утвержденного приказом Руководителя Федерального агентства по промышленности № * от * года с изменением, утвержденным приказом Минпромторга России № * от * года и дополнением, утвержденным приказом Минпромторга России № * от * года, тем самым выполняя управленческие функции в указанном предприятии, использовал свои полномочия вопреки законным интересам организации и в целях извлечения прибыли и преимуществ для других лиц. Так Олейник Г.В., * года, находясь в помещении ФГУП «*» по вышеуказанному адресу и обладая информацией в силу своего должностного положения о том, что ФИО., работающей в должности ** отдела ФГУП «*», в соответствии с соглашением об изменении условий трудового договора № * от * года при прекращении трудового договора выплачивается компенсация в трехкратном размере среднемесячной оплаты труда, умышленно, в целях извлечения прибыли для ФИО., действуя от имени ФГУП «*», заключил от лица ФГУП «*» с ФИО. фиктивное соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон от * года, согласно которому ФГУП «*» при увольнении последней с должности ведущего экономиста планово-экономического отдела ФГУП «*» обязано выплатить ей единовременную выплату в размере * рублей * копеек, после чего, *года подписал фиктивный приказ по ФГУП «*» № * от * года о прекращении трудового договора с ФИО., тем самым якобы прекратив с ней трудовые отношения, искусственно создав основание для получения ФИО. указанной денежной выплаты. После чего, он (Олейник), на следующий день после фиктивного увольнения ФИО., ** года, находясь в помещении ФГУП «*» по вышеуказанному адресу, умышленно, продолжая действовать в целях извлечения прибыли для ФИО., действуя от лица ФГУП «*», заключил с ФИО. фиктивный трудовой договор № * от * года, а * года подписал фиктивный приказ по ФГУП «*» № * от * года, согласно которому ФИО. была принята на прежнюю должность ведущего экономиста планово-экономического отдела ФГУП «*» с * года. При этом ФИО. в период своего фиктивного увольнения продолжала исполнять обязанности ведущего экономиста планово-экономического отдела ФГУП «*» и фактически не прерывала свою трудовую деятельность. * года, в результате его (Олейника) преступных действий, путем фиктивного расторжения трудового договора № * от * года и фиктивного заключения трудового договора № * от * года с ФИО., последняя необоснованно получила единовременную выплату в размере * рублей * копеек, что повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам ФГУП «*».

Далее Олейник Г.В., исполняя в период времени с * года по * года на основании Приказа Министерства промышленности и торговли Российской Федерации № * от * года обязанности генерального директора Федерального государственного унитарного предприятия «*«*» (ИНН: *), зарегистрированного и расположенного на территории особо важного и режимного объекта - ОАО «*» по адресу: г. *, ул. *, д. *, стр. *и действуя в соответствии с должностной инструкцией заместителя генерального директора структурного подразделения «*» ФГУП «*», утвержденной генеральным директором ФГУП «*» * года и Уставом ФГУП «*», утвержденного приказом Руководителя Федерального агентства по промышленности № * от * года с изменением, утвержденным приказом Минпромторга России № * от * года и дополнением, утвержденным приказом Минпромторга России № * от * года, тем самым выполняя управленческие функции в указанном предприятии, использовал свои полномочия вопреки законным интересам организации и в целях извлечения прибыли и преимуществ для других лиц. Так Олейник Г.В., * года, находясь в помещении ФГУП «*» по вышеуказанному адресу и обладая информацией в силу своего должностного положения о том, что ФИО., работающей в должности * ФГУП «*», в соответствии с соглашением № *от * года об изменении условий трудового договора № * от * года при прекращении трудового договора выплачивается компенсация в трехкратном размере среднемесячной оплаты труда, умышленно, в целях извлечения прибыли для ФИО., действуя от имени ФГУП «*», а также в нарушение требований п/п «г» п. 1 постановления Правительства Российской Федерации № * от * года «О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества Федерального государственного унитарного предприятия» и п. * Положения о порядке согласования приема на работу главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ними, утвержденного Приказом Минпромторга России № * от * года, в соответствии с которыми прием на работу ** предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним согласовывается с собственником имущества ФГУП «*» – Минпромторгом России, заключил от лица ФГУП «*» с ФИО. фиктивное соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон от * года, согласно которому ФГУП «*» при увольнении последней с должности главного бухгалтера ФГУП «*» обязано выплатить ей единовременную выплату в размере * рубля * копеек, после чего, * года подписал фиктивный приказ по ФГУП «*» № * от * года о прекращении трудового договора с ФИО., тем самым якобы прекратив с ней трудовые отношения, искусственно создав основание для получения ФИО. указанной денежной выплаты. После чего, он (Олейник), на следующий день после фиктивного увольнения ФИО., * года, находясь в помещении ФГУП «*» по вышеуказанному адресу, умышленно, продолжая действовать в целях извлечения прибыли для ФИО., действуя от лица ФГУП «*», заключил с ФИО. фиктивный трудовой договор № * от * года, а * года подписал фиктивный приказ по ФГУП «*» № * от * года, согласно которому ФИО. была принята на прежнюю должность главного бухгалтера ФГУП «*» с * года. При этом ФИО. в период своего фиктивного увольнения продолжала исполнять обязанности главного бухгалтера ФГУП «*» и фактически не прерывала свою трудовую деятельность. * года, в результате его (Олейника) преступных действий, путем фиктивного расторжения трудового договора № * от * года и фиктивного заключения трудового договора № * от * года с ФИО., последняя необоснованно получила единовременную выплату в размере * рубля * копеек, что повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам ФГУП «*».

Подсудимый Олейник Г.В. допрошенный в судебном заседании свою вину по предъявленному обвинению не признал, показав, что в ** года не прошел аттестацию генеральный директор ФГУП «*» ФИО., в связи с чем до назначения нового генерального директора после конкурса, ему (Олейнику), поскольку он был единственным заместителем генерального директора, было предложено Минпромторгом исполнять обязанности директора на пару недель до назначения нового генерального директора, на что он согласился. Фактически он исполнял обязанности директора около девяти месяцев. В конце февраля работники массово стали подавать заявление на увольнение, в том числе ФИО, ФИО, ФИО. ФИО неоднократно подходила к нему и говорила, что хочет уволиться, поскольку у нее много работы, а также что у нее было тяжелое семейное положение, отец с инсультом лежит и муж злоупотреблял алкоголем. Поскольку она была очень ценным и ответственным работником, он неоднократно просил ее не увольняться. В итоге она написала с заявление об увольнении, которое он подписал. После ее увольнения они полностью рассчитались с ней, оплатили все причитающие по закону и дополнительному соглашению выплаты. После увольнения Максимовой он более активней стал просить ее вернуться на работу, в связи с чем она решила прийти на работу вновь, при этом он не знал, что нужно согласовывать её принятие на работу с Минпромторгом, поскольку он не был информирован об этом. Минпромторг не информировал его с приказом о необходимости согласования должности главного бухгалтера, при назначение на должность исполняющего обязанности генерального директора. ФИО, ФИО, ФИО подали заявления и в соответствии с трудовым кодексом их уволил, поскольку не имел права им отказывать. Заявления об увольнении были подданы и зарегистрированы в отдел кадров. Поскольку эти специалисты были высоко квалифицированы и он был заинтересован, чтобы они остались, он их просил остаться и не увольняться. Выплаченные им дополнительные суммы были предусмотрены по договору, которые были заключены еще до его прихода на это предприятие. Он понимал, что увольняются ценные сотрудники, в связи с чем он просил их чтобы они на увольнялись. В итоге после увольнения по его просьбе ФИО, ФИО, ФИО решили вернуться обратно на работу на предприятие, в связи с чем он не замедленно принимал их на работу. При назначении его Минпромторгом на должность исполняющего обязанности ** никто из должностных лиц Минпромторга или Департамента его с должностными инструкциями ** не знакомил. На момент когда он пришел, у предприятия было тяжелое финансовое состояние, но там специфика своя, так как деньги туда приходят не равномерно, сперва заключаются контракты, а к концу года баланс компании выравнивается. О том, что увольняемые имеют обязанность подписывать обходной лист, он не знал, поскольку законом это не предусмотрено. О наличии дополнительных соглашений, он вообще не знал, это было до него с другим **. Он, как исполняющий обязанности ** должен был исполнить это дополнительное соглашение по законодательству.

Несмотря на отрицание подсудимым своей виновности в совершении преступлений, указанных в описательной части приговора, она полностью подтверждается следующими доказательствами по делу.

Представитель потерпевшего ФИО., допрошенная в судебном заседании, подтвердившая свои показания, данные в ходе предварительного следствия, показала, что с * года она работает советником генерального директора по правовым вопросам ФГУП «*». Генеральным директором ФГУП «*» с * является ФИО., до него полномочия генерального директора ФГУП в период с * года по * года исполнял заместитель генерального директора ФГУП «*» Олейник Г.В. С ** года новым ** ФГУП «*» стал ФИО. При принятии дел возникало множество вопросов по поводу предыдущей деятельности ФГУП, ответы на которые от Олейника Г.В. получены не были. Олейник Г.В. приказом ФГУП «*» был уволен с должности ** ФГУП «*». По состоянию на * года ФГУП «**» находилось в плачевном финансовом состоянии и по прогнозам данное предприятие ожидало банкротство. В ** года, анализируя кадровые документы бывшего главного бухгалтера ФГУП «**» - ФИО. и главного экономиста ФГУП «*» - ФИО., ею (ФИО) и начальником отдела кадров ФИО. было установлено, что данные лица в ** года уволились по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации в размере около ** рублей, после чего сразу были вновь приняты на работу на прежние должности. Соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон были подписаны от лица ФГУП «*» Олейником Г.В. за несколько дней до увольнения сотрудников. При этом Олейник Г.В. прекращение трудового договора и заключение нового трудового договора с главным бухгалтером ФИО. не согласовывал с Минпромторгом России – собственником имущества ФГУП «*» и принял данные решения самостоятельно, то есть было нарушение требований постановления Правительства Российской Федерации от * года № * «О *» и Положения о порядке согласования приема на работу ** федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ними, утвержденного Приказом Минпромторга России от * года № *, в соответствии с которыми прием на работу главного бухгалтера предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним согласовывается с собственником имущества ФГУП – Минпромторгом России. То есть Олейник Г.В., действуя от лица ФГУП «*», произвел несколько незаконных действий, а именно заключил с главным бухгалтером ФИО. соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон в ** года, согласно которому ФИО. выплатило единовременную выплату в виде пособия по увольнению в размере около **. рублей, затем подписал приказ в ** о прекращении трудового договора с работником ФИО., после чего заключил с ФИО. новый трудовой договор в первых числах ** года и подписал приказ, согласно которым ФИО. была вновь принята на должность ** ФГУП «*». Указанными незаконными действиями Олейник Г.В. причинил ущерб ФГУП «*» на указанную сумму, что повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам ФГУП «*», поскольку по состоянию на ** года кредиторская задолженность ФГУП составляла порядка ** рублей, из которых по налогам и сборам свыше 7 млн. рублей. При этом чистая прибыль ФГУП за * год составила всего около **. рублей. С ФИО. Олейник Г.В., действуя от лица ФГУП «**», также произвел ряд подозрительных действий, а именно заключил соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон в ** года, согласно которому ФГУП «**» при увольнении последней с должности главного экономиста – начальника планово–экономического отдела ФГУП «**» обязано выплатить единовременную выплату в виде пособия по увольнению в размере около ** рублей, подписал приказ о прекращении трудового договора с работником ФИО., после чего на следующий рабочий день заключил с ФИО. новый трудовой договор и подписал приказ о принятии ФИО. на должность главного экономиста – ** ФГУП «**» по совместительству, с той же тарифной ставкой, как при основном месте работы. Таким образом, Олейник Г.В. сократил рабочее время ФИО. в двое, а зарплату сохранил прежнюю, и при этом допустил выплату ФИО. в виде пособия по увольнению в размере около **. рублей, что также повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам ФГУП «*». Как ей стало известно, ФИО. и ФИО., в период своего фиктивного увольнения продолжали исполнять свои обязанности - главного бухгалтера и главного экономиста – начальника планово–экономического отдела ФГУП «*» и фактически не прерывали свою трудовую деятельность. В * года, когда по запросу правоохранительных органов начальник кадров ФИО. смотрела кадровые документы бухгалтеров и работников ПЭО ФГУП «*», было установлено, что помимо ФИО. и ФИО. в * года аналогичным образом была уволена, а затем вновь трудоустроена на прежнее место ведущий экономист ФИО. Согласно документам Володченко М.А. была уволена в феврале 2013 года по соглашению сторон подписанным ФИО. и Олейником Г.В., и в соответствии с приказом о прекращении трудового договора. Затем на следующий день в ** года ФИО. вновь была принята на прежнюю должность ведущего экономиста на основании трудового договора, подписанного Олейником Г.В. При увольнении ФИО. получила денежную компенсацию в размере около ** рублей, что также повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам ФГУП «**».

Свидетель ФИО., допрошенная в судебном заседании, подтвердившая свои показания, данные в ходе предварительного следствия, показала, что в период с * года по * года она работала во ФГУП «*» заместителем главного бухгалтера, главным бухгалтером. При устройстве на работу во ФГУП «*» она проходила собеседование по результатам которого с ней был заключен трудовой договор и она сначала была назначена на должность заместителя главного бухгалтера. В середине * года, после увольнения ФИО. с должности главного бухгалтера, по предложению Виленчик Л.С. она стала главным бухгалтером. Она с ФИО. ездила в Минпромторг России для согласования ее кандидатуры на должность главного бухгалтера, которое проходило у ФИО. Также между ней и ФГУП «*» в лице ФИО. было заключено соглашение об изменении трудового договора о переводе ее на должность главного бухгалтера с окладом ** рублей. Примерно в конце ** года, а затем и в конце * года кто-то из руководства приказал кадровой и финансовой службам привести штатное расписание в части размера окладов сотрудникам ФГУП «**» в соответствие со средней нормой оплаты труда по г. Москве. В начале-середине *** года, в связи с ухудшением здоровья и в связи со сложившимися на тот момент личными семейными обстоятельствами, она решила уволиться из ФГУП «**» и заняться семейными проблемами, о чем написала заявление о расторжении с ней трудового договора. На тот момент и.о. генерального директора ФГУП «***» был Олейник Г.В., который не хотел, чтобы она увольнялась. Выслушав её объяснения по данному факту о сложной жизненной ситуации, он поставил визу на её заявлении и дал указание на изготовление соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон, которое было подписано сторонами, на основании которого она должна уволиться по истечении четырнадцати дней работы. До дня увольнения Олейник Г.В. неоднократно уговаривал её остаться работать, поскольку ее не кем было заменить, но она постоянно отказывалась в виду трудной семейной обстановки. В конце февраля Олейник Г.В. подписал приказ об её увольнении, с которым она была в тот же день ознакомлена. В день увольнения Олейник Г.В. продолжал настаивать на своем и уговаривал ее остаться, указав, что без неё он не сможет выплатить заработную плату сотрудникам ФГУП. Оставаться работать во ФГУП «**» у неё не было никакого желания, тем более что при увольнении ей полагалась единовременная выплата в размере более ** рублей, на которые она длительное время смогла бы прожить и решить домашние проблемы. Однако, ей стало жалко бросать Олейника Г.В. в данной ситуации и она согласилась вернуться на работу, бросив семейные проблемы. На следующий день после увольнения она написала заявление о трудоустройстве на прежнее место, т.е. на должность главного бухгалтера ФГУП «**» и в тот же день заключила трудовой договор с ФГУП «**» в лице и.о. *** Олейника Г.В. Таким образом, она была вновь принята на должность главного бухгалтера ФГУП «**». В новом трудовом договоре единовременная выплата не предусматривалась. В соответствии с условиями соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон в начале ** года ей на лицевой счет было перечислено со счета ФГУП «**» свыше ** рублей, включая зарплату за февраль, компенсацию за неиспользованный отпуск и единовременную выплату при увольнении. Указанные денежные средства она потратила по своему усмотрению. * года, поскольку на тот момент она работала в двух организациях: ФГУП «*» и ООО «**», где одновременно занимала должности главного бухгалтера, она была вынуждена написать заявление об увольнении по собственному желанию и расторгнуть трудовой договор с ФГУП «**», заключив новый трудовой договор с ФГУП о принятии на должность главного бухгалтера по совместительству. Заключение данного договора было вынужденной мерой и носило больше формальный характер, т.к. она одновременно не могла занимать должность главного бухгалтера во ФГУП и в ООО. В ООО «**» она работала после работы во ФГУП и в выходные дни. В ** года она решила уволиться из ФГУП «***», однако, в связи с необходимостью передать бухгалтерские дела по акту приема-передачи и ввести в курс дела нового бухгалтера, она была вынуждена остаться, заключив с ФГУП «**» дополнительное соглашение к трудовому договору, на основании которого она была переведена на должность заместителя главного бухгалтера с сохранением оклада. Затем в * года она уволилась со ФГУП «*». После заключения с Олейником Г.В. соглашения о расторжении трудового договора в отделе кадров обходной лист работника увольняющегося с предприятия она не получала и, соответственно, не подписывала его у должностных лиц ФГУП «**». После заключения соглашения об увольнении, она никому свои дела не передавала и не собиралась передавать, поскольку заместитель ** – ФИО., которая продолжала работать, знала где и что лежит. О том, что она увольняется со ФГУП «***» в ** года знали Олейник Г.В. и начальник кадров – ФИО. Знал ли кто еще, она не знает, об этом больше никому не говорила. Из всех личных вещей у неё на работе находились сменная обувь, посуда и столовые принадлежности, а также различные мелкие носимые вещи. В период с февраля по *** года из ФГУП «***» кроме неё были уволены по соглашению сторон, при котором работнику выплачивалась денежная компенсация, ФИО. и ФИО. С какой целью и по какой причине ФИО. и ФИО. увольнялись, а затем сразу трудоустраивались вновь, ей было не известно.

Свидетель ФИО., допрошенная в судебном заседании, подтвердившая свои показания, данные в ходе предварительного следствия, показала, что она в период с конца ** года по ** работала во ФГУП «**» на должности экономиста 1 категории планово-экономического отдела. В период с * года до ** года обязанности генерального директора исполнял Олейник Г.В. До этого директором был ФИО. Главным бухгалтером ФГУП «**» в указанный период являлась ФИО. У ФИО. с ФИО. были дружественнее и доверительнее отношения. О том, что ФИО. в ** года была уволена с занимаемой должности ФГУП «**» и в тот же день с ней был заключен новый трудовой договор по совместительству, она не знала. ФИО. не собиралась увольняться в данный период, свои рабочие дела она никому не передавала, в курс дел никого не вводила. Выносила ли свои личные вещи ФИО. из своего рабочего кабинета в указанный период, она не знает. Также ей не было известно, что работники ФИО. и ФИО. в ** года были уволены с занимаемой должности ФГУП «**» и на следующий день приняты на прежнее рабочее место. ФИО. и ФИО. ей не говорили о своих намерениях уволиться.

Свидетель ФИО., допрошенная в судебном заседании, подтвердившая свои показания, данные в ходе предварительного следствия, показала, что она в период с ** года по ** года работала во ФГУП «**» в должности экономиста и ведущего экономиста. Начальником планово-экономического отдела являлась ФИО. ФИО. изначально была трудоустроена в ФГУП «**» на должность заместителя главного бухгалтера, а уже в последующем была переведена на должность главного бухгалтера. В начале ** года она приняла для себя решение уволиться, так как на тот момент не было определенности кто будет руководителем ФГУП «**», в связи с чем подыскивала себе другую работу. В ** между ней и Олейником Г.В. было заключено соглашение о расторжении трудового договора об ее увольнении с ** года, в соответствии с которым предприятие обязалось осуществить оплату причитающихся ей при увольнении денежных средств в полном объеме после её увольнения, а именно: заработной платы по дату увольнения, компенсации за неиспользованные отпуска и единовременной выплаты в размере более ** рублей. Данное соглашение было предоставлено ей начальником кадров ФГУП «**» - ФИО. Денежные средства, предусмотренные соглашением о расторжении трудового договора от **, в размере свыше ** рублей были перечислены ФГУП «*» ей на расчетный счет в течение нескольких дней после её увольнения. Данные денежные средства она потратила на личные нужды и с кем-либо, включая руководителей ФГУП «**» ФИО. и Олейника Г.В., данной денежной суммой она не делилась. На следующий день после увольнения, т.е. **, она по просьбе Олейника Г.В., который в течение последних дней её работы просил её остаться на работе, она вынуждена была вновь трудоустроиться на прежнее место, в связи с чем между ней и Олейником Г.В. был заключен новый трудовой договор от ** года. Все свои дела она перед увольнением передала ФИО. О своих планах и намерениях она ни кому, кроме ФИО., не говорила. На момент увольнения какие-либо свои личные вещи она с работы не выносила, поскольку в тот же день с ней был заключен новый трудовой договор. В день увольнения, т.е. ** года в отделе кадров она получила свою трудовую книжку с соответствующей записью об увольнении. О том, что ФИО. и ФИО. были уволены, а затем вновь приняты на работу, ей не известно. Они о своем увольнении ей не говорили.

Свидетель ФИО., допрошенный в судебном заседании, подтвердивший свои показания, данные в ходе предварительного следствия, показал, что он в период с ** года по настоящее время работает во ФГУП «*» на должности главного специалиста планово-экономического отдела. О том, что в **между ФИО и и.о. ** ФГУП «*» Олейником Г.В. было заключено соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, согласно которому ФИО. была уволена ** года и в этот же день был заключен новый трудовой договор, согласно которому с ** года ФИО. вновь была трудоустроена на прежнюю должность по совместительству, ему не было известно. Собиралась ли ФИО. увольняться в данный период времени, он не знал, она ему об этом не говорила. В случае, если бы ФИО. действительно увольнялась * года, то она должна была передать дела отдела кому-либо из сотрудников ФГУП «**» или генеральному директору, чего она не делала. В указанный период Максимова Е.В. работала в обычном режиме. О том, что ФИО. и ФИО. по соглашению сторон были уволены ** года, а затем на следующий день с ними заключен новый договор о принятии их на работу на прежнюю должность с ** года, это первый рабочий день после выходных, он не знал. В указанный период Володченко М.А. и Юркова Е.Ю. работали в обычном режиме.

Свидетель ФИО., допрошенный в судебном заседании, подтвердивший свои показания, данные в ходе предварительного следствия, показал, что он в период с ** года по * года он работал во ФГУП «*», занимая должности заместителя начальника *отдела - до начала * года, заместителя генерального директора по безопасности и режиму – начальник отдела по защите государственной тайны – до увольнения. В последней должности в его обязанности входило: организация и защита государственной тайны на предприятии; организация и ведение секретного делопроизводства предприятия; организация и ведения работы по государственной тайне; организация взаимодействия с АО «**» по вопросам пропускного режима и доступа лиц на предприятие. На момент его трудоустройства генеральным директором ФГУП «**» являлся ФИО., советником ген. директора – Олейник Г.В., главным бухгалтером – ФИО., начальником планово-экономического отдела – ФИО. В последующем, в ** года, Минпромторг России не продлил трудовой договор с ФИО. и его место занял и.о. генерального директора Олейник Г.В., который руководил предприятием до ** года. ФИО. ходатайствовал о назначении Олейника Г.В. на должность генерального директора с ** года и надеялся, что именно он займет данный пост, но Минпромторг России отказывал, поскольку у Олейника Г.В. для назначения на данную должность отсутствовала соответствующая форма допуска. ФИО. и Олейник Г.В. настаивали, чтобы он как можно быстрее собрал необходимый пакет документов и направил его для проведения проверочных мероприятий в ФСБ России. Они надеялись, что Олейник Г.В. будет генеральным директором ФГУП «**» уже весной ** года. Однако, после проведения данной проверки, результат которой был уже известен в начале *** года, Олейнику Г.В. было отказано в допуске УФСБ России по г. Москве и Московской области. Причиной отказа послужило наличие близких родственников за границей, сведения о которых он не указал в своей анкете. После этого Олейник Г.В. и ФИО. длительное время разбирались по данному поводу в Минпромторге России, поскольку Олейника Г.В. не должны были даже назначать на должность и.о. ** ФГУП «**» без последующей перспективы. После данного известия, часть сотрудников ФГУП «***», в основном специалисты, были уволены с предприятия в конце февраля – *** года и трудоустроены в ООО «*». В * года, когда уже стало известно о приходе нового генерального директора – ФИО., увольнение сотрудников ФГУП «**» приобрело массовых характер, вызванное предстоящей сменой руководства. С прежним руководством – ФИО. и Олейником Г.В. с предприятия уволились многие сотрудники предприятия, в частности практически весь планово-экономический отдел. Практически все уволенные сотрудники были приняты на работу в ООО «**», созданное еще в * году, которым фактически руководил ФИО. На сколько ему известно учредителями данной организации являлись: ФИО., Олейник Г.В. и ФИО., генеральным директором же изначально являлась ФИО., а затем - ФИО. При этом ФИО. совмещала должность генерального директора ООО «**» и должность начальника планово-экономического отдела ФГУП «**» одновременно. В связи с особым статусом некоторых работников, а именно генерального директора и его заместителей, сотрудников планово-экономического отдела, главного бухгалтера, главного инженера и начальников функциональных отделов, начальник отдела кадров ФГУП «**» должен был предоставлять ему для ведения допускной работы и обеспечения режима безопасности копии приказов о назначении данных лиц на должности, о перемещении, об изменении условий работы, об отпуске и об увольнении, а также иные сведение и другие необходимые документы в зависимости от того, устраивался ли работник на работу, перемещался ли он по должности, уходил в отпуск или увольнялся. Кроме того, каждый из кандидатов, принимавшийся на должность сотрудника ФГУП «*», проходил у него согласование, а при увольнении – каждый сотрудник ФГУП «**», в соответствии с приказом № 01 от 19.01.2012 «О введении в действие обходного листа работника, увольняющегося с предприятия», подписывал у него обходной лист, установленного образца. Для того, чтобы подписать обходной лист увольняющему сотруднику, он должен был подвести итог о наличии у последнего задолженности по работе с секретными документами, о его осведомленности, в том числе о гос.тайне, о наличии ограничения (наличия формы допуска) и проинструктировать о том, что по месту новой работы последний в течении **месяцев может не оформлять форму допуска, а запросить ее у него. После подведения итога и при отсутствии задолженности у сотрудника перед предприятием, он подписывал последнему обходной лист. Помимо него обходной лист также подписывали руководитель соответствующего подразделения, из которого увольнялся сотрудник, служба эксплуатации, кладовщик, отдел IT, главный экономист и главный бухгалтер. ФИО. была уволена при новом генеральном директоре – ФИО. примерно в середине ** года. Обходной лист он ей подписывал до издания приказа. Это был единственный раз, когда он ей подписывал обходной лист, поскольку до этого она не увольнялась. Перед тем как подписать данный обходной лист, он осуществил свой вышеописанный функционал. Задолженности у ФИО. перед предприятием не было. ФИО. имела ***форму допуска. ФИО. была уволена до прихода на должность ФИО., примерно в конце ** года. Обходной лист он ей не подписывал, поскольку об этом узнал уже после ее увольнения в ** года. На тот момент, т.е. в июне – июле без подписания обходных листов и без его ведома было уволено много сотрудников ФГУП «**», большинство которых были трудоустроены в ООО «**». Ранее ФИО. с предприятия не увольнялась, обходной лист у него не подписывала. Для того, чтобы подписать ФИО. обходной лист, требовалось больше времени, поскольку она имела вторую форму допуска. Соответственно проверять ее об осведомленности он должен был досконально. Однако, с учетом того, что ФИО. уже намеревалась уволиться еще в начале июня, о ее задолженности и осведомленности он знал заранее. На момент увольнения у ФИО. отсутствовали какие-либо задолженности. Ранее ФИО. с предприятия не увольнялась. ФИО. была уволена еще до прихода ФИО., примерно в конце **года. Обходной лист он ей не подписывал, поскольку узнал об этом уже после ее увольнения в ** года от сотрудников ФГУП, от кого точно, не помнит. Задолженности у ФИО. перед предприятием не было, она имела **форму допуска. Ранее ФИО. с предприятия не увольнялась. О том, что ФИО. ** была уволена с занимаемой должности ФГУП «**» и в тот же день трудоустроена на данную должность по совместительству, он узнал только в ** года, когда ФИО. был назначен генеральным директором ФГУП «**» и проводил финансово-экономическую проверку деятельности предприятия. Он считает, что ФИО. увольнялась фиктивно, та как без его ведома она не могла уволиться, а тем более устроиться на работу по совместительству, поскольку имела ** форму допуска. Устраиваясь на работу в ООО «***», где, как позже он узнал, она работала на постоянной основе, ее должность (заместитель генерального директора) предполагала наличие формы допуска, которую она не оформляла. По правилам она и её новый работодатель должны были согласовать кандидатуру и запросить карточку допуска во ФГУП «**», но ни согласования, ни соответствующего запроса не поступало. О намерении ФИО. уволиться в ** года, он не знал, ни ФИО., ни кто-либо другой ему об этом не говорил. Копии приказов об увольнении и о приеме данного сотрудника на работу ему не предоставлялись. Какие-либо документы о согласовании ФИО. на должность начальника планово-экономического отдела по совместительству ему также не предоставлялись, согласование кандидата на должность ФИО. не проходила. Обходной лист ФИО. он не подписывал. С Максимовой Е.В. по факту ее фиктивного увольнения он не разговаривал. Насколько ему известно, при таком фиктивном увольнении ФИО. получила от * до * рублей. О том, что ФИО. ** года была уволена с занимаемой должности ФГУП «**» и через несколько дней трудоустроена на данную должность, он узнал только в *** года, когда ФИО. был назначен генеральным директором ФГУП «**» и проводил финансово-экономическую проверку деятельности предприятия. Он считает, что ФИО. увольнялась фиктивно, та как без его ведома она не могла уволиться, а затем устроиться вновь на данную должность, поскольку ее увольнение и трудоустройство проводится по согласованию с Минпромторгом России. Кроме того она имела ** форму допуска и являлась осведомленным сотрудником. О намерении ФИО. уволиться в *** года, ни она, ни кто-либо другой ему не говорил. Копии приказов об увольнении и о приеме данного сотрудника на работу ему не предоставлялись. Какие-либо документы о согласовании ФИО. на должность главного бухгалтера ему также не предоставлялись, согласование кандидата на должность ФИО. не проходила. Обходной лист он ей в *** года не подписывал. При разговоре с ФИО., последняя пояснила, что руководство предприятия поощрило ее за хорошую работу, и что увольняться она в действительности не собиралась. Насколько ему известно, при таком фиктивном увольнении ФИО. получила от ** до **** рублей. О том, что ФИО. *** года была уволена с занимаемой должности ФГУП «**» и через несколько дней трудоустроена на данную должность, он не знал. Он считает, что ФИО. увольнялась фиктивно, поскольку без его ведома она не могла уволиться, а затем устроиться вновь на данную должность. ФИО. имела ** форму допуска и также являлась осведомленным сотрудником. О намерении ФИО. уволиться в *** года, ни она, ни кто-либо другой ему не говорил. Копии приказов об увольнении и о приеме данного сотрудника на работу ему не предоставлялись. Какие-либо документы о согласовании ФИО. на должность ведущего экономиста ему не предоставлялись, согласование кандидата на должность ФИО. не проходила. Обходной лист он ей в феврале-* года не подписывал. По факту ее фиктивного увольнения он с ней не разговаривал. За время работы во ФГУП «**» ему стало известно, что ФИО. и ФИО. состояли в гражданском браке, то есть сожительствовали. На работе последние вели себя открыто, ухаживали друг за другом и никого не стеснялись. С работы и на работу приезжали вместе на автомобиле. Олейник Г.В. придерживался мнения ФИО и действовал всегда только по его указанию, в том числе даже тогда, когда ФИО. уже и не работал на предприятии, а Олейник Г.В. являлся и.о. генерального директора. В последующем, Олейник Г.В. являлся и является в настоящее время помощником ФИО. и верным исполнителем его поручений. ФИО. являлась лидером и ревновала в профессиональном смысле ФИО. к ее положению и влиянию на предприятии. ФИО. являлась быстрым, хорошим и доверенным исполнителем поручений ФИО. и, соответственно, Олейника Г.В. О финансовом состоянии ФГУП «*» по состоянию на * год он пояснил, что в течение ** года заказов у предприятия было мало, в течение года неоднократно брались кредиты на погашении задолженности по оплате обслуживания (свет, вода, уборка, охрана и т.п.), а в августе – сентябре 2013 года, с приходом генерального директора ФИО., предприятие получило кредит в *** банке, чтобы погасить задолженность перед уволенными сотрудниками, а также перед теми, кто остался работать на предприятии.

Свидетель ФИО., допрошенный в судебном заседании, подтвердивший свои показания, данные в ходе предварительного следствия, показал, что он в период с * года по * работал во ФГУП «*» на должности старшего научного сотрудника отдела пассивной радиолокации. На работу во ФГУП «*» он был приглашен генеральным директором ФИО., с которым был знаком с * года. В его функциональные обязанности входила разработка радиолокационного оборудования. Он уволился из ФГУП «*» в * года по собственному желанию, написав соответствующее заявление об увольнении на имя и.о. генерального директора Олейника Г.В. и подписав с ним соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Причиной его увольнения стало трудоустройство на работу в ООО «*» на должность начальника отдела, куда ему было предложено перейти ФИО. С ФГУП «*» также были уволены для последующего трудоустройства на работу в ООО «*» следующие сотрудники предприятия: ФИО., ФИО., ФИО., Олейник Г.В., ФИО. и др. О том, что ФИО. * года была уволена с занимаемой должности ФГУП «*» и в тот же день с ней был заключен новый трудовой договор на прежнюю должность по совместительству, он не знал. О том, что ФИО. и ФИО. * года были уволены с занимаемой должности ФГУП «*», а * с ними был заключен новый трудовой договор на прежнюю должность, он не знал.

Свидетель ФИО., допрошенный в судебном заседании, подтвердивший свои показания, данные в ходе предварительного следствия, показал, что он со дня образования ФГУП «*», являлся его руководителем. Затем он был уволен и продолжил свою работу в ООО «*» в должности генерального директора – генерального конструктора. ФГУП «*» занималось созданием, установкой и обслуживанием: систем управления корабельной авиации; систем ПЛБ (противолодочной борьбы); создание радиопоглощающего покрытия (нанотехнологии); пассивной радиолокацией и т.п. Главным бухгалтером предприятия в период с * года по * года являлась ФИО. Ее порекомендовали на должность главного бухгалтера ФГУП «*» сотрудники Минпромторга России, кто именно не помнит, вместо действующего на тот момент главного бухгалтера – ФИО., которая со слов некоторых сотрудников Минпромторга России, не справлялась со своими обязанностями. Примерно в начале * * года с ФИО. был заключен трудовой договор о принятии ее на работу в качестве заместителя главного бухгалтера на период ее согласования в должности ** ФГУП. В этот период им был подписан соответствующий приказ о назначении ее на данную должность. Он согласовал кандидатуру ФИО. на должность главного бухгалтера в Минпромторге России у ФИО. Письмо о согласовании ФИО. было подписано кем-то из руководства департамента или самого Министерства - Минпромторга России, после чего им с ФИО. было заключено соглашение о переводе ее на должность главного бухгалтера ФГУП «*» и издан соответствующий приказ. О том, что прием на работу главного бухгалтера предприятия и прекращения трудового договора с ним согласовывается с собственником имущества ФГУП, он знал, но только не по Постановлению правительства от * № * и положению, утвержденного приказом Минпромторгом России от * № *, а согласно условиям заключенного с ним контракта. Соответственно он и согласовывал кандидатуру ФИО. на должность главного бухгалтера в Минпромторге России. Только сама процедура и форма согласования ему были не известны. О том, что ФИО. была согласована на данную должность имелось соответствующее (подтверждающее) письмо Минпромторга. Постановление правительства от * № * и Положение, утвержденное приказом Минпромторгом России от * № * до него не доводилось, о его существовании, он не знал. О том, что изменение условий трудового договора с главным бухгалтером предприятия также должно согласовываться с собственником имущества ФГУП, он не знал, до него этого не доводили. О том, что сам договор с главным бухгалтером ФИО. должен согласовываться с Минпромторгом России, где ставиться соответствующая отметка, он также не знал. Какие требования предъявлялись к кандидатам при трудоустройстве их на должность главного бухгалтера ФГУП «*», он точно не знал, но рассчитывал, что на момент трудоустройства кандидат должен иметь опыт работы в данной должности, знать свою работу и выполнять её профессионально. На данную должность он, как генеральный директор, лично назначал кандидата своим приказом и сам заключал с ним трудовой договор. Соглашение № * от * об изменении условий трудового договора № 308 от * с ФИО. ему знакомо. Кем было составлено данное соглашение, он точно не помнит, возможно, ФИО. или кем-то из сотрудников бухгалтерии. Подписано данное соглашение было указанными в нем лицами, т.е. им и ФИО. в его рабочем кабинете * года. Поскольку в соглашении был указан пункт № *.*, предусматривающий выплату компенсации в трехкратном размере среднемесячной оплаты труда при расторжении с ней трудового договора, то один из экземпляров хранился у него, а второй – у ФИО. и в отдел кадров на тот момент не передавался, поскольку это могло вызвать ненужные сплетни в коллективе. Данный пункт в соглашениях об изменении условий трудовых договоров был указан по его указанию только у тех сотрудников, кто хорошо работал и показывал свои результаты. В отдел кадров данное соглашение было передано только в тот день, когда ему стало известно, что он не прошел аттестацию, а именно ** года. На тот момент начальником отдела кадров являлась ФИО. Соглашения, предусматривающие выплату компенсаций в трехкратном размере среднемесячной оплаты труда при расторжении с ним трудового договора, он также заключил с ФИО. (начальником ПЭО), ФИО. (ведущим специалистом) и Олейником Г.В. в период с *** г.г., когда точно не помнит. В отдел кадров данные соглашения были переданы только в тот день, когда ему стало известно, что он не прошел аттестацию, а именно *** года. До этого, с целью не допущения огласки, данные соглашения в отдел кадров не поступали. Данная компенсация заключалась в выдаче увольняющемуся работнику единовременного выходного пособия при условии, что работник не совершил проступка, повлекшего его увольнение. Данная компенсация предусматривалась только отличившимся работникам за труд в работе. Соглашение об изменении условий трудового договора с ФИО. было подписано в его рабочем кабинете в день его заключения – * года. Один из экземпляров данного соглашения был отдан Максимовой Е.В., а второй оставался у него до * года. О том, что в * года ФИО., ФИО. и ФИО. были уволены с занимаемых должностей ФГУП «**», а затем сразу вновь трудоустроены на данные должности, он не знал. За период работы во ФГУП «*» с Олейником Г.В., ФИО., ФИО. и ФИО. у него были хорошие служебные отношения. Какое-либо вознаграждение за действия, связанные с заключением с Олейником Г.В., ФИО., ФИО. и ФИО дополнительных соглашений, предусматривающих выплату компенсаций в трехкратном размере среднемесячной оплаты труда при расторжении с ними трудовых договоров, он ни от кого не получал.

Свидетель ФИО., допрошенная в судебном заседании, подтвердившая свои показания, данные в ходе предварительного следствия, показала, что она в период с * года по * года работала во ФГУП «*», на разных должностях: экономист * категории, главный специалист, начальник планово-экономического отдела, главного экономиста – начальника планово-экономического отдела. В начале * года, в связи с физической усталостью, большим объемом работы и напряженным графиком, она приняла для себя решение уволиться с * года. Учитывая, что на расчетном счете ФГУП «*» на тот момент отсутствовала необходимая денежная сумма, подлежащая уплате ей при увольнении в последний рабочий день, т.е. по состоянию на *, между ней и Олейником Г.В., который был и.о. генерального директора ФГУП «*», заключено соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон от *, в соответствии с которым предприятие обязалось осуществить оплату причитающихся ей при увольнении денежных средств в полном объеме после её увольнения. Заключение данного соглашения не предусматривало выплат ей каких-либо дополнительных денежных средств, а только тех, которые были предусмотрены трудовым договором, а именно: заработной платы по дату увольнения, компенсации за неиспользованные отпуска и единовременной выплаты в размере * рублей, что соответствует п. 4.8. трудового договора от * № *, дополненного соглашением № * от *. Денежные средства, предусмотренные соглашением о расторжении трудового договора от *, в размере около * млн. рублей были перечислены ФГУП «*» ей на расчетный счет в течение нескольких дней после её увольнения. Данные денежные средства она потратила на личные нужды и с кем-либо, включая руководителей ФГУП «*»ФИО. и ФИО., данной денежной суммой она не делилась. В день своего увольнения, т.е. *, по просьбе Олейника Г.В., который в течение последних дней просил её остаться на работе и не «бросать» его и предприятие, в связи с чем она вынуждена была вновь трудоустроиться на прежнее место но по совместительству и на неполный рабочий день. Между ней и Олейником Г.В. был заключен новый трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на прежнюю должность главного экономиста - начальника планово-экономического отдела, по совместительству. После того, как она приняла решение уволиться и с Олейником Г.В. было заключено соглашение об увольнении от *, в курс дел отдела она ввела только Олейника Г.В., сообщив ему о проводимой отделом работе и о запланированных мероприятиях. На момент увольнения, т.е. * какие-либо свои личные вещи она с работы не выносила, т.к. в тот же день с ней был заключен новый трудовой договор. В день увольнения * в отделе кадров она получила свою трудовую книжку с соответствующей записью об увольнении. Соглашение об изменении условий трудового договора было напечатано кем-то из сотрудников ФГУП «*» в день его заключения, т.е. *, а затем подписано ею и ФИО. Данное соглашение заключалось с целью перевода её на должность главного экономиста – начальника планово-экономического отдела ПЭО в связи с введением в штат данной должности. С ФИО. она знакома со дня трудоустройства последней на работу, примерно с июня - * года. О том, что ФИО. и ФИО. были уволены в * года, а затем вновь приняты на работу, ей известно.

Свидетель ФИО., допрошенная в судебном заседании, подтвердившая свои показания, данные в ходе предварительного следствия, показала, что она в период с * года по * года работала во ФГУП «*» в должности инспектора по кадрам, затем в должности начальника отдела кадров. До конца * года генеральным директором ФГУП «*» являлся ФИО. Далее поскольку ФИО. не прошел аттестацию в Минпромторге России, он был уволен с занимаемой должности. После этого и.о. генерального директора ФГУП «*» стал Олейник Г.В. Главным экономистом - начальником планово-экономического отдела являлась ФИО., а главным бухгалтером - ФИО. В начале *года ФИО. уволилась по соглашению сторон, подписанное ФИО. и Олейником Г.В. ФИО. ей по данному поводу ничего не говорила. Инициатором увольнения была ФИО., поскольку от нее поступило заявление о расторжении с ней трудового договора по соглашению сторон. На заявлении стояла виза Олейника Г.В. об оформлении документов. На основании данного заявления ею было подготовлено соглашение о расторжении трудового договора. Пункт * указанного соглашения предусматривал единовременную выплату ФИО. в размере ** рублей, что соответствует п** трудового договора от * № *. Данная строка о единовременной выплате была внесена из одного из соглашений к трудовому договору № * от * с ФИО., которое ранее, примерно перед новым * годом, когда точно не помнит, было переделано ею по указанию ФИО. о внесении данной выплаты в кадровые документы. Содержание данного соглашения было дополнено ею соответствующим пунктом, т.е. было переделано первоначальное соглашение. Между ФИО. и ФИО. на тот момент была достигнута данная договоренность и в связи с этим ей было дано данное поручение. Почему от ФИО. поступило указание изменить содержимое старого соглашения, а не изготовить новое, она не знает. С учетом включения пункта в соглашение, работник в любом случае, независимо от оснований увольнения, получил бы при увольнении единовременную выплату в трехкратном размере среднемесячной оплаты труда, а при обстоятельствах увольнения его при ликвидации организации или по сокращению численности или штата (в соответствии ст. 178 ТК РФ) – дополнительное выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также среднего месячного заработка на период трудоустройства на срок до *-х месяцев. За что конкретно предусматривалась данная компенсация ФИО., она не знает. ФИО. была уволена из ФГУП «*» * года в соответствии с вышеуказанным соглашением и на основании приказа о прекращении трудового договора с ней от * года. Сдавала ли ФИО. обходной лист, она не помнит, но трудовую книжку на руки она получила, о чем расписалась в книге учета трудовых книжек. В день увольнения, ФИО. по каким-то неизвестным для неё обстоятельствам было принято решение вернуться на работу во ФГУП «*» на прежнюю должность по совместительству. В тот же день последней было написано соответствующее заявление о принятии на работу, которое было подписано Олейником Г.В. и отдано ей для оформления соответствующего трудового договора и приказа. Также пункт о выплате компенсации в трехкратном размере среднемесячной оплаты труда был указан в соглашениях об изменении условий трудового договора, заключенных с ФИО. и ФИО. Указанный пункт у последних был также внесен по указанию Виленчика Л.С. примерно перед новым * годом в текст соглашений, датированных * годах. * года ФИО. уволилась по соглашению сторон, которое было оформлено * года и подписано ФИО. и Олейником Г.В. ФИО. ей по поводу увольнения ничего не говорила. От ФИО. поступило заявление от * года о расторжении с ней трудового договора по соглашению сторон. На заявлении стояла виза Олейника Г.В. об оформлении документов, в связи с чем ею было подготовлено соглашение о расторжении трудового договора. Пункт * указанного соглашения предусматривал единовременную выплату ФИО. в размере ** рублей. Данная строка о единовременной выплате была внесена по соглашению к трудовому договору с ФИО., которое ранее, примерно перед новым * годом, было переделано ею по указанию ФИО. о внесении данной выплаты в кадровые документы. Содержание данного соглашения было дополнено ею соответствующим пунктом, т.е. было переделано первоначальное соглашение. Между ФИО. и ФИО. на тот момент была достигнута данная договоренность и в связи с этим ей было дано данное поручение. Почему от ФИО. поступило указание изменить содержимое старого соглашения, а не изготовить новое, она не знает. Почему пункт * в указанном соглашении не конкретизирован относительно условий (оснований) увольнения, она не знает. Данная формулировка была ей дана ФИО. вместе с его поручением о внесении изменений в данное соглашение. С учетом включения данного пункта в соглашение, работник в любом случае, независимо от оснований увольнения, получил бы при увольнении единовременную выплату в трехкратном размере среднемесячной оплаты труда. В соответствии с п. * соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон ФИО. полагаются выплаты, предусмотренные Соглашением не позднее ** года, тогда как с ФИО. трудовой договор расторгнут в * года. В связи с чем была отсрочена выплата до * года в нарушение ст.140 ТК РФ, предусматривающей выплату всех сумм, причитающиеся работнику от работодателя, в день увольнения работника, она не знает. ФИО. была уволена из ФГУП «*» * года. Сдавала ли ФИО. обходной лист, она не помнит, но трудовую книжку на руки она получила, в которой была сделана запись об увольнении. На следующий день после увольнения, то есть ** года ФИО. по неизвестным для неё обстоятельствам было принято решение вернуться на работу во ФГУП «**» на прежнюю должность. В тот же день последней было написано соответствующее заявление о принятии на работу, которое было подписано Олейником Г.В. и отдано ей для оформления соответствующего трудового договора и приказа. О том, что прием на работу, увольнение главного бухгалтера необходимо согласовывать с Минпромторгом, она не знала, ей об этом не говорил. Аналогичным способом ** года ФИО. уволилась по соглашению сторон. На следующий день после увольнения, т.е. ** года, ФИО. по неизвестным для неё обстоятельствам было принято решение вернуться на работу во ФГУП «***» на прежнюю должность. В тот же день последней было написано соответствующее заявление о принятии на работу, которое было подписано Олейником Г.В. и отдано ей для оформления соответствующего трудового договора и приказа. Какое-либо вознаграждение или улучшение условий работы за действия, оказанные ФИО. по его поручениям об изменении, путем включения п. * и п. * в соглашения об изменении условий трудовых договоров с ФИО., ФИО. и ФИО. за ** г.г. она не получала и делала это безвозмездно по поручению руководства. О том, что изготовленные соглашения об изменениях условий трудовых договоров с ФИО., ФИО. и ФИО. по поручению ФИО. за * г.г., могут быть использованы руководством или иными сотрудниками ФГУП «*» противозаконно, с целью получения ФИО., ФИО. и ФИО. выплат, она не догадывалась.

Свидетель ФИО., допрошенный в судебном заседании, подтвердивший свои показания, данные в ходе предварительного следствия, показал, что он с * года работает в должности генерального директора ФГУП «*». До него полномочия генерального директора ФГУП «*» в период с * года по * года исполнял заместитель генерального директора ФГУП «*» Олейник Г.В. До Олейника Г.В. руководителем ФГУП «*» являлся ФИО., который руководил данным предприятием с * года, а с * года являлся генеральным директором - генеральным конструктором ФГУП «*». В период с июля по * года им были приняты дела по ФГУП «*» от Олейника Г.В. При принятии дел возникало множество вопросов по поводу предыдущей деятельности ФГУП, ответы на которые получены от Олейника Г.В. не были. После чего Олейник Г.В. приказом ФГУП «*» был уволен с должности заместителя генерального директора ФГУП «*». ФГУП «*» на * года находился в плачевном финансовом состоянии и по прогнозам данное предприятие ожидало банкротство. В * года советником генерального директора по правовым вопросам ФГУП «*»ФИО. и начальником отдела кадров ФГУП «*»ФИО. при анализе кадровых документов бывшего главного бухгалтера ФГУП «*» - ФИО. был выявлен факт её фиктивного увольнения в * года, при котором она незаконно получила денежную компенсацию в размере * рубля * копеек. С ФИО. и.о. директора Олейником Г.В. было заключено соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон за несколько дней до увольнения, а после увольнения – новый трудовой договор, что свидетельствует о том, что данный сотрудник не намеревался покидать своё рабочее место. Согласно имеющимся документам, прекращение трудового договора и заключение нового трудового договора с главным бухгалтером ФИО., Олейник Г.В. не согласовывал с Минпромторгом России – собственником имущества ФГУП «*» и принял данные решения самостоятельно, в нарушение требований постановления Правительства Российской Федерации от * года № * «О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества Федерального государственного унитарного предприятия» и п. 6 Положения о порядке согласования приема на работу главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ними, утвержденного Приказом Минпромторга России от * № *, в соответствии с которыми прием на работу главного бухгалтера предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним согласовывается с собственником имущества ФГУП – Минпромторгом России. Таким образом, было установлено, что Олейник Г.В., действуя от лица ФГУП «*», произвел несколько незаконных действий, а именно заключил с главным бухгалтером ФИО. соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон от * года, согласно которому ФГУП «*» при увольнении последней с должности главного бухгалтера ФГУП «*» обязано выплатить единовременную выплату в виде пособия по увольнению в размере * рубля * копеек, затем подписал приказ № * от * о прекращении трудового договора с работником ФИО., после чего заключил с ФИО. новый трудовой договор № * от * и подписал приказ № * от *, согласно которому ФИО. была вновь принята на должность главного бухгалтера ФГУП «*». Указанные незаконные действия Олейника Г.В. причинили ущерб ФГУП «*» в размере * рубля * копеек, что повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам ФГУП «*», т.к. по состоянию на * года кредиторская задолженность ФГУП составляла свыше 68 млн. рублей, а чистая прибыль составляла около *** рублей, в связи с чем они обратились с заявлением в полицию.

Свидетель ФИО., допрошенная в судебном заседании, подтвердившая свои показания, данные в ходе предварительного следствия, показала, что она в период с * года по * года работала во ФГУП «*» на должности инженера в отделе пассивных радиолокационных систем. На момент её трудоустройства генеральным директором ФГУП «*» являлся ФИО., его заместителем был Олейник Г.В., главным бухгалтером – ФИО., а начальником планово-экономического отдела – ФИО. В последующем, примерно в * года, ФИО. перестал быть директором ФГУП, а и.о. генерального директора стал Олейник Г.В. При этом ФИО. фактически продолжал руководить предприятием. Примерно в * года, со слов сотрудника ФГУП ФИО. ей стало известно, что все сотрудники отдела увольняются с предприятия ФГУП «*» и устраиваются на ту же должность в ООО «*». При этом рабочие места каждого сотрудника оставались на месте, а размер оплаты труда сохранялся. Чем было вызвано увольнение и трудоустройство в ООО «*», ей было не известно, все продолжали работать как и прежде. С ФГУП «*» она уволилась *года. При увольнении с ФГУП «*» она получала компенсацию за неиспользованный отпуск и заработную плату. Каких-либо других выплат она не получала. При увольнении она получила свою трудовую книжку, которая в последующем всегда находилась с ней. Олейник Г.В. летом * года также уволился со ФГУП «*», а на его место пришел ФИО. На момент её трудоустройства в ООО «*» генеральным директором являлся ФИО., главным бухгалтером – ФИО., заместителем главного бухгалтера – ФИО., а заместителями генерального директора были ФИО. и Олейник Г.В. На сколько ей известно, ФИО., Олейник Г.В., ФИО., ФИО. и ФИО. одновременно совмещали должности как в ООО «*», так и во ФГУП «*», но как долго по времени, ей не известно. В ООО «*» она проработала до *, после чего была уволена. О том, что ФИО., ФИО. и ФИО. в * года были уволены с занимаемых должности ФГУП «*» и сразу же с ними были заключены новые трудовые договора на прежнюю должность, она не знала. В период её работы как во ФГУП «*», так и в ООО «*» ФИО. и ФИО. состояли в гражданском браке, хотя длительное время она думала, что они женаты. На работе они вели себя открыто, не скрывая своих чувств друг к другу, они аккуратно ухаживали друг за другом. С работы и на работу они приезжали на автомобиле. Олейник Г.В. же всегда являлся помощником ФИО., придерживался его мнения, а также мнения ФИО. и действовал всегда только по их указаниям, в том числе даже тогда, когда ФИО. уже и не работал на предприятии, а Олейник Г.В. являлся и.о. генерального директора ФГУП «*».

Свидетель ФИО., допрошенная в судебном заседании, подтвердившая свои показания, данные в ходе предварительного следствия, показала, что в период с * года по настоящее время она работает во ФГУП «*» на должности главного бухгалтера, куда она была приглашена генеральным директором ФГУП «*»ФИО., поскольку предыдущий главный бухгалтер ФИО. была уволена. Со слов ФИО. ей известно, что ФИО. не соответствовала занимаемой должности, поскольку не имела высшего образования и опыта работы. При трудоустройстве на должность главного бухгалтера ФГУП «*» её (Брежневой) кандидатура, в соответствии с Положением о порядке согласования приема на работу главных бухгалтеров ФГУП, находящихся в ведении Минпромторга, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ними, утвержденного Приказом Минпромторга России от * № *, проходила согласование в Минпромторге. Для этого в Минпромторге с ней проводилась аттестация на профессиональную пригодность и в отдел корпоративного управления Департамента радиоэлектронной промышленности Минпромторга России предоставлялся необходимый пакет документов. Проверка документов и содержащихся в них сведений проводилась как в отделе корпоративного управления Департамента радиоэлектронной промышленности, так и в Департаменте Бюджетной политики и финансов Минпромторга России. Окончательное решение о согласовании принималось курирующим заместителем Министра промышленности и торговли Российской Федерации, который поставил свою подпись на последнем листе заключенного с ней трудового договора. Вся процедура согласования её кандидатуры заняла несколько месяцев. В курс дел предприятия ФИО. вводила её в течение недели. Проходила ли ФИО. согласование в Минпромторге России при заключении с ней трудового договора, при заключении с ней соглашений об изменений условий трудового договора и при прекращении с ней трудового договора, ей не известно. Примерно в середине * года, со слов начальника отдела кадров ФИО. ей стало известно, что главный бухгалтер ФИО., а также начальник ПЭО ФИО. в * года уволились по соглашению сторон в соответствии с п.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой денежной компенсации в размере от * до * рублей, после чего в течение трех дней были вновь приняты на работу на прежние должности. Указанные выплаты денежных компенсаций, она видела в программе «1С Предприятия». Выплаты денежной компенсации они получили в течение ** недель после того, как вновь были трудоустроены во ФГУП «*». Согласно документам, соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон были подписаны от лица ФГУП «*» Олейником Г.В. за несколько дней до увольнения сотрудников. Анализируя в дальнейшем бухгалтерские документы ФГУП «*» также был выявлен факт выплаты денежной компенсации в * года одному из сотрудников ПЭО ФГУП «*» - ФИО. Она также как ФИО. и ФИО. уволилась с ФГУП «*» по соглашению сторон в соответствии с п.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой денежной компенсации и на следующий рабочий день вновь трудоустроилась на прежнее место. Выплату денежной компенсации она получила также в течение ** недель в размере свыше 200 тыс. рублей. Увольнение вышеуказанных сотрудников (ФИО., ФИО. и ФИО.) с последующим восстановлением на работе без объективных на то причин считает странным. При увольнении сотрудники ФГУП «**» должны написать заявление об увольнении за * недели до предполагаемого события, передать по акту дела и подписать у должностных лиц обходной лист. Были ли выполнены данные процедуры этими сотрудниками, ей не известно. Сама ФИО. ей по данному факту ничего не говорила, а она не спрашивала, поскольку на тот момент не знала данного факта. При увольнении в * года ФИО. могла передать свои дела либо поступающему на работу главному бухгалтеру, либо действующему заместителю. Как ей известно, в тот период нового главного бухгалтера не было, осуществлялась ли передача дел заместителю главного бухгалтера, ей не известно, никаких подтверждающих данный факт документов она не видела. ФИО. по своим профессиональным качествам была слабым главным бухгалтером. Финансовое состояние ФГУП «**», как в * году, так и в первом полугодии * года оставляло желать лучшего, предприятие работало в убыток. Согласно оборотно-сальдовой ведомости за * год персоналу ФГУП «**» ежемесячно на оплату труда выделялось около ** рубля, налоги при этом в полном объеме не выплачивались. В результате за * год у ФГУП «*» имелась задолженность по НДФЛ в размере ** рубля, а прибыль за год всего составила * рублей. За первое полугодие * года у ФГУП «*» сложилась аналогичная ситуация, имелась задолженность по НДФЛ в размере * рублей, а прибыли не было. При этом руководство продолжало выплачивать не обоснованно высокие заработные платы и другие выплаты сотрудникам предприятия. В * году на основании приказа были увеличены оклады некоторым сотрудникам ФГУП «*». С целью погашения задолженности по налогам в ** года ФИО. было принято решение взять кредит. Данным кредитом были погашены все имеющиеся у ФГУП «*» задолженности.

Кроме того вина подсудимого в совершении вменяемых преступлений подтверждается исследованными в судебном заседании письменными доказательствами по делу, а именно:

-заявлением заместителя генерального директора ФГУП «*» по научной работе ФИО от * года, зарегистрированным в КУСП №*, согласно которому он просит привлечь к уголовной ответственности Олейника Геннадия Владимировича, который в период с * по * исполняя обязанности генерального директора ФГУП «*» и тем самым выполняя управленческие функции, использовал свои полномочия вопреки законным интересам организации, в целях извлечения прибыли для других лиц, а именно прекратил трудовые отношения по соглашению сторон в соответствии с п.1 ст.77 ТК РФ с главным бухгалтером ФГУП «*»ФИО и главным экономистом ФГУП «*»ФИО с выплатой им денежных компенсаций, а в последствии, в течение 1-3 рабочих дней вновь принял на работу на прежние должности, чем причинил ФГУП «*» существенный вред, ввели ФГУП «*» в затруднительное финансовое положение, что явилось необходимостью оформления кредитных обязательств (том 1 л.д.50);

-справками специалистов-ревизоров ГОД ОЭБиПК Четвертого управления МВД России об исследовании документов в отношении ФИО., ФИО. и ФГУП «*» от * года, согласно которым соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон от * года, заключенное между ФГУП «*» и ФИО., а также соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон от * года с ФИО., носят фиктивный характер, а денежные средства, неправомерно начисленные им при увольнении, причинили существенный вред ФГУП «*», ухудшив финансовое состояние организации (т.1 л.д.233-239, 240-244, 245-251);

-протоколом осмотра предметов (документов) от * года с приложением, согласно которого осмотрены документы, изъятые в ходе выемки * года в кабинете № * ФГУП «*», в том числе бухгалтерские, кадровые и иные документы в отношении Олейника Г.В., ФИО., ФИО. (том 2 л.д.38-76, 77-258, т.3 л.д.1-97).

-заключением эксперта №* судебной бухгалтерской экспертизы от * года, согласно выводам которого, от имени ФГУП «*» на имя ФИО. выплачены денежные средства в соответствии с соглашением о расторжении трудового договора №* от * года по соглашению сторон от * года и с приказом №* от * года ФГУП «*» о прекращении трудового договора №* от * года в размере * рублей * копеек. За период с * года по * года от имени ФГУП «*» на имя ФИО выплачены денежные средства посредством перечисления в размере * рубля * копеек; за период с * года – даты перевода ФИО. на должность главного бухгалтера бухгалтерии ФГУП «*» (приказ №* от * года ФГУП «*» о переводе работника ФИО. на другую работу) по * года (приказ №* от * года ФГУП «*» о прекращении трудового договора №* от * года с работником ФИО.) на общую сумму * рубль * копеек; выплачены наличные денежные средства из кассы ФГУП «*» на имя ФИО. в размере * рублей. За период с * года (приказ №* от * года ФГУП «*» о приеме работника на работу ФИО ** по совместительству в должности главного бухгалтера бухгалтерии ФГУП «*») по * года (приказ №* от * года о переводе работника ФИО. на другую работу – на должность заместителя главного бухгалтера ФГУП «*») перечислены денежные средства на имя ФИО. в размере * рублей. От имени ФГУП «*» на имя ФИО. выплачены денежные средства посредством их перечисления на имя ФИО. в соответствии с соглашением о расторжении трудового договора №* от * года по соглашению сторон от * года и с приказом №* от * * года ФГУП «**» о прекращении трудового договора №* от * года в размере * рубль * копеек. За период с * года по * года от имени ФГУП «*» на имя ФИО. выплачены денежные средства посредством перечисления на имя ФИО. в размере * рубля * копейки. По данным бухгалтерских балансов ФГУП «*» на * года, * года, * года ФГУП «*» по состоянию на * года было неплатежеспособным (т.3 л.д.145-164);

-заключением эксперта №* от * года, согласно выводам которого исследуемые подписи от имени Олейника Г.В., расположенные в документах: соглашении о расторжении трудового договора с ФИО. по соглашению сторон от * года; приказе ФГУ «*» №* от * года о прекращении трудового договора с работником ФИО.; трудовом договоре №* от * года между ФГУ «*» и ФИО.; приказе ФГУ «*» №* от * года о приеме на работу Юрковой Е.Ю. на должность главного бухгалтера ФГУ «*»; приказе ФГУ «*» №* от * года о прекращении трудового договора с работниками ФИО. и ФИО.; трудовом договоре №* от * года между ФГУ «*» и ФИО.; приказе ФГУ «*» №* от * года о приеме работника ФИО. на работу главного бухгалтера по совместительству; трудовом договоре №* от * года между ФГУ «*» и Олейником Г.В.; приказе ФГУ «*» №* от * года о назначении Олейника Г.В. на должность советника генерального директора ФГУ «*»; соглашении №* от * года об изменении трудового договора №* от * года между ФГУ «*» и Олейником Г.В.; приказе ФГУ «*» №* от * года о переводе работника Олейника Г.В. на должность заместителя генерального директора; соглашении №* от * года об изменении трудового договора №* от * года между ФГУ «*» и Олейником; соглашении №* от * года об изменении трудового договора №* от * года между ФГУ «*» и Олейник Г.В.; должностной инструкции заместителя генерального директора ФГУ «*» Олейника Г.В. от * года; приказе о расторжении трудового договора с работником Олейником Г.В. №* от * года; соглашении о расторжении трудового договора с ФИО. по соглашению сторон от * года; приказе ФГУ «*» №* от * года о прекращении трудового договора с работником ФИО.; трудовом договоре №* от * года между ФГУ «*» и ФИО.; приказе ФГУ «*» №* от * года о приеме на работу ФИО. на должность главного экономиста начальника ПЭО ФГУ «*» - выполнены Олейником Г.В. (т.3 л.д.214-217);

-выпиской о движении денежных средств по расчетному счету № *, открытому в ЗАО КБ «*» на имя ФИО, согласно которой 06.03.2013 на указанный расчетный счет поступила заработная плата в размере * рублей (том 4 л.д.2-160);

-выпиской о движении денежных средств по расчетному счету № *, открытому в ЗАО КБ «*» на имя ФИО за период с * года по * года, согласно которой: * года на указанный расчетный счет поступила заработная плата в размере * рублей; * года на указанный расчетный счет поступила заработная плата в размере * рублей; * года на указанный расчетный счет осуществлен внутренний перевод от ФИО. с пояснительной записью «подарок супруге» в размере * рублей (том 4 л.д.161-255);

-протоколом осмотра предметов (документов) от * года, согласно которого осмотрены бухгалтерская отчетность, бухгалтерский баланс ФГУП «*», изъятые в ходе выемки *года, проведенной в кабинете № * ФГУП «*» (5 л.д.150-152)

-письмом Минпромторга России от * года исх. № *, согласно которому по вопросу согласования трудового договора с главным бухгалтером ФИО. руководитель ФГУП «*» в Минпромторг России не обращался (том 6 л.д.97);

-приказом Минпромторга России от * № * «О согласовании приема на работу главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, заключении, изменении и прекращении трудового договора с ними», согласно которому утверждено Положение о порядке согласования приема на работу главных бухгалтеров ФГУП, находящихся в ведении Минпромторга России, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ними (том 6 л.д.98-99);

-положением о порядке согласования приема на работу главных бухгалтеров федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, заключении, изменении и прекращении трудового договора с ними, согласно которому установлен порядок взаимодействия структурных подразделений Минпромторга России при подготовке и принятии решения о согласовании о приеме на работу главных бухгалтеров ФГУП, находящихся в ведении Минпромторга России, заключении, изменении и прекращении трудового договора с ними (том 6 л.д.100-102);

-письмом ФГУП «*» от * года исх. № *, согласно которому: в период с * по * безналичные (наличные) денежные средства в размере * рублей у ФГУП «*» отсутствовали. Выплаты ФИО. в связи с её увольнением были ей выплачены в два этапа * и *; в период с * по * безналичные (наличные) денежные средства в размере * рублей для выплаты ФИО. в связи с её увольнением ФГУП «*» располагал. Вместе с тем, выплата ФИО. была произведена *. Обходной лист ФИО. при её увольнении в * года в отделе кадров отсутствует. Обходной лист ФИО. при её увольнении в * года в отделе кадров отсутствует, но имеется обходной лист ФИО. при её увольнении *. Во ФГУП «*» ведется журнал регистрации трудовых договоров с работниками ФГУП «*» (том 7 л.д.7-8);

-табелем учета рабочего по бухгалтерии ФГУП «*» за * года, согласно которому главный бухгалтер ФИО. работала все будние дни (***) (том 7 л.д.18-19);

-табелем учета рабочего по ПЭО ФГУП «*» за февраль 2013 года, согласно которому Главный экономист – начальник ПЭО ФИО. работала 4 будних дня (* *) по *часов и * будних дней (*) по * часа, а ведущий экономист ФИО работала * будних дней (*) (том 7 л.д.20-21);

-табелем учета рабочего по бухгалтерии ФГУП «*» за * года, согласно которому главный бухгалтер ФИО. работала * будних дней (*) (том 7 л.д.22-23);

-табелем учета рабочего по ПЭО ФГУП «*» за * года, согласно которому ведущий экономист ФИО. работала * будних дней (***) (том 7 л.д.24-25);

-приказом ФГУП «*» № * от *, согласно которому с * введен в действие «Обходной лист работника, увольняющегося с предприятия», который увольняющийся работник обязан подписать у всех должностных лиц и сдать его в отдел кадров, только после чего с увольняющимся работником главным бухгалтером производится окончательный расчет. Согласно бланка обходного листа, утвержденного приказом генерального директора ФГУП «*» № * от *, отметки об отсутствии задолженности перед предприятием ставят следующие должностные лица: руководитель предприятии; служба эксплуатации; кладовщик; отдел IT; секретное делопроизводство отдела ЗГТ; главный экономист; главный бухгалтер; заместитель генерального директора по безопасности. Согласно копии рассылки, с приказом № * от * ознакомлены: ФИО., ФИО., Олейник Г.В. (том 7 л.д.63-65);

-протоколом осмотра документов от * года, согласно которому осмотрены документы, изъятые в ходе выемки * года в каб. № * ФГУП «*», в том числе бухгалтерские и иные документы о принятии и увольнении ФИО. (том 8 л.д.15-68);

-заключением эксперта № * от * года, согласно которому подпись от имени Олейника Г.В., расположенная в трудовой договор № * от * года между ФГУП «*» и ФИО. выполнена Олейником Г.В. (том 8 л.д.115-118);

-протоколом осмотра документов от * года, согласно которому осмотрены кадровые документы на имя ФИО., Олейника Г.В., ФИО., ФИО. и ФИО., изъятые в ходе обыска * года в помещениях, арендуемых ОАО «*» у АО «*» по адресу: г. *, * проезд, д. * стр. * (том 8 л.д.172-196);

-письмом ФГУП «*» от * года № *, согласно которому в период с * года по * года главному экономисту – начальнику планово-экономического отдела ФГУП «*» ФИО. предоставлялось * отпусков продолжительностью от * до * дней, последний отпуск – с * по * года. Затраты на санаторно-курортные или туристические поездки ей не возмещались. В период с * года по * года ведущему экономисту планово-экономического отдела ФГУП «*» ФИО. предоставлялось * отпусков продолжительностью от **до * дней, последний отпуск (* дней) - с * года по * года. Затраты на санаторно-курортные или туристические поездки ей не возмещались. В период с * года по * года главному бухгалтеру ФГУП «*»ФИО. предоставлялось ** отпуска продолжительностью по * дней, последний – с * года по *года. Затраты на санаторно-курортные или туристические поездки ей не возмещались (том 9 л.д.49-50);

-письмом ФГУП «**» от * года № *, согласно которому в период с * года по * года безналичные (наличные) денежные средства в размере * рублей для выплаты ФИО. в связи с её увольнением ФГУП «*» располагал. Вместе с тем, выплата ФИО. была произведена *года. Обходной лист ФИО. при её увольнении * года в отделе кадров отсутствует (том 9 л.д.64);

Оценивая исследованные в судебном заседании показания представителя потерпевшего ФИО., свидетелей обвинения ФИО., ФИО., ФИО., ФИО., ФИО., ФИО., ФИО., ФИО., а также письменные доказательства по делу, указанные в настоящем приговоре, суд считает их относимыми, допустимыми и достаточными для установления всех фактических обстоятельств по делу.

Давая оценку показаниям свидетелей обвинения ФИО., ФИО., ФИО., ФИО., в том числе в части реальности увольнения и принятия на работу во ФГУП «*»ФИО., ФИО., ФИО., суд относится к ним критически в той части, которая противоречит установленным судом фактическим обстоятельствам по делу, и считает их достоверными в той части, которая согласуется с показаниями представителя потерпевшего, вышеуказанных свидетелей обвинения, а также письменными доказательствами по делу, изложенными в настоящем приговоре.

Оглашение показаний допрошенных в суде представителя потерпевшего и свидетелей обвинения в связи с существенными противоречиями, было связано с запамятованием указанными лицами отдельных деталей событий, что суд считает естественным в связи с истечением длительного времени, которые подтвердили ранее данные показания. При таких обстоятельствах у суда нет оснований для вывода о непоследовательности показаний указанных свидетелей.

Вышеуказанные доказательства, положенные в основу приговора, получены в соответствии с требованиями закона, которые последовательны, непротиворечивы, согласуются между собой, подтверждают фактические обстоятельства по делу, оснований не доверять которым у суда не имеется. Указанные доказательства в своей совокупности позволяют прийти к выводу о совершении подсудимым преступлений, указанных в описательной части приговора.

Давая оценку показаниям подсудимого Олейника Г.В., данных в судебном заседании, который отрицал свою вину в совершении вменяемых преступлений, суд относится к ним критически, поскольку они противоречат установленным судом фактическим обстоятельствам по делу и опровергаются совокупностью исследованных судом доказательств, положенных в основу приговора, при этом суд расценивает позицию подсудимого как избранный способ защиты от предъявленного обвинения и ухода от ответственности за совершенные преступления.

Доводы обвиняемого и защиты о том, что Олейник Г.В. при увольнении работников и принятии решения о выплате им компенсаций при увольнении действовал в соответствии с требованиями закона, являются несостоятельными, которые опровергаются совокупностью исследованных судом доказательств.

Как установлено судом в период с * года по * года главному экономисту – начальнику планово-экономического отдела ФГУП «*»ФИО. предоставлялось *отпусков продолжительностью от * до * дней, последний – с * * года по ** года. Затраты на санаторно-курортные или туристические поездки ей не возмещались. Данное обстоятельство свидетельствует о том, что по состоянию на ** года в соглашении № * от * года, заключенном между ФИО. и Олейником Г.В., отсутствовал п.*, предусматривающий возмещение затрат за санаторно-курортную или туристическую путевку, а следовательно и п.*, предусматривающий выплату работнику компенсации в трехкратном размере среднемесячной оплаты труда при прекращении трудового договора. В период с * * года по * года ведущему экономисту планово-экономического отдела ФГУП «*»ФИО. предоставлялось * отпусков продолжительностью от * до * дней, последний отпуск (* дней) - с * года по * года. Затраты на санаторно-курортные или туристические поездки ей не возмещались. Данное обстоятельство свидетельствует о том, что по состоянию на * года в соглашении, заключенном между ФИО. и Олейником Г.В., и предусматривающем п.* и п.*, отсутствовали данные пункты: п. *, предусматривающий возмещение затрат за санаторно-курортную или туристическую путевку, а следовательно и п.*, предусматривающий выплату работнику компенсации в трехкратном размере среднемесячной оплаты труда при прекращении трудового договора. В период с * года по *года главному бухгалтеру ФГУП «*»ФИО. предоставлялось * отпуска продолжительностью по * дней, последний – с * года по * года. Затраты на санаторно-курортные или туристические поездки ей не возмещались. Данное обстоятельство свидетельствует о том, что по состоянию на * года в соглашении № * от * года, заключенном между ФИО. и Олейником Г.В., отсутствовал п.*, предусматривающий возмещение затрат за санаторно-курортную или туристическую путевку, а следовательно и п.*, предусматривающий выплату работнику компенсации в трехкратном размере среднемесячной оплаты труда при прекращении трудового договора.

Суд доверяет указанным выше заключениям судебных экспертиз проведенных по делу, которые являются мотивированными и обоснованными, составленными экспертом, имеющим значительный стаж работы в конкретной области, без нарушений норм УПК РФ, ответы на поставленные вопросы были даны в полном объеме с учетом полномочий и компетенции эксперта, оснований для того, чтобы подвергать сомнению выводы проведенных экспертиз, судом не установлено. Основания и мотивы, по которым были сделаны соответствующие выводы, изложены в исследовательской и заключительной частях заключений экспертов, которые рассматриваются и оцениваются судом в совокупности с другими исследованными доказательствами по данному делу. Указанные экспертизы назначены и проведены в соответствии с требованиями закона.

Анализ вышеуказанных доказательств показал, что предъявленное Олейнику Г.В. обвинение в совершении указанных преступлений является законным и обоснованным, виновность подсудимого в совершении вменяемых преступлений подтверждается вышеуказанными доказательствами, положенными в основу приговора, при этом оснований не доверять показаниям вышеуказанных представителя потерпевшего и свидетелей обвинения у суда не имеется, поскольку показания данных лиц последовательны, непротиворечивы, согласуются совокупностью исследованных судом письменных доказательств по делу, достоверность которых у суда сомнений также не вызывает.

Нарушений требований УПК РФ при проведении досудебного следствия, в том числе влекущих признание недопустимыми доказательств, приведенных выше, положенных в основу данного обвинительного приговора, суд не усматривает.

Каких-либо обстоятельств, указывающих на оговор подсудимого с потерпевшей стороны и свидетелей обвинения, а также на чью-либо заинтересованность в осуществлении уголовного преследования подсудимого, судом не установлено.

Суд квалифицирует действия Олейника Г.В. по трем преступлениям, предусмотренным ч.1 ст.201 УК РФ как злоупотребление полномочиями, то есть использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для других лиц, повлекшее причинение существенного вреда правам и законным интересам организации.

Назначая Олейнику Г.В. наказание суд в соответствии с ч.3 ст.60 УК РФ учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления.

Одновременно суд учитывает сведения о личности подсудимого, который впервые привлекается к уголовной ответственности, по предыдущему и настоящему местам работы и по месту жительства характеризуется положительно, что с учетом ч.2 ст.61 УК РФ суд признает смягчающими наказание обстоятельствами, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи, женатого, имеющего * ребенка * года рождения, что с учетом п. «г» ч.1 ст.61 УК РФ суд признает смягчающим наказание обстоятельством. Отягчающих наказание обстоятельств, предусмотренных ч.1 ст.63 УК РФ судом не установлено.

С учетом личности подсудимого, который впервые привлекается к уголовной ответственности, смягчающих наказание обстоятельств, его семейного положения, фактических обстоятельств по делу, суд приходит к выводу, что исправление подсудимого возможно без его изоляции от общества и назначает наказания в виде лишения свободы, с применением ст.73 УК РФ, что в полной мере соответствует целям исправления осужденного и предупреждения совершения новых преступлений, поскольку менее строгие виды наказания, по мнению суда, не смогут обеспечить достижения целей наказания.

Учитывая фактические обстоятельства по делу, характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, суд не усматривает оснований для применения к подсудимому положений ч.6 ст.15 УК РФ в части изменения категории преступления, а также требований ст.64 УК РФ.

С учетом п.9 и п.12 Постановления Государственной Думы от 24 апреля 2015 года №6576-6 ГД «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов» суд приходит к выводу об освобождении Олейника Г.В. от назначенного наказания по настоящему приговору и снятии с него судимости.

Представителем потерпевшего заявлен гражданский иск к Олейнику Г.В. о возмещении ущерба, причиненного незаконным увольнением работников ФИО., ФИО. и ФИО. и выплате им денежных компенсаций при увольнении, указав о взыскании * рубля * копейки.

Прокурор поддержал иск потерпевшей стороны.

Подсудимый возражал против иска потерпевшей стороны, просил в его удовлетворении отказать.

Учитывая фактические обстоятельства по делу, поскольку без отложения судебного заседания, истребования и исследования дополнительных доказательств в части заявленного гражданского иска, не возможно установить размер ущерба, подлежащего взысканию, по заявленным требованиям потерпевшего, суд признает за потерпевшим право на удовлетворение гражданского иска о возмещении ущерба на разрешение в порядке гражданского судопроизводства.

Вопрос о вещественных доказательствах судом разрешается в порядке ст.81 УПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.303, 304, 307-309 УПК РФ,

ПРИГОВОРИЛ:

Признать Олейника ГВ виновным в совершении трех преступлений, предусмотренных ч.1 ст.201 УК РФ и по каждому назначить наказание в виде лишения свободы сроком на ** (*) год.

На основании ч.2 ст.69 УК РФ, путем частичного сложения наказаний, окончательно назначить Олейнику Г.В. наказание в виде лишения свободы сроком * (*) год * (*) месяцев.

На основании ст.73 УК РФ назначенное Олейнику Г.В. наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком в течение * (*) лет, с возложением обязанностей: не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного.

На основании п.9 и п.12 Постановления Государственной Думы от 24 апреля 2015 года №6576-6 ГД «Об объявлении амнистии в связи с 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов» освободить Олейника ГВ от назначенного наказания по настоящему приговору и снять с него судимость.

За потерпевшим суд признает право на удовлетворение гражданского иска к Олейник Г.В., а вопрос о размере возмещения гражданского иска оставляет на разрешение в порядке гражданского судопроизводства.

Меру пресечения Олейнику Г.В. в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении оставить без изменения до вступления приговора в законную силу.

Вещественные доказательства: папка-скоросшиватель красного цвета с документами на имя ФИО., в которой находятся следующие документы: копия диплома о среднем специальном образовании серии * № * на 1 листе; копия свидетельства о повышении квалификации работников учета серии * № * на * листе; копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования № * на *листе; копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории * серии * № * на 1 листе; копия трудовой книжки серии * № * на * листах; копия страниц паспорта гр. РФ серии * № * на *-х листах; анкета ФИО. на 2-х листах; трудовой договор № * от * между ФГУП «*» и ФИО. на * листах; приказ ФГУП «*» № *-к от * о назначении ФИО. на должность заместителя главного бухгалтера ФГУП «*» на * листе; рукописное заявление ФИО. о переводе с * на должность главного бухгалтера от * на *листе; соглашение № * от * об изменении трудового договора № * от * между ФГУП «*» и ФИО. на 1 листе; приказ ФГУП «*» № *-* от * о назначении ФИО. на должность главного бухгалтера ФГУП «*» на * листе; соглашение № * от * об изменении трудового договора № * от * между ФГУП «*» и ФИО. на * листе; соглашение № * от * об изменении трудового договора № * от * между ФГУП «*» и ФИО. на 1 листе; рукописное заявление ФИО. о рассмотрении вопроса о расторжении трудового договора по соглашению сторон от * на 1 листе; соглашение о расторжении трудового договора с ФИО. по соглашению сторон от * на 1 листе; приказ ФГУП «*» № * от * о прекращении трудового договора с работником ФИО. на 1 листе; трудовой договор № * от * между ФГУП «*» и ФИО. на 2 листах; лист ознакомления ФИО. с внутренними документами ФГУП «*» от * на 1 листе; приказ ФГУП «*» № * от * о приеме на работу ФИО. на должность главного бухгалтера ФГУП «*» на * листе; рукописное заявление ФИО. об увольнении по собственному желанию * от * на * листе; приказ ФГУП «*» № * от * о прекращении трудового договора с работником ФИО. на 1 листе; рукописное заявление ФИО. о приеме на работу по совместительству главным бухгалтером от *на 1 листе; трудовой договор № * от * между ФГУП «*» и ФИО. на 2 листах; приказ ФГУП «*» № * от * о приеме работника ФИО. на работу главного бухгалтера по совместительству на * листе; лист ознакомления ФИО. с внутренними документами ФГУП «*» от * на * листе; личная карточка работника ФИО. на * листах; дополнительное соглашение №* от * к трудовому договору № * от * между ФГУП «*» и ФИО. на 1 листе; приказ ФГУП «*» № * от * о переводе работника ФИО. на работу заместителя главного бухгалтера на * листе; уведомление ФГУП «*» от * о прекращении трудового договора с ФИО. на 1 листе; приказ ФГУП «*» № * от * о прекращении трудового договора с работником ФИО. на * листе; должностная инструкция главного бухгалтера ФГУП «*»ФИО. от * на * листах; папка-скоросшиватель красного цвета с документами на имя Олейника Г.В., в которой находятся следующие документы: копия диплома о высшем образовании серии * № * *** на 1 листе; копия военного билета серии * № * на ** листах; копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования № * на *листе; копия паспорта гр. * серии * № * на 6-ти листах; анкета Олейника Г.В. на *-х листах; рукописное заявление Олейника Г.В. о приеме на работу по совместительству на должность советника генерального директора от * на 1 листе; трудовой договор № * от * между ФГУП «*» и Олейником Г.В. на * листах; приказ ФГУП «*» № * от * о назначении Олейника Г.В. на должность советника генерального директора по совместительству ФГУП «*» на 1 листе; соглашение № * от * об изменении трудового договора № 331 от 15.11.2010 между ФГУП «*» и Олейником Г.В. на 1 листе; заявление Олейника Г.В. об увольнении по собственному желанию * от ** на 1 листе; приказ ФГУП «*» № * от * о прекращении трудового договора с работником Олейником Г.В. на 1 листе; заявление Олейника Г.В. о приеме на работу на должность советника генерального директора с * от * на * листе; трудовой договор № * от * между ФГУП «*» и Олейником Г.В. на 2 листах; приказ ФГУП «*» № ** от * назначении Олейника Г.В. на должность советника генерального директора ФГУП «*» на 1 листе; заявление Олейника Г.В. о переводе с * на должность заместителя генерального директора от * на * листе; соглашение № * от * об изменении трудового договора № * от * между ФГУП «*» и Олейником Г.В. на 2 листах; приказ ФГУП «*» № * от * о переводе работника Олейника Г.В. на должность заместителя генерального директора на * листе; соглашение № * от * об изменении трудового договора № * от * между ФГУП «*» и Олейником Г.В. на * листе; соглашение № * от * об изменении трудового договора № 408 от * между ФГУП «*» и Олейником Г.В. на 1 листе; копия приказа Минпромторга России № * от * о назначении на должность и.о. генерального директора ФГУП «*» Олейника Г.В. на * листах; копия протокола №* общего собрания трудового коллектива ФГУП «*» от * о делегировании полномочий ФИО. на * листе; письмо Административного департамента Минпромторга России в адрес и.о. * ФГУП «*» Олейника Г.В. от * (исх.: 01-377) на * листе; письмо Административного департамента Минпромторга России в адрес и.о. * ФГУП «*» Олейника Г.В. от * (исх.: 01-1972) на 1 листе; приказ ФГУП «*» № * от * о прекращении трудового договора с работником Олейником Г.В. на * листе; должностная инструкция заместителя генерального директора ФГУП «*» Олейника Г.В. от * на * листах; Папка-скоросшиватель синего цвета с документами на имя ФИО., в которой находятся следующие документы: копия диплома о высшем образовании серии * № * Московский ордена Трудового Красного Знамени институт народного хозяйства им. Г.В. Плеханова на * листе; копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования № * на * листе; копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории РФ серии * № * на * листе; копия трудовой книжки серии ФИО. на * листах; копия страниц паспорта гр. * серии * № **на * листе; анкета ФИО. на * листах в * экземплярах; рукописное заявление о приеме на работу ФИО. на должность экономиста *категории от *на * листе; приказ ФГУП «*» № * от * о зачислении ФИО. на должность экономиста* категории на * листе; приказ ФГУП «*» № * от * о переводе с * ФИО. на должность главного специалиста на * листе; трудовой договор № * по состоянию на * между ФГУП «*» и ФИО. на * листах; изменение к трудовому договору № * составленному по состоянию на * № * от * между ФГУП «*» и ФИО. на 1 листе; приказ ФГУП «*» № *от * о введении нового штатного расписания на 1 листе; штатное расписание ФГУП «*» № * от * на * листах; изменение к трудовому договору № * составленному по состоянию на * № * от * между ФГУП «*» и ФИО. на * листе; приказ ФГУП «*» № * от * о введении нового штатного расписания на * листе; штатное расписание ФГУП «*» № * от * на * листах; изменение к трудовому договору № * составленному по состоянию на * № * от * между ФГУП «*» и ФИО. на 1 листе; заявление ФИО. о переводе на должность начальника планово-экономического отдела с * от * на * листе; изменение к трудовому договору № ** составленному по состоянию на * № * от * между ФГУП «*» и ФИО. на * листе; приказ ФГУП «*» № * от * о назначении ФИО. на должность начальника отдела ФГУП «*» на * листе; изменение к трудовому договору № * составленному по состоянию на * № * от * между ФГУП «*» и ФИО. на 1 листе; изменение к трудовому договору № * составленному по состоянию на * № * от * между ФГУП «*» и ФИО. на * листе; копия приказа ФГУП «*» №*к от * о поощрении работника ФИО. на * листе; изменение к трудовому договору № * составленному по состоянию на *№ * от * между ФГУП «*» и ФИО. на 1 листе; соглашение № * от * об изменении трудового договора № 23 от * между ФГУП «*» и ФИО. на * листе; соглашение № * от * об изменении трудового договора № * от * между ФГУП «*» и ФИО. на * листе; приказ ФГУП «*» № * от * о переводе работника ФИО. на должность Главного экономиста – начальника Планово-экономического отдела на * листах; соглашение № * от * об изменении трудового договора № * от * между ФГУП «*» и ФИО. на 1 листе; приказ ФГУП «*» № * от * о переводе работников на другую работу на 2 листах; приказ ФГУП «*» №* от * об изменениях в связи с изменением штатного расписания на * листе; соглашение №* от * об изменении трудового договора № * от * между ФГУП «*» и ФИО. на * листе; копия приказа ФГУП «*» №* от * о поощрении работника ФИО. на * листе; соглашение № *от * об изменении трудового договора № * от * между ФГУП «*» и ФИО. на 1 листе; соглашение № * от * об изменении трудового договора № * от * между ФГУП «*» и ФИО. на * листе; заявление ФИО. о рассмотрении вопроса о расторжении трудового договора по соглашению сторон от * на * листе; соглашение о расторжении трудового договора с ФИО. по соглашению сторон от * на *листе; приказ ФГУП «*» № * от * о прекращении трудового договора с работником ФИО. на * листе; рукописное заявление ФИО. о приеме на работу по совместительству главным экономистом – начальником ПЭО от * на * листе; трудовой договор № * от * между ФГУП «*» и ФИО. на * листах; лист ознакомления ФИО. с внутренними документами ФГУП «**» от * на * листе; приказ ФГУП «**» № * от * о приеме на работу ФИО. на должность главного экономиста – начальника ПЭО ФГУП «*» на * листе; рукописное заявление ФИО. об увольнении по собственному желанию от * на * листе; приказ ФГУП «*» № * от * о прекращении трудового договора с работниками на ** листе; копия Устава ФГУП «*» с изменениями и дополнениями на * листах; копия свидетельства Московской регистрационной палаты № * от * на * листе; копия свидетельства ФНС о внесении записи в ЕГРЮЛ о юридическом лице, зарегистрированном до * года серии * № * на * листе; копия свидетельства ФНС о постановке на учет ФГУП «*» в налоговом органе серии * № * на * листе; файл прозрачного цвета с документами на имя ФИО., в которой находятся следующие документы: анкета на имя ФИО. на * листах; опись документов личного дела на * листе; копия паспорта гражданина * серии * № * на * листах; копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования № ** на * листе; копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе * серии * № * на * листе; копия диплома об образовании серии * № * на * листе; копия удостоверения о краткосрочном повышении квалификации № * на * листе; копия свидетельства об обучении № * на * листе; копия свидетельства о рождении ребенка от * на * листе; лист ознакомления с локальными нормативными актами ФГУП «*» от * на * листе; копия приказа о приеме работника на работу от * № * на* листе; заявление об увольнении по собственному желанию от * на * листе; копия приказа о прекращении трудового договора от * № * на ** листе; копия соглашения о расторжении договора по соглашению сторон от * на * листе; трудовой договор № * от * на * листах; копия трудовой книжки * на * листах; прозрачный файл с документами на имя ФИО.; приказ № * от * на * листе; заявление об увольнении от * на 1 листе; личная карточка на *-х листа; копия трудовой книжки на * листах; копия паспорта на * листах; копия страхового свидетельства на *листе; копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на * листе; копия диплома на * листах; прозрачный файл с документами на имя Олейника Г.В.: приказ № *от * на * листе; заявление об увольнении от * на* листе; личная карточка на * листа; копия трудовой книжки на * листах; копия паспорта на имя на * листах; копия военного билета на * листах; копия страхового свидетельства на* листе; копия диплома на * листе; прозрачный файл с документами на имя ФИО.: приказ № * от * на * листе; заявление об увольнении от * на *листе; копия протокола № * внеочередного собрания участников СКБ «**» на * листе; личная карточка работника на ** листах; копия паспорта на ** листах; копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе на * листе; копия диплома на * листах; копия справок на * листах; копия страхового свидетельства на 1 листе; прозрачный файл с документами на имя ФИО.: личная карточка работника на *листах; прозрачный файл с документами на имя ФИО.: приказ № *от * на 1 листе; заявление от * на * листе; личная карточка работника на **листах; копия трудовой книжки на * листах; копия паспорта гр. РФ на * листах; копия страхового свидетельства на * листе; копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на 1 листе; копия диплома на * листе; прозрачные файлы с трудовыми договорами: трудовой договор № * от * с ФИО. на * листах; трудовой договор № * от * с ФИО. на * листах; трудовой договор № б\н от * с ФИО. на 6 листах; трудовой договор № * от * с ФИО. на 4 листах; трудовой договор № * от * с ФИО. на * листах; трудовой договор № * от * с ФИО. на *листах; трудовой договор № * от ** с Олейником Г.В. на * листах; прозрачный файл с приказами: приказ № * от * о приеме на работу ФИО. на * листе; приказ № * от * о приеме на работу ФИО. на * листе; приказ № * от * о приеме на работу ФИО. по совместительству на * листе; приказ № * от * о переводе на другую работу ФИО. на * листе; приказ № * от * о приеме на работу ФИО. на *листе; приказ № * от * о переводе на другую работу ФИО. на * листе; приказ № * от * о расторжении трудового договора с ФИО. и др. на *листе; приказ № * от * о приеме на работу ФИО. на *листе; приказ № * от * о приеме на работу ФИО. на *листе; приказ № * от * о приеме на работу Олейника Г.В. на * листе; табеля учета рабочего времени: табель учета рабочего времени № ** от * на * листах; табель учета рабочего времени № * от * на * листах; табель учета рабочего времени № * от * на * листах; табель учета рабочего времени № * от * на * листах; табель учета рабочего времени № * от * на 4 листах; табель учета рабочего времени № * от * на * листах; табель учета рабочего времени № * от * на * листах; табель учета рабочего времени № * от * на * листах - оставить хранятся при уголовному деле; бухгалтерская отчетность (Баланс) ФГУП «*» на *** на * листе; бухгалтерская отчетность (Баланс) ФГУП «*» на * на * листах; бухгалтерская отчетность ФГУП «*» на * на *листах, возвращенные представителю потерпевшего ФИО. – оставить последней по принадлежности; расчетные листки ФГУП «*» за период с * по * на Олейника * на * листе; расчетные листки ФГУП «*» за период с * по * на ФИО на * листах; расчетные листки ФГУП «*» за период с *по * на ФИО на * листах; расчетные листки ФГУП «*» за * и * года на ФИО на *листах – оставить храниться материалах уголовного дела.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение десяти суток со дня провозглашения, через Гагаринский районный суд г. Москвы.

В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, а также поручать осуществление своей защиты избранному им защитнику либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника.

Судья Курбанов Д.Р.