Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Москва дата.

Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Романовой С.В., при секретаре Танкаевой Б.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6933/16 по иску фио к наименование организации о взыскании среднего заработка, сохраняемого за работником на период трудоустройства,

Установил:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании среднего заработка, сохраняемого за работником на период трудоустройства в размере сумма, указав в обоснование своих требований, что в период времени с дата по дата состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности диспетчера, уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата, выходное пособие при увольнении ответчиком не выплачено.

Истец фио в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, заблаговременно извещен судом о времени и месте рассмотрения дела.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что истец в период времени с дата по дата состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности диспетчера, уволена дата по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата.

В силу ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Учитывая положения вышеприведенных норм применительно к рассматриваемому делу, а также то обстоятельство, что ответчиком не представлены доказательства, подтверждающие исполнение обязанности по выплате работнику, уволенному в связи с сокращением штата выходного пособия, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок, сохраняемый за работником на период трудоустройства в сумме сумма

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований (ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, далее – ГПК РФ).

В соответствии с пунктом 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ в доход бюджета г. Москвы с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере … руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с наименование организации в пользу фио Любовь Васильевны в счёт среднего заработка сохраняемого на период трудоустройства в размере сумма.

Взыскать с наименование организации пошлину в доход бюджета г. Москвы … руб.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в канцелярию Гагаринского районного суда г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме дата.

Судья С.В. Романова