Решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Москва 17 февраля 2016 года.

Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Романовой С.В., при секретаре Придатько Д.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1876/2016 по иску Колесникова Александра Николаевича, Климова Сергея Владимировича, Рыбаковой Ирины Сергеевны, Князьковой Людмилы Евгеньевны к АО «СУ 155» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат, компенсации морального вреда,

Установил:

Колесников Александр Николаевич обратился в суд с иском к АО «СУ № 155», просил взыскать с ответчика в счет задолженности по заработной плате 189 057,55 руб., компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат до дня исполнения решения, компенсацию морального вреда 50 000 руб., мотивируя свои требования тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 2010г. С 01.10.2010г. по 24.08.2015г. выполнял трудовые функции в должности производителя работ, трудовые отношения прекращены 24.08.2015г. по инициативе работника, до настоящего времени ответчиком не произведен расчет по выплате заработной платы в полном объеме.

Климов Сергей Владимирович обратился в суд с иском к АО «СУ №155», просил взыскать с ответчика в счет задолженности по заработной плате 71 447 руб., выходное пособие 25 781 руб., компенсацию морального вреда 50 000 руб., компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат. С 01.12.2008г. по 30.10.2015г. выполнял трудовые функции в должности специалиста 1 категории информационно-технического отдела, трудовые отношения прекращены 30.10.2015г. по инициативе работника, до настоящего времени ответчиком не произведен расчет по выплате заработной платы в полном объеме.

Рыбакова Ирина Сергеевна обратилась в суд с иском к АО «СУ № 155», просил взыскать с ответчика в счет задолженности по заработной плате 82 482,51 руб., компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат за 60 дней 683, 29 руб., компенсацию морального вреда 20 000 руб., мотивируя свои требования тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 2014г. С 04.02.2014г. по 30.10.2015г. выполнял трудовые функции в должности диспетчер, трудовые отношения прекращены 30.10.2015г. по инициативе работника, до настоящего времени ответчиком не произведен расчет по выплате заработной платы в полном объеме.

Князькова Людмила Евгеньевна обратилась в суд с иском к АО «СУ № 155», просил взыскать с ответчика в счет задолженности по заработной плате 141 310 руб., компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат за 60 дней 1105, 82 руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб., мотивируя свои требования тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 2010г. С 01.10.2010г. по 30.10.2015г. выполнял трудовые функции в должности штукатур, трудовые отношения прекращены 30.10.2015г. по инициативе работника, до настоящего времени ответчиком не произведен расчет по выплате заработной платы в полном объеме.

Истцы в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и дате судебного заседания.

Суд, выслушав истцов, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата конкретного работника, согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ, устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства ч. 2 ст. 135 ТК РФ и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом закрепленных в законодательстве критериев, в том числе условий труда, при этом заработная плата работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, должна устанавливаться в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для идентичных видов работ, но с нормальными условиями труда ч. 1 ст. 147 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что Колесников А.Н. в период времени с 2010 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком, занимая должность производителя работ. В соответствии с приказом от 24.08.2015 года трудовой договор расторгнут.

В судебном заседании установлено, что Климов С.В. в период времени с 2010 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком, занимая должность специалиста 1 категории информационно-технического отдела. В соответствии с приказом от 30.10.2015 года трудовой договор расторгнут.

В судебном заседании установлено, что Рыбакова И.С. в период времени с 2014 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком, занимая должность диспетчера. В соответствии с приказом от 30.10.2015 года трудовой договор расторгнут.

В судебном заседании установлено, что Князькова Л.Е. в период времени с 2010 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком, занимая должность штукатура. В соответствии с приказом от 30.10.2015 года трудовой договор расторгнут.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В силу ст. 140 ГПК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

С учетом представленного в материалах дела расчетного листка Колесникова А.Н. за ноябрь 2015 года задолженность по заработной плате истца составляет 187 975,38 руб., 10.02.2016 произведено частичное погашение долга в размере 20987,56 руб., компенсация за нарушение сроков причитающихся выплат составляет 982,17 руб.

С учетом представленного в материалах дела расчета Климова С.В. задолженность по заработной плате, выходному пособию составляет 97228 руб., компенсация за нарушение сроков причитающихся выплат 1425,71 руб.

С учетом представленного в материалах дела расчета Рыбаковой И.С. задолженность по заработной плате, выходному пособию составляет 82482,51 руб., компенсация за нарушение сроков причитающихся выплат - 683,29 руб.

С учетом представленного в материалах дела расчета Князьковой Л.Е. задолженность по заработной плате, выходному пособию составляет 141310 руб., компенсация за нарушение сроков причитающихся выплат 1105,82 руб.

Принимая во внимание положение вышеприведенных норм, учитывая, что доказательств выплат, причитающихся истцам, денежных средств в полном объеме, либо доказательств отсутствия соответствующей обязанности ответчиком не представлено, исковые требования, заявленные истцами, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению с учетом частичного погашения ответчиком долга.

Таким образом, взыскать с ответчика в пользу Колесникова Александра Николаевича в счет задолженности 168 069,99 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы 982,17 руб.

Взыскать с ответчика в пользу Климова Сергея Владимировича в счет задолженности 97 228 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы 1 425 руб.

Взыскать с ответчика в пользу Рыбаковой Ирины Сергеевны в счет задолженности 84 482,51 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы 683,29 руб.

Взыскать с ответчика в пользу Князьковой Людмилы Евгеньевны в счет задолженности 141 310 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы 1 105,82 руб.

Действия ответчика по невыплате задолженности по зарплате истцу в установленный законом срок, длительность неисполнения обязательств по трудовому договору, суд расценивает как неправомерные, учитывая характер производимой выплаты, длительность неисполнения обязательства и считает возможным в силу ст. 237 ТК РФ взыскать компенсацию морального вреда в сумме 15000 руб. в пользу каждого истца.

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований (ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, далее – ГПК РФ).

В соответствии с пунктом 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ в доход бюджета г. Москвы с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9 323,05 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с АО СУ 155 в пользу Колесникова Александра Николаевича в счет задолженности по заработной плате, выходному пособию 168 069,99 руб., компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 982,17 руб., компенсацию морального вреда 15 000 руб.

Взыскать с АО СУ 155 в пользу Климова Сергея Владимировича в счет задолженности по заработной плате, выходному пособию 97 228 руб., компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 1 425,71 руб., компенсацию морального вреда 15 000 руб.

Взыскать с АО СУ 155 в пользу Рыбаковой Ирины Сергеевны в счет задолженности по заработной плате, выходному пособию 84 482,51 руб., компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 683,29 руб., компенсацию морального вреда 15 000 руб.

Взыскать с АО СУ 155 в пользу Князьковой Людмилы Евгеньевны в счет задолженности по заработной плате, выходному пособию 141 310 руб., компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 1 105,82 руб., компенсацию морального вреда 15 000 руб.

Взыскать с АО «СУ 155 пошлину в доход бюджета г. Москвы 9 323,05 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в канцелярию Гагаринского районного суда г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме 22.02.2016.

Судья С.В. Романова