Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес дата.

Гагаринский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Романовой С.В., при секретаре Волчкове П.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2189/2016 по иску фио к наименование организации о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании выдать справку по форме 2НДФЛ за дата, компенсации морального вреда

установил:

Истец фио обратилась в суд с иском к наименование организации, просит взыскать с ответчика, ссылаясь на положения ст. 236 ТК РФ, компенсацию за нарушение сроков причитающейся выплаты – заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в сумме сумма, также просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме сумма, возложив на ответчика обязанность выдать истцу справку по форме 2 НДФЛ за дата с учетом взысканной заработной платы.

В обоснование своих требований указала, что решением Гагаринского районного суда адрес от дата с учетом определения Московского городского суда от дата с ответчика в ее пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере сумма, компенсация морального вреда сумма Выплата заработной платы за время вынужденного прогула должна быть осуществлена в день отмены приказа об увольнении, в связи с чем дата истцом был предъявлен исполнительный лист в Гагаринский ОСП УФССП по Москве, вместе с тем денежные средства во исполнение судебных решений перечислены на счет истца ответчиком дата, поскольку ответчик допустил нарушение срока выплаты причитающихся истцу денежных средств, в соответствии со ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию соответствующая компенсация за период с дата по дата из расчета сумма, с дата по 31.телефон из расчета сумма, с дата по дата из расчета сумма

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика возражал против удовлетворения иска, указав, что в данном случае к требованиям истца не подлежит применению ст. 236 ТК РФ, размер процентов по ст. 395 ГК РФ с учетом периода, в течение которого судебное решение не было исполнено, по расчетам ответчика составляет сумма

Суд, выслушав участников судебного разбирательства, исследовав письменные материалы дела, не находит оснований для удовлетворения исковых требований.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что решением Гагаринского районного суда адрес от дата увольнение фио на основании п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ признано незаконным, приказ № 4-к от дата об увольнении фио отменен. фио восстановлена в должности заместителя директора наименование организации с дата, с наименование организации в пользу фио взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере сумма, компенсация морального вреда сумма

В соответствии с апелляционным определением Московского городского суда от дата решение в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула изменено, с ответчика в пользу истца взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере сумма

дата истцом получен исполнительный лист на сумму сумма – заработной платы за время вынужденного прогула, сумма – компенсации морального вреда.

дата Черемушкинским ОСП УФССП по Москве возбуждено исполнительное производство.

дата с учетом представленных в материалы дела платежных ордеров вышеуказанные денежные средства в полном объеме списана со счета ответчика.

Согласно справке по вкладу, денежные средства поступили на счет истца дата.

С учетом длительности неисполнения судебного решения, истец в ходе судебного разбирательства настаивала на взыскании с ответчика в соответствии со ст. 236 ТК РФ денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, которые присуждены истцу с учетом состоявшегося решения Гагаринского районного суда адрес от дата и определения Московского городского суда от дата.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд приходит к выводу о том, что положения ст. 236 Трудового кодекса РФ к возникшим правоотношениям сторон, связанным с неисполнением ответчиком решений суда, не применима.

Оснований для взыскания компенсации за несвоевременное неисполнение решения суда не имеется, поскольку компенсация (индексация) денежных сумм в связи с неисполнением решения суда, производится в ином судебном порядке.

В свою очередь, при взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, положения ст. 236 Трудового кодекса РФ не применяются, поскольку такие суммы не являются несвоевременно выплаченной заработной платой, в то время как положениями ст. 236 Трудового кодекса РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя при нарушении им установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении.

Те суммы, на которые истец просит начислить и взыскать проценты в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ, не относятся к перечисленным выше выплатам.

При этом суд учитывает, что истец несмотря на представленные возражения со стороны ответчика, настаивала на разрешении ее требований с учетом положений ст. 236 ТК РФ. Суд, между тем, руководствуясь п. 3 ст. 195 Гражданского процессуального кодекса РФ, принимает решение исходя из иска, который поддержала истец в ходе судебного разбирательства.

Учитывая вышеизложенное, оснований для удовлетворения иска о взыскании компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат, компенсации морального вреда, не имеется.

В силу ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Отказывая в удовлетворении иска в части возложения на ответчика обязанности выдать истцу справку по форме 2-НДФЛ за дата с учетом взысканной заработной платы, суд отмечает, что справка по форме 2НДФЛ за дата была получена истцом в ходе рассмотрения дела № 2-1816/2014, что отражено в судебном решении, в свою очередь, доказательств того, что истец обращалась к ответчику с письменным заявлением о предоставлении указанного документа до обращения в суд с настоящим иском, в материалы дела заявителем не представлено. Как указал представитель ответчика в ходе судебного разбирательства, у ответчика отсутствуют основания для отказа в выдаче справке по форме 2-НДФЛ за дата при обращении истца. При указанных обстоятельствах у суда отсутствуют основания полагать, что ответчик допустил нарушение прав истца на получение документов, связанных с ее работой.

С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд

решил:

В удовлетворении исковых требований фио к наименование организации о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании выдать справку по форме 2НДФЛ за дата, компенсации морального вреда отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в канцелярию Гагаринского районного суда адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме дата.

Судья С.В. Романова