Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес дата.

Гагаринский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Романовой С.В., при секретаре Придатько Д.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3153/2016 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат, компенсации морального вреда, обязании перечислить страховые взносы, предоставить сведения,

Установил:

фио обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате за период с дата по дата в сумме сумма, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат в сумме сумма, компенсации морального вреда сумма, обязании перечислить страховые взносы, предоставить сведения. Свои требования мотивировал тем, что работает у ответчика в должности заместителя начальника производственно-технического отдела с дата, за вышеуказанный период ответчик имеет задолженность по выплате заработной плате в сумме сумма, которая до настоящего времени не погашена. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, указав, что задолженность по заработной плате за период с дата по дата перед истцом погашена, также начислена и выплачена компенсация за нарушение сроков причитающихся выплат, начиная с дата по дата истец не работал, в связи с чем заработная плата не начислялась и не выплачивалась истцу.

Суд, выслушав участников судебного разбирательства, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата конкретного работника, согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ, устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства ч. 2 ст. 135 ТК РФ и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом закрепленных в законодательстве

критериев, в том числе условий труда, при этом заработная плата работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, должна устанавливаться в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для идентичных видов работ, но с нормальными условиями труда ч. 1 ст. 147 ТК РФ).

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что дата между сторонами заключен трудовой договор № …, согласно которому истец был принят на работу в наименование организации на должность заместителя начальника производственно-технического отдела. В силу п. 9 трудового договора за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику выплачивается оклад по должности в сумме, установленной штатным расписание. дата ответчиком издан приказ о приеме истца на работу с тарифной ставкой согласно штатному расписанию.

Согласно представленному в материалы дела штатному расписания, утвержденному дата, размер заработной платы заместителя начальника производственно-технического отдела установлен в сумме сумма Исходя из табеля учета рабочего времени, истец отработал в дата … дня, дата – … день, в дата – … дней. С дата по дата истец не работал, в подтверждение чего в материалы дела представлены соответствующие табели учета рабочего времени.

Согласно справке по форме 2-НДФЛ за дата в дата исчислен доход в размере сумма, августе сумма, дата в сумме сумма, к выплате за вычетом НДФЛ (сумма и сумма) причиталось в июле и дата по сумма, в дата сумма Истец в своем иске указал, что им не дополучена заработная плата за дата в сумме сумма, дата в сумме сумма, сумма за дата, за дата в сумме сумма

Вместе с тем, проверяя произведенный ответчиком расчет заработной платы, суд приходит к выводу о том, что расчет вознаграждения за труд ответчиком произведен пропорционально отработанному истцом времени. При этом в период нахождения в производстве суда настоящего дела, дата на основании платежного поручения № … ответчиком перечислено на счет истца в счет погашения задолженности по заработной плате за дата с учетом частичной выплаты, произведенной ранее -сумма, дата – сумма, дата – сумма, всего в сумме сумма Кроме того, рассчитана и выплачена истцу дата компенсация за нарушение сроков причитающихся выплат заработной платы за июль, август, дата в сумме сумма Произведенный ответчиком расчет суд находит арифметически верным, не противоречащим закону и обстоятельствам дела. Принимая во внимание то обстоятельство, что ответчик погасил перед истцом задолженность по заработной плате за июль, август, дата, при этом также произвел выплату компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат, у суда отсутствуют основания для возложения на ответчика обязанности по выплате заработной платы и компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за указанный период. Отказывая в удовлетворении иска в части взыскания заработной плата, начиная с дата по дата, суд отмечает, что из представленных на исследование табелей учета рабочего времени следует, что истец, начиная с дата по дата не работал, указанное обстоятельство также подтверждено служебными записками от дата, дата, дата, дата, допустимые доказательства, свидетельствующие об обратном истцом в материалы дела не представлено, в свою очередь, заработная плата выплачивается за выполнение работником трудовой функции, на работодателя законом не возложена обязанность производить оплату за периоды невыполнения работником его трудовых обязанностей. Представленные в материалы дела истцом табели учета рабочего времени за июль, августе, дата допустимыми по делу доказательства не являются, поскольку не содержат подписи уполномоченного на составление указанных документов лица, противоречат сведениям, содержащимся в документах, представленных работодателем. Дефектный акт от дата, скриншот, не могут быть приняты судом в качестве доказательств по делу, поскольку с достоверностью не свидетельствуют об осуществлении истцом трудовой деятельности в дата

Вместе с тем действия ответчика по невыплате заработной платы истцу в установленный законом срок, длительность неисполнения обязательств по трудовому договору, суд расценивает как неправомерные, учитывая характер производимой выплаты, длительность неисполнения обязательства и считает возможным в силу ст. 237 ТК РФ взыскать компенсацию морального вреда в сумме сумма

В силу ст. 5 ФЗ от дата N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся, в числе прочих, организации.

В соответствии со ст. 15 указанного Закона, Страхователь обязан в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом; передавать бесплатно каждому застрахованному лицу, работающему у него по трудовому договору или заключившему договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, копию сведений, представленных в орган Пенсионного фонда Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета для включения их в индивидуальный лицевой счет данного застрахованного лица.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от дата N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. 2. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) следующие сведения:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя и отчество;

3) дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;

4) дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;

5) периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в адрес и приравненных к ним местностях;

6) сумму заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования;

7) сумму начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования;

8) другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии;

9) суммы пенсионных взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения;

Дополнительно к сведениям, предусмотренным настоящим пунктом, страхователь один раз в год, но не позднее дата года, следующего за отчетным, представляет сведения об уплаченных страховых взносах в целом за всех работающих у него застрахованных лиц.

Сведения, предусмотренные настоящим пунктом, страхователь представляет ежеквартально в составе расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования в соответствии с Федеральным законом от дата N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования":

2.1. Страхователь не позднее 20 дней со дня окончания квартала представляет в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений". Указанные сведения также могут быть представлены в форме электронного документа в порядке, предусмотренном пунктом 2 статьи 8 настоящего Федерального закона.

Учитывая, что доказательства, подтверждающие перечисление страховых взносов в отношении истца за период его работы в дата ответчиком не представлены, а неуплата работодателем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование нарушает права работника, оснований для отказа в указанной части иска не имеется.

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований (ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, далее - ГПК РФ).

В соответствии с пунктом 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ в доход бюджета адрес с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

Что касается требования истца об обязании ответчика в дальнейшем своевременно выплачивать заработную плату в полном объеме не реже двух раз в месяц, суд учитывает, что данная обязанность возложена на работодателя в силу закона, в свою очередь, защита прав на будущее законом не предусмотрена, в связи с чем оснований для удовлетворения иска в указанной части, у суда не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с наименование организации в пользу фио в счет компенсации морального вреда сумма

Обязать наименование организации перечислить в Пенсионный фонд Российской Федерации страховые взносы на лицевой счет фио за период с первого квартала дата по четвертый квартал дата, предоставив сведения об исчислении дохода.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с наименование организации пошлину в доход бюджета адрес сумма

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в канцелярию Гагаринского районного суда адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме дата.

Судья С.В. Романова