Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 24 сентября 2025 года

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Королевой Е.Е., при помощнике фиоО, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-5530/25 по иску ГУП «Московский метрополитен» к Матвеенко Яне Игоревне о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Истец ГУП «Московский метрополитен» обратился в суд с исковым заявлением к Матвеенко Я.И. о взыскании задолженности по ученическому договору, ссылаясь на следующие обстоятельства. 07 марта 2023 года между истцом и ответчиком заключен Ученический договор №703 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. В соответствии с п. 1.1 и разделом 4 Договора, Обучающийся обязан пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса ГУП «Московский метрополитен», направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Водитель трамвая», а предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти обучение, а также выплачивать обучающемуся в период прохождения обучения стипендию в размере сумма. В соответствии с п. 1.2, 3.3.13 Договора, после завершения обучения и успешной сдачи итогового квалификационного экзамена (внутреннего), присвоения квалификации «Водитель трамвая» и сдачи теоретического экзамена в Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации, ученик обязан трудоустроиться в подразделение ГУП «Московский метрополитен» на имеющуюся вакантную должность согласно штатному расписанию по получаемой профессии и проработать у работодателя не менее 3 (трех) лет. После заключения Договора ответчик была зачислена на обучение, в соответствии с Приказом от 07 марта 2023 года №971/к, в группе №45 Тм по программе «Профессиональная подготовка водителей транспортных средств в категории «Tm» в Корпоративном университете Транспортного комплекса. После окончания обучения, во исполнение п. 1.2, 3.3.13 Договора, между истцом и ответчиком был заключен Договор №227/ту от 11 июля 2023 года, ответчик была принята на работу 12 июля 2023 года, на должность водителя трамвая 5-го разряда Отдела эксплуатации Трамвайного управления Службы подвижного состава ГУП «Московский метрополитен». 09 сентября 2024 года Трудовой договор №227/ту от 11 июля 2023 года был расторгнут, что подтверждается Приказом №5940/Л, на основании заявления ответчика, по собственному желанию. Ответчик была уволена 11 сентября 2024 года. В период обучения, с 07 марта 2023 года по 29 июня 2023 года, ответчику была выплачена стипендия в размере сумма, что подтверждается платежными поручениями и реестрами за март 2023 года по июнь 2023 года. В соответствии с п. 5.5 Договора, при расторжении Трудового договора по собственному желанию, без уважительных причин, в течение трех лет после окончания обучения и получения свидетельства, размер расходов на обучение, которые обучающийся возмещает предприятию, начисляется пропорционально фактически неотработанному им после окончания обучения времени. Поскольку ответчик проработала в Трамвайном управлении Службы подвижного состава ГУП «Московский метрополитен», с 12 июля 2023 года по 10 сентября 2024 года, сумма к возмещению составляет сумма.

На основании изложенного истец просит суд требования удовлетворить, взыскать с ответчика денежные средства, затраченные на обучение ответчика, в размере сумма; расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма.

Стороны в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Дело, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, рассмотрено в настоящем судебном заседании, при данной явке и по имеющимся доказательствам.

Суд, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования не подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии с п. 1 ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ, Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из письменных материалов дела, 07 марта 2023 года между истцом и ответчиком заключен Ученический договор №703 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу.

В соответствии с п. 1.1 и разделом 4 Договора, Обучающийся обязан пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса ГУП «Московский метрополитен», направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Водитель трамвая», а предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти обучение, а также выплачивать обучающемуся в период прохождения обучения стипендию в размере сумма.

В соответствии с п. 1.2, 3.3.13 Договора, после завершения обучения и успешной сдачи итогового квалификационного экзамена (внутреннего), присвоения квалификации «Водитель трамвая» и сдачи теоретического экзамена в Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации, ученик обязан трудоустроиться в подразделение ГУП «Московский метрополитен» на имеющуюся вакантную должность согласно штатному расписанию по получаемой профессии и проработать у работодателя не менее 3 (трех) лет.

После заключения Договора ответчик была зачислена на обучение, в соответствии с Приказом от 07 марта 2023 года №971/к, в группе №45 Тм по программе «Профессиональная подготовка водителей транспортных средств в категории «Tm» в Корпоративном университете Транспортного комплекса.

После окончания обучения, во исполнение п. 1.2, 3.3.13 Договора, между истцом и ответчиком был заключен Договор №227/ту от 11 июля 2023 года, ответчик была принята на работу 12 июля 2023 года, на должность водителя трамвая 5-го разряда Отдела эксплуатации Трамвайного управления Службы подвижного состава ГУП «Московский метрополитен».

09 сентября 2024 года Трудовой договор №227/ту от 11 июля 2023 года был расторгнут, что подтверждается Приказом №5940/Л, на основании заявления ответчика, по собственному желанию.

Ответчик была уволена 11 сентября 2024 года.

В период обучения, с 07 марта 2023 года по 29 июня 2023 года, ответчику была выплачена стипендия в размере сумма, что подтверждается платежными поручениями и реестрами за март 2023 года по июнь 2023 года.

В соответствии с п. 5.5 Договора, при расторжении Трудового договора по собственному желанию, без уважительных причин, в течение трех лет после окончания обучения и получения свидетельства, размер расходов на обучение, которые обучающийся возмещает предприятию, начисляется пропорционально фактически неотработанному им после окончания обучения времени.

Поскольку ответчик проработала в Трамвайном управлении Службы подвижного состава ГУП «Московский метрополитен», с 12 июля 2023 года по 10 сентября 2024 года, сумма к возмещению составляет сумма.

Истцом в материалы дела представлено платежное поручение №357460882558 от 12 сентября 2025 года на сумму сумма, в подтверждение оплаты ответчиком задолженности за обучение и платежное поручение №465847620633 от 12 сентября 2025 года на сумму сумма, в подтверждение оплаты ответчиком понесенных истцом расходов по оплате государственной пошлины при подаче искового заявления.

Таким образом, учитывая, что ответчиком в добровольном порядке удовлетворены требования истца, о чем в материалы дела представлены соответствующие документы, суд отказывает в удовлетворении требований в полном объеме.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ГУП «Московский метрополитен» к Матвеенко Яне Игоревне о взыскании задолженности по ученическому договору – отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Судья: Е.Е. Королева

Мотивированное решение изготовлено 09 октября 2025 года.