Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 27 ноября 2024 года

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Королевой Е.Е., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-7267/24 по иску Костиной Евгении Анатольевны к ООО «АльмакорГруп» о взыскании заработной платы и иных выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истец Костина Е.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «АльмакорГруп» о взыскании заработной платы и иных выплат, ссылаясь на следующие обстоятельства. Истец работал в ООО «АльмакорГруп», с 01 февраля 2016 года по 03 июля 2024 года, в должности «Специалист ОПК». 03 июля 2024 года истец уволилась из ООО «АльмакорГруп» по собственному желанию. На момент увольнения истцу не выплачена заработная плата в полном объеме, за период с мая по июль, в размере сумма. Задолженность по заработной плате составила сумма. Также 04 июля 2024 года между истцом и ответчиком заключен Трудовой договор №АГ003092/2024, в соответствии с которым истец принята на работу в ООО «АльмакорГруп» на должность «Технический специалист в службе главного электрика». 02 августа 2024 года данный Трудовой договор между сторонами расторгнут. На момент расторжения Трудового договора заработная плата истцу, за период с июля по август 2024 года, в полном объеме выплачена не была. Задолженность по заработной плате составила сумма.

На основании изложенного истец просит суд требования удовлетворить, взыскать с ответчика общую сумму задолженности по невыплаченной заработной плате, за период с мая по август 2024 года, в размере сумма; компенсацию за задержку выплаты заработной платы, с мая 2024 года по 10 сентября 2024 года, в размере сумма по день фактической оплаты.

Ответчик ООО «АльмакорГруп» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Предоставил в суд сведения о задолженности по заработной плате перед истцом, по состоянию на 30 октября 2024 года, в размере сумма.

Дело рассмотрено на основании ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как следует из письменных материалов дела, Костина Е.А. работала в ООО «АльмакорГруп», с 01 февраля 2016 года по 03 июля 2024 года, в должности «Специалист ОПК», что подтверждается Трудовым договором №133-16 от 01 февраля 2016 года, а также Дополнительными соглашениями к указанному Трудовому договору, с должностным окладом в размере сумма (п. 5.1 Дополнительного соглашения от 12 апреля 2024 года к Трудовому договору №133-16 от 01 февраля 2016 года).

Также Костина Е.А. работала в ООО «АльмакорГруп», с 04 июля 2024 года по 02 августа 2024 года, в должности «Технический специалист в службе главного энергетика», что подтверждается Трудовым договором №АГ003092/2024 от 04 июля 2024 года, с должностным окладом сумма.

ООО «АльмакорГрупп» имеет задолженность по выплате заработной платы перед истцом в размере сумма. Сведений о наличии задолженности в большем размере материалы дела не содержат.

В ответ на запрос суда, ответчик ООО «АльмакорГруп» предоставил сведения о том, что перед Костиной Е.А. имеется задолженность по заработной плате, по состоянию на 30 октября 2024 года, в размере сумма.

Поскольку размер задолженности по заработной плате ответчиком не оспаривался, суд взыскивает с ответчика в пользу истца указанный размер задолженности.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Частью 8 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно правилам внутреннего трудового распорядка, трудовому договору, ответчик обязан выплачивать работнику заработную плату два раза месяц: за первую половину месяца – 30 числа текущего месяца, полный расчет за предыдущий месяц - 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит заработная плата в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, с мая 2024 года по 10 сентября 2024 года, в размере сумма по день фактической оплаты.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Костиной Евгении Анатольевны к ООО «АльмакорГруп» о взыскании заработной платы и иных выплат – удовлетворить.

Взыскать с ООО «АльмакорГруп» (ИНН: 5032134447; ОГРН: 1055006342401; дата регистрации: 06.09.2005; адрес регистрации: адрес, ВН.ТЕР.Г. адрес ЛИАНОЗОВО, адрес) в пользу Костиной Евгении Анатольевны (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, с мая 2024 года по 10 сентября 2024 года, в размере сумма по день фактической оплаты.

Взыскать с ООО «АльмакорГруп» (ИНН: 5032134447; ОГРН: 1055006342401; дата регистрации: 06.09.2005; адрес регистрации: адрес, ВН.ТЕР.Г. адрес ЛИАНОЗОВО, адрес) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

Решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Судья Е.Е. Королева

Мотивированное решение изготовлено 09 декабря 2024 года.