Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 21 ноября 2024 года

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Королевой Е.Е., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-7127/24 по иску Голенковской Виктории Геннадьевны к ООО «АльмакорГруп» о взыскании заработной платы и иных выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истец Голенковская В.Г. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «АльмакорГруп» о взыскании заработной платы и иных выплат, ссылаясь на следующие обстоятельства. Истец работал в ООО «АльмакорГруп», с 13 декабря 2021 года по 24 июля 2024 года, в должности «Ведущий инженер-проектировщик». 24 июля 2024 года истец уволилась из ООО «АльмакорГруп» по собственному желанию. На момент увольнения истцу не выплачена заработная плата в полном объеме, за период с мая по июль 2024 года, в размере сумма. Задолженность по заработной плате составила сумма.

На основании изложенного истец просит суд требования удовлетворить, взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы, за период с мая по июль 2024 года, в размере сумма; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма; компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере сумма; компенсацию морального вреда в размере сумма. С учетом уточнения требований просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма; компенсацию морального вреда в размере сумма.

Представитель истца в судебное заседание явилась, заявленные требования, с учетом уточнения, поддержала в полном объеме.

Ответчик ООО «АльмакорГруп» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Дело рассмотрено при данной явке и по имеющимся доказательствам, в порядке ст. 157 ГПК РФ.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как следует из письменных материалов дела, фио работала в ООО «АльмакорГруп», с 13 декабря 2021 года по 24 июля 2024 года, в должности «Ведущий инженер-проектировщик», что подтверждается Трудовым договором №АГ002824/2021 от 13 декабря 2021 года, а также Дополнительными соглашениями к указанному Трудовому договору, с должностным окладом в размере сумма (п. 5.1 Дополнительного соглашения от 12 апреля 2024 года к Трудовому договору №АГ002824/2021 от 13 декабря 2021 года).

ООО «АльмакорГрупп» имеет задолженность по выплате заработной платы перед истцом.

Поскольку факт наличия задолженности по заработной плате ответчиком не оспаривался, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Частью 8 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно правилам внутреннего трудового распорядка, трудовому договору, ответчик обязан выплачивать работнику заработную плату два раза месяц: за первую половину месяца – 30 числа текущего месяца, полный расчет за предыдущий месяц - 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит заработная плата, за период с мая по июль 2024 года, в размере сумма, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсация за неиспользованные дни отпуска в размере сумма.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку ответчиком нарушены трудовые права работника, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере сумма.

Указанную сумму суд находит разумной и справедливой, учитывая длительность нарушения ответчиком трудовых прав работника, социальную значимость рассматриваемого спора, а также правовые последствия неисполнения своих обязательств со стороны в виде длительной невыплаты причитающихся денежных сумм.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Голенковской Виктории Геннадьевны к ООО «АльмакорГруп» о взыскании заработной платы и иных выплат – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «АльмакорГруп» (ИНН: 5032134447; ОГРН: 1055006342401; дата регистрации: 06.09.2005; адрес регистрации: адрес, ВН.ТЕР.Г. адрес ЛИАНОЗОВО, адрес) в пользу Голенковской Виктории Геннадьевны (паспортные данные) задолженность по заработной плате, за период с мая по июль 2024 года, в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

В удовлетворении остальной части требований Голенковской Виктории Геннадьевны к ООО «АльмакорГруп» о взыскании компенсации морального вреда – отказать.

Взыскать с ООО «АльмакорГруп» (ИНН: 5032134447; ОГРН: 1055006342401; дата регистрации: 06.09.2005; адрес регистрации: адрес, ВН.ТЕР.Г. адрес ЛИАНОЗОВО, адрес) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня вынесения судом мотивированного решения.

Судья Е.Е. Королева

Мотивированное решение изготовлено 09 декабря 2024 года.