Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 14 ноября 2024 года

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Королевой Е.Е., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-6777/24 по иску Осиповой Марии Владимировны к ООО «АльмакорГруп» о взыскании заработной платы и иных выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истец Осипова М.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «АльмакорГруп» о взыскании заработной платы и иных выплат, ссылаясь на следующие обстоятельства. Истец работала в ООО «АльмакорГруп», с 02 декабря 2021 года по 31 июля 2024 года, в должности «Руководитель группы». 31 июля 2024 года истец уволилась из ООО «АльмакорГруп» по собственному желанию. За период с 15 мая 2024 года по 31 июля 2024 года истцу не выплачивалась заработной плата. На момент увольнения истцу не выплачена заработная плата в полном объеме. Задолженность по заработной плате составила сумма.

На основании изложенного истец просит суд требования удовлетворить, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма; компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, с 15 мая 2024 года по день вынесения решения суда; компенсацию морального вреда в размере сумма. С учетом уточнения требований просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма; компенсацию за задержку выплаты заработной платы, с 15 мая 2024 года по день вынесения решения суда; компенсацию морального вреда в размере сумма.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ООО «АльмакорГруп» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Предоставил в суд сведения о задолженности по заработной плате перед истцом, по состоянию на 30 октября 2024 года, в размере сумма.

Дело рассмотрено на основании ст. 167 ГПК РФ, при данной явке и по имеющимся доказательствам.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как следует из письменных материалов дела, Осипова М.В. работала в ООО «АльмакорГруп», с 02 декабря 2014 года по 31 июля 2024 года, в должности «Руководитель группы», что подтверждается Трудовым договором №АГ002717/2021 от 02 декабря 2021 года, с должностным окладом в размере сумма (п. 5.1 Трудового договора №АГ002717/2021 от 02 декабря 2021 года).

ООО «АльмакорГрупп» имеет задолженность по выплате заработной платы перед истцом в размере сумма.

В ответ на запрос суда, ответчик ООО «АльмакорГруп» предоставил сведения о том, что перед Осиповой М.В. имеется задолженность по заработной плате, по состоянию на 30 октября 2024 года, в размере сумма.

Поскольку размер задолженности по заработной плате ответчиком не оспаривался, суд взыскивает с ответчика в пользу истца указанный размер задолженности.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Частью 8 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно правилам внутреннего трудового распорядка, трудовому договору, ответчик обязан выплачивать работнику заработную плату два раза месяц: за первую половину месяца – 30 числа текущего месяца, полный расчет за предыдущий месяц - 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит заработная плата в размере сумма; компенсация за задержку выплаты заработной платы, с 14 июня 2024 года, в размере сумма.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку ответчиком нарушены трудовые права работника, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере сумма.

Указанную сумму суд находит разумной и справедливой, учитывая длительность нарушения ответчиком трудовых прав работника, социальную значимость рассматриваемого спора, а также правовые последствия неисполнения своих обязательств со стороны в виде длительной невыплаты причитающихся денежных сумм.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Осиповой Марии Владимировны к ООО «АльмакорГруп» о взыскании заработной платы и иных выплат – удовлетворить.

Взыскать с ООО «АльмакорГруп» (ИНН: 5032134447; ОГРН: 1055006342401; дата регистрации: 06.09.2005; адрес регистрации: адрес, ВН.ТЕР.Г. адрес ЛИАНОЗОВО, адрес) в пользу Осиповой Марии Владимировны (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма; компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере сумма; компенсацию морального вреда в размере сумма.

В удовлетворении остальной части требований Осиповой Марии Владимировны к ООО «АльмакорГруп» о взыскании компенсации морального вреда – отказать.

Взыскать с ООО «АльмакорГруп» (ИНН: 5032134447; ОГРН: 1055006342401; дата регистрации: 06.09.2005; адрес регистрации: адрес, ВН.ТЕР.Г. адрес ЛИАНОЗОВО, адрес) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня вынесения судом мотивированного решения.

Судья Е.Е. Королева

Мотивированное решение изготовлено 09 декабря 2024 года.