Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 16 сентября 2024 года

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего федерального судьи Завьяловой С.И., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела №2-5509/2024 по исковому заявлению Кильдишова Евгения Александровича к ООО «ВИОСН» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Кильдишов Е.А. обратился в Бутырский районный суд адрес с исковым заявлением к ООО «ВИОСН», в котором просил суд взыскать с Ответчика выплатить в пользу Истца задолженность по заработной плате за периоды трудовой деятельности с 01.11.2023 года по 01.05.2024 года в размере сумма.

В обоснование требований указав, что истец осуществляет трудовую деятельность в должности Менеджера в ООО «ВИОСН» с 01.11.2023 года, что подтверждается трудовым договором №1 от 01.11.2023 года. Согласно п.5.1 трудового договора ежемесячный установленный оклад составляет сумма. Согласно п.5.3 трудового договора заработная плата выплачивается Работнику 1 числа каждого месяца, последующего за отработанным. На момент обращения с настоящим заявлением в суд трудовой договор не расторгался и исполняется работником. Однако, с 01.12.2023 года работодатель нарушает условия договора, не производит выплату заработной платы. Таким образом, за период действия трудового договора на момент обращения с настоящим заявлением в суд взыскателю не выплачена заработная плата за 6 месяцев (01.11.2023-01.05.2024).

Стороны на судебное заседание не явились, о дате, времени и месте судебного заседания были извещены надлежащим образом, истец просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Председательствующий, изучив доводы искового заявления, исследовав письменные материалы гражданского дела и установив значимые для дела обстоятельства, приходит к следующему.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Материалами гражданского дела установлено, что истец осуществляет трудовую деятельность в должности Менеджера в ООО «ВИОСН» с 01.11.2023 года, что подтверждается трудовым договором №1 от 01.11.2023 года.

Согласно п.5.1 трудового договора ежемесячный установленный оклад составляет сумма. Согласно п.5.3 трудового договора заработная плата выплачивается Работнику 1 числа каждого месяца, последующего за отработанным.

На момент обращения с настоящим заявлением в суд трудовой договор не расторгался и исполняется работником.

Однако, с 01.12.2023 года по 01.05.2024 года работодатель нарушал условия договора, не производит выплату заработной платы.

В материалах дела имеется справка, выданная ООО «ВИОСН» (ответчиком) о том, что задолженность по заработной плате признают, а также указав, что не платили заработную плату ввиду финансовых трудностей.

Так, суд, разрешая требования истца о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы в размере сумма, исходил из следующего.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы; …

В соответствии с ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; …

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Таким образом, установив наличие у ответчика задолженности по выплате заработной платы истцу за период с 01.12.2023 года по 01.05.2024 года, суд, руководствуясь , , ТК РФ, пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере сумма.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в сумме сумма.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кильдишова Евгения Александровича к ООО «ВИОСН» о взыскании заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с ООО «ВИОСН» (ИНН: 7725747515) в пользу Кильдишова Евгения Александровича (паспортные данные) невыплаченную заработную плату в размере сумма.

Взыскать с ООО «ВИОСН» (ИНН: 7725747515) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья: С.И. Завьялова

Мотивированное решение изготовлено 16.09.2024 года.