Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес 19 ноября 2024 года

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего федерального судьи Завьяловой С.И., при секретаре фио, с участием прокурора фио, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела №02-4939/2024 по исковому заявлению Рожкова Игоря Сергеевича к адрес «Курильский рыбак» о возмещении вреда здоровью, поврежденного в результате несчастного случая на производстве, взыскании компенсации морального вреда и страховых выплат,

УСТАНОВИЛ:

Рожков И.С. обратился в Бутырский районный суд адрес с исковым заявлением, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, о взыскании с адрес «Курильский рыбак» страховых выплат за причиненный вред здоровью в результате несчастного случая на производстве в сумме 263.463р. 98к., компенсацию заработной платы в связи с потерей трудоспособности в сумме 147.647р. 07к., расходов на оказание медицинской помощи в сумме 10.870р., расходов на питание за время нахождения на больничном в сумме 46.904р., и компенсации морального вреда в сумме 200.000р., в обоснование заявленных требований указав, что с 31.01.2023г. на основании срочного трудового договора истец осуществлял свою трудовую деятельность в должности обработчика рыбы и морепродуктов в филиале адрес «Курильский рыбак» расположенном в адрес. 08.02.2023г. в результате падения в открытый канализационный люк расположенный в цехе производства, истцу был причинен вред здоровью. По итогам расследования несчастного случая на производстве установлено неудовлетворительное технической состояние здания, сооружений и полов, нарушены требования об обеспечении безопасный условий труда. В результате полученных травм, истец обратился в медицинское учреждение, где последнему был поставлен диагноз «ушиб мягких тканей, растяжение связок области голеностопного сустава левой стопы, ушиб левой кисти», и выдан больничный лист с рекомендациями о дальнейшем лечении. Стоимость оказанной медицинской помощи и приобретенных лекарственных препаратов составила 10.870р. Ответчиком, как лицом виновным в ненадлежащем содержании производственных цехов, в том числе напольного покрытия в помещении цеха, где 08.02.2023г. произошел несчастный случай на производстве с участием истца, до настоящего момента вред здоровью истца возмещен не был, что послужило основанием для обращения в суд с настоящими требованиями.

Истец Рожков И.С. в судебное заседание явился, требования заявленного спора поддержал и настаивал на их удовлетворении в полном объеме, по доводам приведенным в иске, также указав, что ответчиком обязательства по оплате компенсации в связи с потерей трудоспособности до настоящего момента исполнены не были.

Представитель ответчика адрес «Курильский рыбак» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения гражданского дела по существу извещался надлежащим образом, в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине.

Принимая во внимание, что участвующие в деле лица, извещались судом о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщили, в соответствии со и Федерального закона от 22.12.2008 N 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации" информация о времени и месте рассмотрения дела размещена на сайте Бутырского районного суда адрес по адресу: , суд с учетом положений , ГПК РФ, ГК РФ и разъяснений - Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 25 от 23.06.2015 "О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившихся лиц.

Председательствующий, выслушав пояснения истца явившегося в судебное заседание, изучив доводы искового заявления и возражений на них, исследовав письменные материалы гражданского дела и установив значимые для дела обстоятельства, с учетом заключения прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, приходит к следующему.

РФ гарантирует в Российской Федерации охрану труда и здоровья людей. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены ( Конституции РФ).

Согласно , ГК РФ гражданские права и обязанности возникают, в частности, вследствие причинения вреда другому лицу.

Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Федеральный от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права регулирует отношения в системе обязательного социального страхования, определяет правовое положение субъектов обязательного социального страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного социального страхования, а также устанавливает основы государственного регулирования обязательного социального страхования.

Согласно ФЗ от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения.

Страховщики - коммерческие или некоммерческие организации, создаваемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования для обеспечения прав застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию при наступлении страховых случаев.

Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая ( ФЗ от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования ( ФЗ от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Федеральный от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от нечастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Согласно п. 1 ч. 1 ФЗ от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает в том числе: возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

В соответствии со ФЗ от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Согласно ФЗ от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ обеспечение по страхованию осуществляется в том числе в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В силу ГК РФ вред, причиненный личности, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Согласно ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

На основании ГК РФ удовлетворяя требование о возмещении вреда, суд в соответствии с обстоятельствами дела обязывает лицо, ответственное за причинение вреда, возместить вред в натуре (предоставить вещь того же рода и качества, исправить поврежденную вещь и т.п.) или возместить причиненные убытки (п. 2 ст. 15).

В соответствии со ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, возмещается по правилам, предусмотренным настоящей , если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Таким образом, общие гарантии возмещения вреда пострадавшему в результате профессионального заболевания установлены в Гражданском кодексе Российской Федерации, который содержит нормы, регулирующие данные отношения. Положения , и ГК РФ указывают на то, что вред подлежит возмещению в полном объеме, а не в какой-либо части.

В соответствии с , Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Согласно Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ настоящий закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Из разъяснений, содержащихся в постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", следует, что в соответствии с Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном Гражданского кодекса РФ.

В судебном заседании установлены следующие юридически значимые обстоятельства: 30.01.2023г. между адрес «Курильский рыбак» (ранее и далее по тексту – ответчик / работодатель) и Рожковым И.С. (ранее и далее по тексту – истец) был заключен срочный трудовой договор №26, в соответствии с которым истец осуществлял трудовую деятельность в филиале (по месту производству) организации ответчика в должности обработчика рыбы и морепродуктов, с установленным договором окладом, режимом труда и условиями труда.

Место осуществления трудовой деятельности ответчика, был указан филиал адрес «Курильский рыбак» расположенный по адресу: адрес.

В соответствии с адрес договора, работодатель в период действия договора – осуществления истцом трудовой деятельности в организации ответчика, обязался выполнять принятые на себя в правилах внутреннего трудового распорядка обязательства, возмещать работнику транспортные расходы, расходы на проживание и питание за исключением случае приведенных в абз.2 п.10.3 Договора.

Согласно ст. 227 ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек (ст. 229 ТК РФ).

В соответствии со ст. 229.2 ТК РФ при расследовании каждого несчастного случая комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.

На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) комиссия устанавливает степень вины застрахованного в процентах.

Согласно ФЗ от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25 процентов. Степень вины застрахованного устанавливается комиссией по расследованию страхового случая в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании.

При определении степени вины застрахованного рассматривается заключение профсоюзного комитета или иного уполномоченного застрахованным представительного органа.

В период осуществления истцом трудовой деятельность в организации ответчика, в ночь с 07.02.2023г. на 08.02.2023г. произошел несчастный случай на производстве, в результате которого истцом были получены травмы нижних и верхних конечностей.

Согласно Справке о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве, в результате событий произошедших в ночь с 07.02.2023г. на 08.02.2023г. в цехе обработки рыбы филиала адрес «Курильский рыбак» расположенного по адресу: адрес, истцом Рожковым И.С. были получены телесные повреждения в виде «ушиба мягких тканей, растяжения связок области голеностопного сустава, стопы слева, ушиб левой кисти». Период нахождения на лечении с 08.02.2023г. по 07.04.2023г. В качестве последствий несчастного случая на производстве указана рекомендация о переводе работника на другую работу.

Согласно медицинскому заключению ГБУЗ «Южно-Курильская» ЦРБ ШУБ полученные истцом телесные повреждения в результате несчастного случая на производстве, квалифицированы как повреждения легкой степени тяжести.

Из акта о несчетном случае на производстве от 10.02.2023г. следует, что причиной несчастного случая на производстве имевшего место 08.02.2023г. с участием истца фио являлось неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территорий, в том числе неудовлетворительное состояние полов в зданиях, помещениях и лестничных маршей. Работодателем нарушен п.15 Приказа Минтруда России №833н от 27.11.2020г. Лицом допустившим нарушение требований действующего законодательства указан директор филиала адрес «Курильский рыбак» фио

10.04.2023г. срочный трудовой договор от 30.01.2023г. заключенный между истцом и ответчиком был расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Работнику Рожкову И.С. выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период с 31.01.2023г. по 10.04.2023г.

В материалах дела представлены листы нетрудоспособности истца за периоды с 08.02.2023г. по 15.02.2023г. тип лечения «стационарное», с 25.02.2023г. по 10.03.2023г. тип лечения «амбулаторное», с 11.03.2023г. по 31.03.2023г. тип лечения «амбулаторное», с 01.04.2023г. по 07.04.2023г. тип лечения «амбулаторное».

В период нахождения истца на стационарном и амбулаторном лечении, истцом по назначению лечащего врача хирурга и врача-невролога были приобретены медицинские препараты для восстановления моторики поврежденных конечностей, а также истцом были понесены расходы на оплату дороги и проживания по месту прохождения медицинского обследования. Общая сумма расходов составила 10.870р. и подтверждается представленными в материалах гражданского дела платежными поручениями.

В связи с полученными истцом травмами в результате несчастного случая на производстве и в соответствии с выше обозначенными листами нетрудоспособности СФР была произведена выплата по больничным листам в размере 40.195р. 13к., т.е. за 52 дня нахождения истца на стационарном и амбулаторном лечении. Единовременная страховая выплата рассчитанная в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 30.01.2023г. №119 и обязательная к выплате на основании ст.11 Федерального а от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от нечастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" выплачена не была.

Анализируя изложенное, суд реализуя представленные законом дискреционные полномочия по оценке доказательств находит доводы истца в части неисполнения ответчиком обязательств по своевременно предоставлению информации в СФР сведений о несчастном случае – состоятельными и заслуживающими должного внимания, в силу следующего

Застрахованными по смыслу и и Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ являются, в частности, физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с положениями настоящего Федерального закона; физическое лицо, получившее повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности;

В силу Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть;

В силу Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, обеспечение по страхованию осуществляется в виде страховых выплат, а именно: ежемесячных страховых выплат застрахованному, а также единовременной страховой выплаты застрахованному лицу.

В соответствии с приведенного , единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.

Как следует из разъяснений, содержащихся в постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснено, что право застрахованных на обеспечение по обязательному социальному страхованию возникает со дня наступления страхового случая, каковым в силу Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, влекущий возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. При этом суду следует учитывать, что квалифицирующими признаками страхового случая являются: факт повреждения здоровья, подтвержденный в установленном порядке; принадлежность пострадавшего к кругу застрахованных; наличие причинной связи между фактом повреждения здоровья и несчастным случаем на производстве или воздействием вредного производственного фактора. Днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.

Как судом указывалось ранее, полученные истцом травмы нижних и верхних конечностей в виде «ушиба мягких тканей, растяжения связок области голеностопного сустава, стопы слева, ушиб левой кисти», были получены истцом в результате несчастного случая на производстве, причиной которого являлось нарушение ответчиком п.15 Приказа Минтруда России №833н от 27.11.2020г., те. ненадлежащее содержание зданий, сооружений, территорий, в том числе неудовлетворительное состояние полов в зданиях, помещениях и лестничных маршей.

Между тем, работодателем адрес «Курильский рыбак» требования Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ по направлению в адрес СФР сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме №10, а также справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастных случае на производстве по форме №316/у, исполнены не были, что лишает истца права на получение единовременной страховой выплаты предусмотренной ст.ст.8, 10 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

Судом в адрес СФР по адрес неоднократно направлялись запросы о предоставлении сведений о выплате истцу единовременной страховой выплаты, между тем согласно представленному в материалах дела письму СФР от 07.03.2023г. требования о предоставлении ранее обозначенных документов направлялись в адрес ответчика. Сведений о выплате истцу страховой выплаты гарантированной ст.ст.8, 10 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ материалы гражданского дела не содержат. Стороной ответчика доказательств исполнения требований приведенных в письме СФР от 07.03.2023г. материалы гражданского дела, также не содержат.

Полученные истцом телесные повреждения находятся в прямой причинно-следственной связи с действиями ответчика по ненадлежащему содержанию зданий, сооружений, территорий, в том числе неудовлетворительное состояние полов в зданиях, помещениях и лестничных маршей.

Таким образом, поскольку в результате неправомерных действий ответчика по неисполнению требований п.15 Приказа Минтруда России №833н от 27.11.2020г. в результате чего истцом было получены телесные повреждения на производстве, а также по не предоставлению в адрес СФР по адрес сведений приведенных в письме СФР от 07.03.2023г., истец был лишен законного права на получение единовременной страховой выплаты гарантированной ст.ст.8, 10 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, суд полагает возможным взыскать сумму страховой выплаты рассчитанную с учетом Постановления Правительства РФ №119 от 30.01.2023г. и Постановления Правительства РФ №1237 от 30.12.2011г., в размере 263.463р. 98к. с ответчика адрес «Курильский рыбак» в пользу истца фио, одновременно с этим указав, что представленной стороной истца расчет единовременной страховой выплаты стороной ответчика опровергнут не был.

Разрешая требования истца о компенсации заработной платы в связи с потерей трудоспособности, суд исходит из следующего.

В соответствии с ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами ( ТК РФ)

Согласно ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья ( ГК РФ).

В силу ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать; не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов ( ГК РФ).

Согласно разъяснениям в Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 года N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера ( ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

В силу приведенных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, размер среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определяется исходя из фактически выплаченных истцу денежных средств ответчиком как работодателем, как соответствующие критериям, установленным ГК РФ, и подлежащих учету при исчислении среднемесячного заработка истца.

Поскольку возмещение вреда имеет целью защиту имущественных интересов потерпевшего, закон не допускает уменьшение его размера за счет назначенных пособий и иных выплат, связанных с характером трудовой деятельности работника. С учетом изложенного, при определении размера среднемесячного, а затем утраченного заработка истца подлежат учету все виды выплат, произведенные истцу в расчетный период.

Согласно представленным в материалах дела, за период нахождения истца на больничном листе в связи с временной утратой трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, имевшего место 08.02.2023г. по вине работодателя – ответчика, по обстоятельствам описываемых судом выше, истцу за счет средств фонда социального страхования СФР было выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период 52 больничных дня в общей сумме 40.195р. 13к.

Работодателем – ответчиком утраченный заработок за период нахождения истца на больничном листе в связи с временной утратой трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, имевшего место 08.02.2023г. по вине работодателя – ответчика, в порядке ст.184 ТК РФ возмещен не был, обратного в материалах дела не представлено.

Согласно расчету истца, размер утраченного заработка за период нахождения на больничном листе составляет 147.647р. 07к. Суд соглашается с расчет суммы утраченного заработка представленного в материалах дела, и указывает, что ответчиком контр расчет исковых требований в названной части представлен не был.

Принимая во внимание, что недополученный истцом заработок в период нахождения на больничном листе находится в прямой причинно-следственной связи с неправомерными действиями ответчика нарушающими п.15 Приказа Минтруда России №833н от 27.11.2020г., а также учитывая, что размер утраченного истцом заработка по состоянию на день обращения истца полностью не покрывался суммой страхового обеспечения, выплачиваемого Фондом социального страхования РФ, то есть в силу положений ГК РФ у работодателя возникает обязанность по выплате разницы между утраченным заработком и страховым обеспечением, суд с учетом разъяснений требований ст.184 ТК РФ полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца сумму утраченного дохода за период нахождения на больничном листе в размере 147.647р. 07к.

Также с ответчика в пользу истца с указанием на п.1 ст.184 ТК РФ, п.1 ст.1084 ГК РФ и разъяснений содержащихся в постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", подлежат взысканию расходы понесенные истцом на медицинскую помощь в сумме 10.870р. и питание в сумме 46.904р., с указанием, что данные расходы подтверждены истцом документально.

Ответчик не опроверг доводов истца о его нуждаемости в проведенных медицинских обследованиях, консультациях специалистов, приобретении лекарственных средства, а несении расходов на питание.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 200.000р., суд приходит к следующему.

Из позиции истца, изложенной в исковом заявлении, и в ходе рассмотрения дела, следует, что в результате несчастного случая он испытывал физические и нравственные страдания, а также был вынужден проходить длительное лечение.

К числу наиболее значимых человеческих ценностей относится жизнь и здоровье, а их защита должна быть приоритетной (статья 3 Всеобщей декларации прав человека и статья 11 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах).

В силу положений и Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (, и Трудового кодекса Российской Федерации).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда ( Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы второй и тринадцатый части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора ( Трудового кодекса Российской Федерации).

В Трудовом Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно , Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Из приведенного нормативного правового регулирования следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред.

В силу Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными - Гражданского кодекса Российской Федерации) и Гражданского кодекса Российской Федерации.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего ( Гражданского кодекса Российской Федерации).

В постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья, либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др.

При рассмотрении требований о компенсации причиненного гражданину морального вреда необходимо учитывать, что размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального ущерба, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий ( постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда").

Суд исходит из того, что истец состоит в трудовых отношениях с адрес «Курильский рыбак», повреждения его здоровья наступили вследствие несчастного случая на производстве при выполнении трудовых обязанностей, при этом работа выполнялись по заданию работодателя, который, в силу Трудового кодекса РФ, обязан был обеспечить безопасные условия труда. Несчастный случай на производстве, произошел в результате нарушения требований, предъявляемых к безопасности работ и охране труда, со стороны должностных лиц ответчика, на что указано в Актах о несчастном случае.

В соответствии со ГК РФ, если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда, размер возмещения должен быть уменьшен.

Поскольку в ходе расследования несчастного случая на производстве и судебного разбирательства не установлена грубая неосторожность работника в произошедшем на производстве несчастном случае, суд приходит к выводу о том, что предусмотренные Гражданского кодекса Российской Федерации последствия (снижение размера возмещения в случае грубой неосторожности самого потерпевшего) в данном случае применению не подлежат.

Признавая факт и характер нравственных страданий истца, принимая в качестве обоснованных его доводы о перенесенных переживаниях и физических страданиях в результате повреждения здоровья, применяя вышеизложенные нормы действующего законодательства, суд считает требования о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению.

Суд учитывает возраст истца, обстоятельства произошедшего несчастного случая, характер и степень понесенных истцом физических и нравственных страданий, индивидуальные особенности его личности, ухудшение физического состояния здоровья истца, степень вины ответчика, отсутствие грубой неосторожности со стороны истца, отказ ответчика в добровольном порядке выплатить истцу компенсацию морального вреда в виду повреждения его здоровья, а также требования разумности и справедливости, учитывая баланс интересов сторон, полагает, что сумма компенсации морального вреда, заявленная истцом, в размере 200.000р. Указанная сумма компенсации морального вреда подлежит взысканию с ответчика адрес «Курильский рыбак».

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Рожкова Игоря Сергеевича к адрес «Курильский рыбак» о возмещении вреда здоровью, поврежденного в результате несчастного случая на производстве, взыскании компенсации морального вреда и страховых выплат – удовлетворить.

Взыскать с адрес «Курильский рыбак» в пользу Рожкова Игоря Сергеевича сумму единовременной страховой выплаты в размере 263.463р. 98к., сумму утраченного заработка в размере 147.647р. 07к., сумму расходов на лечение в размере 10.870р., сумму расходов на питание в размере 46.904р. и компенсацию морального вреда в размере 200.000р.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца.

Судья: Завьялова С.И.

Мотивированное решение суда изготовлено 21.11.2024г.