Мотивированное решение

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес 12 сентября 2024 года

Бутырский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Королевой Е.Е.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4391/24 по иску Макаровой Натальи Александровны к ООО «Мой Текстиль» о признании трудового договора расторгнутым, внесении записи в трудовую книжку, выдаче трудовой книжки, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась к ответчику с настоящим иском, указав, что с 15 сентября 2020 года работала в должности оператора в ООО «Мой Текстиль». Ушла в отпуск по уходу за ребенком. 26 марта 2024 года, приняв решение об увольнении, направила в адрес ответчика заявление об увольнении по собственному желанию с 09 апреля 2024 года. Ответа не получила, уволена не была, трудовую книжку не получила. Истец просила суд возложить на ответчика обязанность признать истца уволенной с должности оператора ПК ООО «Текстиль», произвести окончательный расчет, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск сумма, возложить обязанность внести запись в трудовую книжку об увольнении с 09 апреля 2024 года, выдать трудовую книжку, взыскать компенсацию морального вреда сумма. С учетом уточнения просила признать уволенной с 09 апреля 2024 года, взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск сумма, внеси запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию с 09 апреля 2024 года (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), выдать трудовую книжку, выплатить компенсацию морального вреда сумма.

Суду представлен трудовой договор № 00017 от 15 сентября 2020 года с ООО «Мой Текстиль» (ИНН 7743341606), копия заявления об увольнении по собственному желанию с 09 апреля 2024 года и сведения о его направлении.

Представитель истца требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен в установленном законом порядке, возражений не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

На основании ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено при данной явке и по имеющимся доказательствам.

Исследовав и оценив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу требований ст. 11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с Конституции РФ труд свободен.

В силу ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим .

В силу п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, Основаниями прекращения трудового договора являются: расторжение трудового договора по инициативе работника ( настоящего Кодекса);

В силу ч. 1 ст. 80 ТК РФ, Работник имеет право трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В последний день работы работодатель обязан работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности ( настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Как указывает истец, с 15 сентября 2020 года она работала в должности оператора в ООО «Мой Текстиль». Ушла в отпуск по уходу за ребенком. 26 марта 2024 года, приняв решение об увольнении, направила в адрес ответчика заявление об увольнении по собственному желанию с 09 апреля 2024 года. Ответа не получила, уволена не была, трудовую книжку не получила.

Поскольку ответчик своим правом возражать против иска не воспользовался, суд счел данное обстоятельство установленным.

Истец просила суд возложить на ответчика обязанность признать истца уволенной с должности оператора ПК ООО «Текстиль» с 09 апреля 2024 года на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Требования подлежат удовлетворению.

На ответчика возлагается обязанность выдать истцу трудовую книжку, внести запись об увольнении с 09 апреля 2024 года по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

А также произвести выплату взыскать за неиспользованный отпуск в размере сумма.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлен факт нарушения ответчиком законных прав истца, в связи с чем, компенсацию морального вреда суд определяет в размере сумма, полагая компенсацию в таком размере справедливой.

На основании ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика в доходы бюджета адрес подлежит уплате госпошлина сумма.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования Макаровой Натальи Александровны к ООО «Мой Текстиль» о признании трудового договора расторгнутым, внесении записи в трудовую книжку, выдаче трудовой книжки, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Признать Макарову Наталью Александровну (паспортные данные......) уволенной с должности оператора ООО «Мой Текстиль» (ИНН 7743341606) с 09 апреля 2024 года по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Возложить на ООО «Мой Текстиль» (ИНН 7743341606) обязанность выдать трудовую книжку и произвести запись об увольнении Макаровой Натальи Александровны с 09 апреля 2024 года по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Взыскать с ООО «Мой Текстиль» (ИНН 7743341606) в пользу Макаровой Натальи Александровны (паспортные данные......) компенсацию за неиспользованный отпуск сумма, компенсацию морального вреда сумма.

Взыскать с ООО «Мой Текстиль» (ИНН 7743341606) в доходы бюджета адрес госпошлину сумма.

Решение суда подлежит обжалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня вынесения судом определения об отказе в отмене заочного решения. Заявление об отмене решения ответчиком может быть подано в течение семи дней.

Судья:

Решение суда в окончательной форме принято 01 октября 2024 года