Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 24 июля 2024 года

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Королевой Е.Е., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2475/24 по иску Бахтеева Дмитрия Александровича к ООО «Завод Армикон» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсаций, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился к ответчику с настоящим иском, указав, что в феврале 2023 года ответчиком проведено собеседование, по результатом которого истцу предложена работа в должности Руководителя отдела продаж металлоконструкций и металлоизделий в коммерческом департаменте по адресу: адрес, офис 301Z, с окладом сумма в месяц плюс процент с продаж. График рабочего времени 5х2 при восьмичасовом рабочем дне с испытательным сроком один месяц. Истец приступил к работе. Трудовой договор оформлен не был. Истец добросовестно исполнял свои обязанности с 17 февраля 2023 года полагая себя сотрудником ответчика. Трудовой договор с истцом был заключен только 13 марта 2023 года, где прописаны другие условия, а именно, оклад сумма. Заработная плата в период с 17 февраля 2023 года по 13 марта 2023 года выплачена не была. Истец, со ссылкой на положения ТК РФ, представленный им расчет, просил суд установить факт трудовых отношений с 17 февраля по 13 марта 2023 года; взыскать заработную плату в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы сумма, компенсацию морального вреда сумма, судебные расходы сумма. Уточнив требования, истец просил взыскать заработную плату в период с 16 февраля 2023 года по 13 марта 2023 года в сумме сумма, компенсацию за задержку выплаты сумма, компенсацию морального вреда сумма, судебные расходы сумма, из которых сумма – расходы на представителя, сумма – нотариальные расходы и сумма – почтовые. С учетом последнего уточнения, просил взыскать заработную плату за период с 16 февраля 2023 года по 13 марта 2023 года в сумме сумма, компенсацию за задержку выплаты сумма, компенсацию морального вреда сумма, судебные расходы сумма, из которых сумма – расходы на представителя, сумма – нотариальные расходы и сумма – почтовые.

Истец в судебное заседание явился, требования поддержал, ссылался на протокол осмотра доказательств переписку электронной почты.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, требования не признал. В обоснование возражений указывал, что собеседований с истцом было несколько, а именно, в феврале 2023 года с кадровой службой при дополнительном привлечении иных сотрудников для проверки уровня компетенции кандидата на замещение вакантной должности «начальника отдела продаж металлоконструкций и металлоизделий». По итогам собеседований, истцу было предложено заключить трудовой договор и приступить к работе. Однако, истец сообщил о невозможности выйти на работу в связи с тем, что является действующим сотрудником другой организации и обязан отработать две недели. Затем, ему потребуется время для решения вопросов личного характера и с 13 марта 2023 года истец будет готов приступить к работе. С 13 марта 2023 года истец приступил к работе, предварительно пройдя все необходимые процедуры, а именно, собственноручно написал заявление о приеме на работу, подписал Соглашение о конфиденциальности и неразглашении конфиденциальной информации, под роспись ознакомился с внутренним приказом о приеме на работу, условиями труда, расписался о прохождении инструктажа, об ознакомлении с правилами внутреннего трудового распорядка, порядком выплаты заработной платы, безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и прочим, что является обязательным при приеме любого работника в ООО «Завод Армикон», поскольку работник получает доступ к конфиденциальной информации и базам данных, включая сведения технического и производственного характера и клиентской базы. Переписка с электронной почты не доказывает факт работы истца, поскольку ответчиком были предприняты подготовительные действия к выходу нового сотрудника, подготовлено рабочее место, создан электронная почта. К работе истец приступил 13 марта 2023 года после завершения процедуры трудоустройства, сразу, на подготовленное рабочее место без затрат времени на организационные мероприятия. Заявление им написано 13 марта 2023 года и никаких заявлений ранее, либо возражений от истца не поступало. В период с 20 февраля 2023 года по 27 февраля 2023 года истец находился за пределами Российской Федерации на отдыхе, что исключает его работу у ответчика в указанный период. Полагал утверждение истца голословным, одновременно указывал на пропуск истцом трехмесячного срока, установленного ст. 392 ТК РФ, который истек 13 июня 2023 года, тогда как с настоящим иском истец обратился в феврале 2024 года. Полагал факт трудовых отношений с 16 февраля 2023 года по 13 марта 2023 года не доказанным. Просил в иске отказать.

Исследовав письменные доказательства, выслушав стороны, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Суду представлены ответчиком заявление Бахтеева Д.А. о приеме на работу, датированное 13 марта 2023 года; Приказ от 13 марта 2023 года о приеме на работу с окладом сумма с 13 марта 2023 года Бахтеева Д.А. с испытательным сроком три месяца в Коммерческий департамент/Отдел продаж металлоконструкций и металлоизделий (с приказом Бахтеев Д.А. ознакомлен под роспись 13 марта 2023 года); Приказ о прекращении трудового договора с 12 мая 2023 года на основании личного заявления; Соглашение о конфиденциальности от 13 марта 2023 года, Трудовой договор от 13 марта 2023 года, Соглашение к трудовому договору от 13 марта 2023 года, подписанные сторонами 13 марта 2023 года; лист ознакомления Бахтеев Д.А. 13 марта 2023 года с Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда, Положение о премировании, Положением о порядке индексации заработной платы, Положением о работе с персональным данными, Положением о конфиденциальной информации (коммерческой тайне), об ознакомлении с отчетом СОУТ, с картой профессиональных рисков и графиком работы.

Также, суду представлен журнал регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда, содержащий запись об ознакомлении 13 марта 2023 года начальника отдела Бахтеева Д.А.; журнал регистрации вводного инструктажа по пожарной безопасности, также содержащий сведения об ознакомлении Бахтеева Д.А. 13 марта 2023 года;

Суду представлена копия трудовой книжки, согласно которой, в период с 13 марта 2023 года по 12 мая 2023 года Бахтеев Д.А. работал в ООО «Армикн», с предыдущего места работы уволен 31 января 2023 года.

В судебном заседании 14 мая 2024 года по ходатайству истца опрошены фио и фио

фио Д.Г. показал, что до мая 2023 года работал в ООО «Армикон» в должности менеджера, его рабочее место располагалось в БЦ «Бизнес Депо» у метро Алтуфьево, знаком с Бахтеевым Д.А.. В феврале 2023 года фио оформили на работу примерно с задержкой в неделю и передали в подчинение Бахтеева Д.А.

Свидетель фио показал, что работает в СК «Эргострой», знает Бахтеева Д.А., поскольку ранее работал с Бахтеевым Д.А. в другой организации и намеревался трудоустроится вместе с Бахтеевым Д.А. в ООО «Армикон», однако, затем планы изменились, свидетель трудоустроился в СК «Эргострой», где работает в должности инженера отдела снабжения и занимается закупкой строительных материалов и доставкой на объект. У ООО «Армикон» планировалось производить закупки материалов для строительства, в связи с чем, свидетель контактировал с Бахтеевым Д.А., как сотрудником ООО «Армикон».

Возражая против доводов истца, ответчик представил переписку, со ссылкой на которую указывал, что 10 февраля 2023 года Бахтеев Д.А. сообщил о своем отказе возглавить проект, 27 февраля 2023 года Бахтеев Д.А. находился в туристической поездке и сообщил о своем возвращении 01 марта 2023 года. К работе приступил 13 марта 2023 года.

Суду представлены сведения о контактах Бахтеева Д.А. с представителями ООО «Армикон» 01 февраля 2023 года.

В судебном заседании 28 мая 2024 года допрошены в качестве свидетелей фио, фио и фио

фио показал, что работает в Стройинвест с 2013 года по настоящее время, знаком с Бахтеевым Д.А., поскольку начал сотрудничать с ООО «Армикон» с февраля 2023 года. Общение предварительно состоялось по телефону в конце февраля 2023 года, а в начале марта 2023 года Бахтеев Д.А. лично привез подготовленный договор, который был заключен.

фио показал, что является коммерческим директором Завода Армикон. Бахтеев Д.А. работал весной с 13 марта по июнь2023 года в должности руководителя отдела продаж. Его трудоустройству предшествовало собеседование, которых было три – два в феврале и одно в марте, после возвращения из туристической поездки. Свидетель принимал участие в собеседованиях лично. По результатам собеседования в феврале Бахтееву Д.А. была предложена работа. Однако, выход Бахтеева Д.А. неоднократно откладывался. Бахтеев Д.А. планировал выйти в феврале, но затем, написал о своей неготовности и намерении отправиться на отдых, чтобы затем, в начале марта приступить к работе. Но в начале марта 2023 года у Бахтеев Д.А. снова возникли обстоятельства, в связи с чем, на работу он вышел 13 марта 2023 года и был сразу трудоустроен. В его обязанности входило продвижение и продажа металлоконструкций, для чего было необходимо сформировать отдел продаж. Допуск любого сотрудника к работе без подписания документа о конфиденциальности полностью исключается, поскольку, сотрудник имеет доступ к производственным площадям, для чего необходим инструктаж. Электронная почта и рабочее место к моменту выхода Бахтеева Д.А. были подготовлены. Рассылку предложений с электронной почты начали, возможно, не дожидаясь выхода фио Переписка от имени «Дмитрий» могла вестись самим фио, либо фио, в целях привлечения клиентов.

фио показал, что работает в должности начальника тендерного отдела Завода Армикон с 2017 года. С Бахтеевым Д.А. познакомился в феврале 2023 года. Бахтеев Д.А. по результатам собеседований был принят на работу, к работе приступил 13 марта 2023 года. В обязанности свидетеля входит сопровождение сделок. Бахтеева Д.А. требовалось ввести в курс дела и помочь. Вся необходимая помощь была оказана. В обязанности Бахтеева Д.А. входило посещение производственных площадей, что предполагало прохождение инструктажа, противопожарной безопасности, наличие пропуска на опасное производство, а следовательно, трудоустройства, в связи с чем, работать до 13 марта 2023 года Бахтеев Д.А. на предприятии не мог.

Разрешая спор, суд приходит к следующему.

В силу ст. 15 ТК РФ, - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ, Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 67 ТК РФ, Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это . При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя .

Как установлено судом и следует из письменных материалов дела, Бахтеевым Д.А. написано лично заявление о приеме на работу 13 марта 2023 года. Тогда же, в этот же день им подписаны все имеющиеся в распоряжении ответчика и суда документы о приеме на работу, ознакомлении с локальными актами работодателя.

Приказом от 12 мая 2023 года Бахтеев Д.А. уволен с должности начальника отдела продаж металлоконструкций и металлоизделий по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) на основании личного заявления. С приказом Бахтеев Д.А. ознакомлен 12 мая 2023 года.

С настоящим иском, датированным 21 февраля 2024 года, Бахтеев Д.А. обратился 27 февраля 2024 года.

Бахтеев Д.А. со ссылкой на переписку электронной почты утверждал, что с 16 февраля 2023 года работал по 13 марта 2023 года без оформления трудовых отношений, будучи фактически допущенным к работе.

Свидетель фио показал, что до мая 2023 года работал в ООО «Армикон» в должности менеджера, его рабочее место располагалось в БЦ «Бизнес Депо» у метро Алтуфьево, в феврале 2023 года фио оформили на работу примерно с задержкой в неделю и передали в подчинение Бахтеева Д.А.

Свидетель фио показал, что СК «Эргострой» планировал покупать у ООО «Армикон» металлоконструкции, в связи с чем, свидетель контактировал с Бахтеевым Д.А., как сотрудником ООО «Армикон».

фио показал, что работая в Стройинвест начал сотрудничать с ООО «Армикон» с февраля 2023 года, общался по телефону с Бахтеевым Д.А. в конце февраля 2023 года, а в начале марта 2023 года Бахтеев Д.А. лично привез подготовленный договор, который был заключен.

Оценивая показания указанных свидетелей, суд отмечает, что точных дат взаимодействия с Бахтеевым Д.А., как сотрудником ООО «Армикон», никто из свидетелей не показал, что в отсутствии надлежащих документальных подтверждений, не позволяет суду сделать вывод о том, что Бахтеев Д.А. приступил к работе с ведома и по поручению руководителя, ранее 13 марта 2023 года.

Представленная переписка электронной почты, вопреки утверждению истца, в отсутствии других доказательств, фактический допуск к работе с ведома, по поручению и под контролем работодателя, не подтверждает.

Обязанность доказывания отсутствия трудовых отношений до 13 марта 2023 года возложена на работодателя.

Ответчиком представлены документы, подтверждающие трудоустройство Бахтеева Д.А. именно с 13 марта 2023 года.

Из показаний коммерческого директора фио и начальника тендерного отдела Завода Армикон фио следует, что с фиоА, проводились собеседования трижды, по результатам которых, Бахтеев Д.А. был приглашен занять вакантную должность уже в феврале 2023 года, однако, в силу личных обстоятельств, Бахтеев Д.А. приступил к работе с 13 марта 2023 года. Бахтеев Д.А. находился за пределами города в феврале 2023 года. Кроме того, в силу опасного производств и должностных обязанностей, предусматривающих посещение производства, Бахтеев Д.А. не мог быть допущен к работе ранее подписания трудового договора, соглашения о конфиденциальности, инструктажа, Правил и получения допуска.

Оснований ставить под сомнение их показания у суда не имеется, с учетом того обстоятельства, что какими–либо доказательствами факт допуска истца к работе ранее 13 марта 2023 года, не подтвержден.

Кроме того, утверждая, что приступил к работе 16 февраля 2023 года, истец не опроверг сведения о нахождении в период с 20 февраля 2023 года по 27 февраля 2023 года туристической поездке, что также, не позволяет суду посредством косвенных доказательств в совокупности предположить фактический допуск истца к работе ранее 13 марта 2023 года.

При этом, истец, подписывая 13 марта 2023 года заявление и документы, имея достаточное образование и опыт оформления трудовых отношений, не мог не осознавать правовых последствий подписания им трудового договора, заявления и всех представленных документов именно 13 марта 2023 года.

Суд полагает требования об установлении факта не подлежащими удовлетворению.

Истец ссылается на невыплату ему заработной платы за отработанное время с 16 февраля 2023 года по 13 марта 2023 года.

При том, что о данном обстоятельстве ему было известно, он уволен в мае 2023 года «по собственному желанию», с настоящим иском истец обратился только в феврале 2024 года, заявляя о фактическом допуске его к работе с 16 февраля 2023 года.

Стороной ответчика заявлено о пропуске истцом срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ.

Согласно ТК РФ в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Исходя из совокупного толкования данной и положений ТК РФ, с требованием об установлении факта трудовых отношений лицо может обратиться в суд в установленный ТК РФ трехмесячный срок.

Установленный трехмесячный срок истцом пропущен, ходатайства о восстановлении указанного срока не заявлено, причин для его восстановления судом не установлено.

Пропуск срока является самостоятельным основанием для отказа в иске.

Поскольку в удовлетворении требований об установлении факта трудовых отношений с 17 февраля по 13 марта 2023 года суд отказывает, отсутствуют основания для взыскания заработной платы за период с 16 февраля 2023 года по 13 марта 2023 года в сумме сумма, а, следовательно, компенсации за задержку выплаты сумма, компенсации морального вреда сумма, судебных расходов сумма.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении требований Бахтеева Дмитрия Александровича к ООО «Завод Армикон» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсаций, судебных расходов, отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня вынесения судом мотивированного решения.

Судья Е.Е. Королева

Мотивированное решение изготовлено 09 августа 2024 года