Определение суда апелляционной инстанции

Судья суда первой инстанции: фио

Гр. дело в суде апелляционной инстанции № 33-52097/2024

Гр. дело в суде первой инстанции № 2-1848/2024

УИД 77RS0003-02-2024-001538-75

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

28 октября 2024 года город Москва

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего судьи Семченко А.В.,

судей Старовойтовой К.Ю., Пахмутовой К.В.,

при ведении протокола помощником судьи Шатовой А.С.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Старовойтовой К.Ю. гражданское дело по апелляционной жалобе представителя Министерства финансов Российской Федерации по доверенности фио на решение Бутырского районного суда г. Москвы от 22 июля 2024 года, которым постановлено:

Требования Барашковой Марии Дмитриевны к Министерству финансов Российской Федерации о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания, удовлетворить.

Признать незаконным и отменить дисциплинарное взыскание, наложенное приказом от 25 октября 2023 года № 1943 л/с в виде замечания Барашковой Марии Дмитриевны.

Взыскать с Министерства финансов Российской Федерации (ИНН 7710168360) в доход бюджета г. Москвы госпошлину 300 рублей 00 копеек;

УСТАНОВИЛА:

Барашкова М.Д. обратилась в суд с настоящим иском, указав, что является советником Департамента контроля за внешними ограничениями Министерства финансов Российской Федерации, с истцом заключен Служебный контракт от 07 декабря 2018 года № 0758/1 о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации Министерства финансов Российской Федерации на основании приказа Министерства финансов Российской Федерации от 07 декабря 2018 года № 1770 л/с. Приказом от 25 октября 2023 года № 1943 л/с истцу объявлено замечание за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившееся в нарушении пункта 6 порядка передачи служебной информации ограниченного распространения другим органам и организациям, утвержденного приказом Минфина России от 19 июня 2019 года № 98н «Об упорядочении обращения со служебной информацией ограниченного распространения в Министерстве финансов Российской Федерации и подведомственных ему организациях и о признании утратившим силу приказа Министерства финансов Российской Федерации от 26 марта 2018 года № 53н». С дисциплинарным взысканием истец не согласна, поскольку проступка не совершала, служебную информацию ограниченного распространения другим органам и организациям по электронной почте не направляла, что подтверждается материалами служебной проверки, а именно, письмом Департамента информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса от 06 сентября 2023 года № 21-05-07/ВН-42129, согласно которому фактов направления подписанных или утвержденных документов, содержащих пометку «Для служебного пользования» с использованием электронного почтового ящика советника сводного отдела Департамента контроля за внешними ограничениями Барашковой М.Д. не выявлено, выявлен обмен почтовыми сообщениями между государственными гражданскими служащими Минфина России проектов документов в редактируемом формате, с пометкой ДСП. Порядок наложения дисциплинарного взыскания не соблюден, поскольку приказ издан за пределами срока (один месяц со дня обнаружения). Истцу вменяется проступок 14 июня 2023 г., когда истец на адрес электронного почтового ящика непосредственного руководителя, начальника свободного отдела Департамента контроля за внешними ограничениями фио был направлен на согласование проект ответа, подготовленный во исполнение письма ООО «УК «Эволюция» от 15 мая 2023 года № УКЭ-04-06/1624-К. 16 июня 2023 г. подготовленный истцом проект был согласован с фио Дисциплинарное взыскание применено 25 октября 2023 г. Не дана оценка совокупности обстоятельств совершения. Истец просила суд признать незаконным и отменить дисциплинарное взыскание, наложенное приказом от 25 октября 2023 г. № 1943 л/с виде замечания.

В судебном заседании суда первой инстанции истец и ее представитель исковые требования поддержали; представители ответчика против удовлетворения требований истца возражали.

Суд постановил приведенное выше решение, об отмене которого просит ответчик в апелляционной жалобе.

Проверив материалы дела, выслушав представителя ответчика фио, поддержавшего доводы апелляционной жалобы, истца, полагавшей решение суда законным и обоснованным, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Решение суда должно быть законным и обоснованным (ч. 1 ст. 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствии с Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 № 23 «О судебном решении» решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (, - , ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В соответствии с ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие основания для отмены решения суда в апелляционном порядке по доводам апелляционной жалобы ответчика, изученным материалам дела, имеются.

Судом установлено и из материалов дела следует, что Барашкова М.Д. является советником Департамента контроля за внешними ограничениями Министерства финансов Российской Федерации, с ней заключен служебный контракт от 07 декабря 2018 года № 0758/1 о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации Министерства финансов Российской Федерации на основании приказа Министерства финансов Российской Федерации от 07 декабря 2018 года № 1770 л/с.

Как следует из п. 5 должностного регламента советника сводного отдела Департамента контроля за внешними ограничениями Барашковой М.Д., советник непосредственного подчиняется начальнику отдела, либо лицу, исполняющему его обязанности.

Приказом от 25 октября 2023 года № 1943 л/с Барашковой М.Д. объявлено замечание за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившееся в нарушении пункта 6 порядка передачи служебной информации ограниченного распространения другим органам и организациям, утвержденного приказом Минфина России от 19 июня 2019 года № 98н «Об упорядочении обращения со служебной информацией ограниченного распространения в Министерстве финансов Российской Федерации и подведомственных ему организациях и о признании утратившим силу приказа Министерства финансов Российской Федерации от 26 марта 2018 года № 53н».

Ответчик указывает, что нарушение состоит в направлении Барашковой М.Д. проектов документов по электронной почте своему непосредственному руководителю, который нарушением либо дисциплинарным проступком указанное не считал и дал указание Барашковой М.Д. производить обмен проектами документов посредством электронной почты, в чем, по мнению ответчика, Барашкова М.Д. должна была усомниться и не выполнять распоряжения.

Принимая решение об удовлетворении иска, суд исходил из того, что ответчиком обязанность представить доказательства законности применения дисциплинарного взыскания, не исполнена, из приведенных положений Приказа не следует прямого запрета на обмен проектами документов по электронной почте; наличие пометки ДСП на проекте не свидетельствует о проступке, который вменяется Барашковой М.Д. Работодатель формально подошел к вопросу относительно наличия оснований для привлечения работника к дисциплинарной ответственности, а учитывая, что Барашкова М.Д. исполняла рекомендации непосредственного руководителя, привлечение истца к дисциплинарной ответственности является необоснованным. Также суд первой инстанции пришел к выводу о нарушении ответчиком порядка применения дисциплинарного взыскания, поскольку предполагаемое нарушение имело место 16 июня 2023 года, в связи с чем, дата его обнаружения вышестоящим руководством, не влечет иных сроков исчисления.

С выводом суда о признании незаконным приказа об объявлении замечания судебная коллегия согласиться не может, поскольку он не соответствует обстоятельствам дела.

Так, основанием для издания приказа явились результаты служебной проверки, проведенной на основании приказа Министерства финансов Российской Федерации от 19 сентября 2023 г. №20дсп «О проведении служебной проверки».

Согласно пункту 1 приказа Минфина России от 19 сентября 2023 № 20дсп «О проведении служебной проверки» служебная проверка в отношении Барашковой М.Д. проводилась с 20 сентября 2023 г. по 19 октября 2023 г.

Основанием для проведения служебной проверки явилась служебная записка Департамента проектного управления и развития персонала от 11 сентября 2023 г. №25-01-22ДСП-42863.

В служебной записке от 11 сентября 2023 г. указано, что в рамках служебной проверки, проводимой в отношении фио – начальника сводного отдела Департамента контроля за внешними ограничениями по вопросу несоблюдения им требований к работе с документами, содержащими служебную информацию ограниченного распространения, Департаментом информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса, было выявлено, что за период с 14 июня 2023 г. по 03 августа 2023 г. с электронного почтового ящика Барашковой М.Д. – советника отдела Департамента ...направлено 11 писем, содержащих 31 проект документов, имеющих пометку «Для служебного пользования», в связи с чем целесообразным провеести служебную проверку в отношении Брашковой М.Д. по вышеуказанному факту.

В ходе проведения служебной проверки у Барашковой М.Д. было затребовано письменное объяснение.

О результатах служебной проверки сообщено заместителю Министра финансов Российской Федерации П.А. ... в форме письменного заключения от 19 октября 2023.

В своих письменных объяснениях фио указал, что в соответствии с приложением № 1 к приказу № 98н утверждены категории должностных лиц Министерства, уполномоченных относить служебную информацию к разряду ограниченного распространения, в указанные категории лиц входят директор Департамента и заместители ректора Департамента. Барашкова М.Д. не относится к указанной категории лиц. Отнесение служебной информации к разряду ограниченного распространения осуществлялось директором Департамента после подписания соответствующих писем в адрес организации, в связи с тем, что подготавливаемые Барашковой М.Д. проекты документов содержали грамматические ошибки, фио было дано указание направлять ему проекты ответов в организации для дальнейшей корректорской работы. Указаний по пересылке по электронной почте подписанных директором Департамента документов Барашковой М.Д. не давалось. Также фио отметил, что Барашкова М.Д. была вправе не ставить отметку «ДСП» на проектах документов.

В служебной записке директора Департамента фио от 31 августа 2023 г. сообщается, что информация о работе с документами, содержащими пометку «ДСП», представленная в письменных объяснениях Барашковой М.Д., свидетельствует о ее неосведомленности «о принципах документооборота и незнании нормативных требований по обращению с конфиденциальной информацией». Это создает угрозу выполнения Департаментом возложенных на него функций и создает риски негативных последствий для Министерства в публичном пространстве.

По результатам рассмотрения документов Комиссией установлено, что из 31 проекта документов, имеющих пометку «ДСП» и направленных по электронной почте Барашковой М.Д. на электронную почту фио, имеется проект ответа, подготовленный во исполнение входящего документа, содержащего пометку «ДСП», а именно письма Общества с ограниченной ответственностью «УК «Эволюция» (о включении в перечень лиц, к которым могут быть применены ограничительные меры.

Проект ответа на письмо Общества направлен Барашковой М.Д. на электронную почту фио 14 июня 2023 г.

Как следует из позиции Департамента управления делами и контроля, представленной в письме от 21 сентября 2023 г. № 01-08-05/ВН-45024, отправка документов (проектов документов) с пометкой «ДСП» может производиться только с помощью специального программного обеспечения и по каналам связи отвечающим требованиям по безопасности информации и имеющим соответствующие подтверждающие документы. Сервис электронной почты Министерства таковым не является.

В позиции Департамента информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечен бюджетного процесса, представленной письмом от 20 сентября 2023 г. № 21-13-07/ВН-44640, указано, что в настоящее время в Министерстве отсутствует утвержденный порядок передачи документов с пометкой «ДСП» посредством электронной почты, используемой в Министерстве, включающий обмен электронными документами сотрудниками Министерства.

Письмом первого заместителя Министра финансов Российской Федерации фио от 31 марта 2023 г. № 21-03-06/ВН-14923 в адрес руководителей структурных подразделений Министерства направлены разъяснения о порядке передачи документов с пометкой «ДСП», в том числе в электронном виде.

В частности, в письме № 21-03-06/ВН-14923 сообщалось, что согласно пункту 6 Порядка передачи служебной информации отправка документов с пометкой «ДСП» по незащищенным каналам связи, в том числе посредством электронной почты, запрещена.

Департамент информационных технологий обратил внимание, что сервис электронной почты Министерства не соответствует актуальным требованиям по защите информации, выполнение которых необходимо для обработки и передачи сведений, содержащих конфиденциальную информацию или персональные данные, а также документов с пометкой «ДСП», указав на необходимость соблюдения требований пункта 6 Порядка передачи служебной информации также в части внутреннего обмена документами и сведениями между сотрудниками Министерства с помощью электронной почты.

С письмом № 21-03-06/ВН-14923 Барашкова М.Д. ознакомлена в системе электронного документооборота Министерства 3 апреля 2023 г.

На основании имеющихся документов Комиссия пришла к выводу, что Барашковой М.Д. совершен дисциплинарный проступок, выразившийся в нарушении пункта 6 Порядка передачи служебной информации, установила ее вину в совершении указанного дисциплинарного проступка.

В соответствии с пунктами 1.2, 1.4, 1.8 и 2.1 постановления Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. № 1233 «Об утверждении Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в федеральных органах исполнительной власти, уполномоченном органе управления использованием атомной энергии и уполномоченном органе по космической деятельности» к служебной информации относится несекретная информация, касающаяся деятельности организаций, ограничения на распространение которой диктуются служебной необходимостью, а также поступившая в организации несекретная информация, доступ к которой ограничен в соответствии с федеральными законами; на документах (в необходимых случаях и на их проектах), содержащих служебную информацию, проставляется пометка «ДСП»; за разглашение служебной информации, а также нарушение порядка обращения с документами и другими материальными носителями информации, содержащими такую информацию, государственный служащий (работник организации) может быть привлечен к дисциплинарной или иной предусмотренной законодательством ответственности; необходимость проставления пометки «ДСП» на документах и изданиях, содержащих служебную информацию, определяется исполнителем и должностным лицом, подписывающим или утверждающим документ.

В соответствии с п. 6 Порядка передачи служебной информации ограниченного распространения другим органам и организациям, утвержденного приказом Минфина России от 19 июня 2019 года № 98н «Об упорядочении обращения со служебной информацией ограниченного распространения в Министерстве финансов Российской Федерации и подведомственных ему организациях и о признании утратившим силу приказа Министерства финансов Российской Федерации от 26 марта 2018 года № 53н» отправка документов с пометкой "ДСП" по незащищенным каналам компьютерно-модемной, факсимильной и телеграфной связи, по электронной почте (за исключением почтового адреса пользователя услугами почтовой связи в информационной системе организации федеральной почтовой связи, присвоенного в соответствии с оказания услуг почтовой связи, утвержденными приказом Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 31 июля 2014 г. N 234 "Об утверждении Правил оказания услуг почтовой связи" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 26 декабря 2014 г., регистрационный N 35442), а также средствами информационных систем, программ для электронных вычислительных машин, которые предназначены и (или) используются для обмена электронными сообщениями исключительно между пользователями этих информационных систем, программ для электронных вычислительных машин, при котором отправитель электронного сообщения определяет получателя или получателей электронного сообщения (сервис обмена мгновенными сообщениями), запрещена.

Оценив собранные по делу доказательства, судебная коллегия считает, что у ответчика имелись основания к изданию оспариваемого истцом приказа и привлечения работника к дисциплинарной ответственности, факт нарушения истцом должностных обязанностей подтвержден, поскольку Барашковой М.Д. нарушен пункт 6 порядка передачи служебной информации ограниченного распространения другим органам и организациям, утвержденного приказом Минфина России от 19 июня 2019 года № 98н «Об упорядочении обращения со служебной информацией ограниченного распространения в Министерстве финансов Российской Федерации и подведомственных ему организациях и о признании утратившим силу приказа Министерства финансов Российской Федерации от 26 марта 2018 года № 53н».

Приходя к выводу о том, что срок привлечения к дисциплинарной ответственности истек, суд первой инстанции не учел, что, отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации (далее также - гражданские служащие), регулируются Федеральным от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации".

Государственная гражданская служба Российской Федерации - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации ( Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации").

Основные обязанности гражданского служащего предусмотрены Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Так, и Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" установлена обязанность гражданского служащего соблюдать Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение; исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.

Служебная дисциплина на гражданской службе - обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии с Федеральным "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом ( Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации").

Согласно Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным , - , и настоящего Федерального закона.

Статьей 58 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания.

В силу данной нормы до применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме.

В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка. При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.

Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки ( - ).

Порядок проведения служебной проверки в отношении гражданских служащих регламентирован Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены: факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка; вина гражданского служащего; причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка; характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка; обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки ( и Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации").

Требования к содержанию письменного заключения по результатам служебной проверки определены в Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», согласно которой в письменном заключении по результатам служебной проверки указываются факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки, предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.

Из приведенных норм права в их системной взаимосвязи следует, что гражданская служба является видом государственной службы, представляющей собой профессиональную деятельность граждан на должностях гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации. Служебная дисциплина на гражданской службе состоит в обязательном соблюдении гражданским служащим служебного распорядка государственного органа и должностного регламента. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей представитель нанимателя имеет право применить к гражданскому служащему дисциплинарные взыскания, предусмотренные Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" предусмотрено, что федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной этим федеральным .

Трудового кодекса Российской Федерации также установлено, что на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

Оценив представленные доказательства, руководствуясь вышеприведенными нормами права, судебная коллегия приходит к выводу, что во исполнение требований Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" служебная проверка проведена по решению представителя нанимателя, при проведении служебной проверки объективно установлен факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка; вина гражданского служащего; причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка. Согласно Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" при применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей. Оснований считать, что дисциплинарное взыскание в виде замечания не соответствует характеру совершенного истцом дисциплинарного проступка, а представителем нанимателя не в полном объеме дана оценка качествам истца и его отношению к исполнению служебных обязанностей, у судебной коллегии не имеется. Права истца на дачу объяснений, заявления ходатайств, приобщении доказательств, нарушены не были.

Разрешая доводы истца о пропуске ответчиком срока привлечения ее к дисциплинарной ответственности, судебная коллегия исходит из того, что данный срок не пропущен в соответствии с Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", предусматривающего исключение времени проведения служебной проверки при исчислении месячного срока применения дисциплинарного взыскания, а также срока, установленного , согласно которому дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка.

При этом представленными доказательствами установлено, что днем обнаружения дисциплинарного проступка является дата окончания служебной проверки в отношении Барашковой М.Д., в связи с чем, истец привлечена к дисциплинарной ответственности в пределах установленного законом месячного срока, не позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка.

При таких данных решение суда первой инстанции не может быть признано законным и обоснованным и подлежит отмене с принятием по делу нового решения об отказе в удовлетворении требований Барашковой М.Д. о признании незаконным и отмене приказа от 25 октября 2023 г. № 1943 л/с.

На основании изложенного, руководствуясь , Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Бутырского районного суда г. Москвы от 22 июля 2024 г. отменить.

Принять по делу новое решение.

В удовлетворении исковых требований Барашковой Марии Дмитриевны к Министерству финансов Российской Федерации о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания, отказать.

Апелляционное определение в окончательной форме изготовлено 04 ноября 2024 года.

Председательствующий

Судьи: