Заочное решение

УИД: 77RS0003-02-2023-009197-71

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 сентября 2023 года адрес

Бутырский районный суд адрес в составе судьи Королевой Е.Е., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-5403/23 по иску Каширина Владимира Вячеславовича к ООО «Строй-Монтаж 2002» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Каширин В.В. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Строй-Монтаж 2002» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы ссылаясь на следующие обстоятельства. Истец осуществлял трудовую деятельность, с 07 октября 2021 года по 17 марта 2023 года, в ООО «Строй-Монтаж 2002» в должности Юрисконсульта юридического отдела на основании приказа от 07 октября 2021 года №61 и Трудового договора от 07 октября 2021 года №61. В период осуществления трудовой деятельности истом надлежащим образом выполнялись трудовые обязанности, возложенные на него Договором, Дополнительным соглашением от 01 ноября 2022 года №1 к Договору. Должностной оклад, согласно штатному расписанию, с 01 ноября 2022 года составлял сумма. В случае добросовестного исполнения своих трудовых обязанностей работникам, в соответствии с п. 2.1. приложения №3 Положения об оплате труда, работникам, по итогам работы установлена премия в размере 30% от должностного оклада, которая выплачивается вместе с зарплатой в равных долях 10-го и 25-го числа каждого месяца. Дополнительным соглашением от 17 марта 2023 года №2 к Договору, Трудовой договор от 07 октября 2021 года №61 был расторгнут по соглашению сторон. За период 2023 года по настоящее время истцу начислена заработная плата в размере: 27 января 2023 года начислена часть заработной платы за декабрь 2022 года в размере сумма; 27 января 2023 года начислена часть заработной платы за январь 2023 года в размере сумма; 14 марта 2023 года начислена оставшаяся часть заработной платы за январь 2023 года в размере сумма; 14 марта 2023 года начислена заработная плата за февраль 2023 года в размере сумма. Данные выплаты подтверждаются расчетными листками. В нарушение действующего законодательства, начисленная заработная плата за февраль года в размере сумма, часть заработной платы за март 2023 года в размере сумма и компенсация за неиспользованный отпуск истцу выплачена не была. До настоящего времени начисленная заработная плата истцу не выплачена. Компенсация за неиспользованный отпуск истцу также не выплачена.

На основании изложенного истец просит суд требования удовлетворить, взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате заработной платы в размере сумма; проценты за задержку выплаты заработной платы в размере сумма; компенсацию морального вреда в размере сумма.

Стороны в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Дело, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ, исходя из и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом .

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из письменных материалов дела, истец осуществлял трудовую деятельность, с 07 октября 2021 года по 17 марта 2023 года, в ООО «Строй-Монтаж 2002» в должности Юрисконсульта юридического отдела на основании приказа от 07 октября 2021 года №61 и Трудового договора от 07 октября 2021 года №61.

В период осуществления трудовой деятельности истом надлежащим образом выполнялись трудовые обязанности, возложенные на него Договором, Дополнительным соглашением от 01 ноября 2022 года №1 к Договору.

Должностной оклад, согласно штатному расписанию, с 01 ноября 2022 года составлял сумма.

В случае добросовестного исполнения своих трудовых обязанностей работникам, в соответствии с п. 2.1. приложения №3 Положения об оплате труда, работникам, по итогам работы установлена премия в размере 30% от должностного оклада, которая выплачивается вместе с зарплатой в равных долях 10-го и 25-го числа каждого месяца.

Дополнительным соглашением от 17 марта 2023 года №2 к Договору, Трудовой договор от 07 октября 2021 года №61 был расторгнут по соглашению сторон.

За период 2023 года по настоящее время истцу начислена заработная плата в размере: 27 января 2023 года начислена часть заработной платы за декабрь 2022 года в размере сумма; 27 января 2023 года начислена часть заработной платы за январь 2023 года в размере сумма; 14 марта 2023 года начислена оставшаяся часть заработной платы за январь 2023 года в размере сумма; 14 марта 2023 года начислена заработная плата за февраль 2023 года в размере сумма. Данные выплаты подтверждаются расчетными листками.

В нарушение действующего законодательства, начисленная заработная плата за февраль года в размере сумма, часть заработной платы за март 2023 года в размере сумма и компенсация за неиспользованный отпуск истцу выплачена не была.

До настоящего времени начисленная заработная плата истцу не выплачена. Компенсация за неиспользованный отпуск истцу также не выплачена.

Суд удовлетворяет требования истца в полном объеме, в отсутствие мотивированных возражений ответчика.

В соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ с ответчика в бюджет адрес суд взыскивает государственную пошлину в размере сумма от уплаты которой, истец в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Каширина Владимира Вячеславовича к ООО «Строй-Монтаж 2002» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Строй-Монтаж 2002» в пользу Каширина Владимира Вячеславовича задолженность по выплате заработной платы в размере сумма; проценты за задержку выплаты заработной платы в размере сумма; компенсацию морального вреда в размере сумма.

Взыскать с ООО «Строй-Монтаж 2002» государственную пошлину в бюджет адрес в размере сумма.

Заочное решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца по истечении срока для подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Судья Е.Е. Королева