Мотивированное решение
Дело № 02-3500/2023 | Бутырский районный суд
УИД: 77RS0003-02-2021-015259-89
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РЕШЕНИЕ
адрес 24 октября 2023 года
Бутырский районный суд адрес
в составе председательствующего судьи Бойковой А.А.,
при секретаре судебного заседания фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3500/2023 по иску ГБУ «ЕИРЦ адрес» к Яковлеву Борису Сергеевичу о взыскании неосновательного обогащения,
установил:
ГБУ «ЕИРЦ адрес» обратилось в суд с иском к Яковлеву Б.С. о взыскании неосновательного обогащения.
Исковые требования мотивированы тем, что за период с 01.01.2019 по 03.09.2019 бывшему работнику ГБУ «ЕИРЦ адрес» Яковлеву Б.С. необоснованно начислены и выплачены стимулирующие выплаты с превышением установленных законом предельных размеров. Письмо истца о добровольном возврате в бюджет адрес излишне выплаченных денежных средств Яковлеву Б.С. возвращено отправителю в связи с неполучением его ответчиком. Поскольку в указанный в письме срок ответ от фио о согласии на добровольное перечисление денежных средств не поступил, полагая свои права нарушенными, истец просил суд взыскать с ответчика неосновательное обогащение в сумме сумма
Представитель истца ГБУ «ЕИРЦ адрес» по доверенности фио в судебном заседании настаивала на удовлетворении иска в полном объеме.
Ответчик Яковлев Б.С., представитель ответчика по ордеру адвокат фио в судебном заседании против удовлетворения иска возражали по доводам письменных возражений, указав, что правоотношения сторон в данном случае регулируются требованиями трудового законодательства, истцом пропущен установленный законом годичный срок исковой давности, при этом ответчику за спорный период были начислены причитающиеся выплаты в установленном порядке и размере, при этом ответчик не являлся лицом, производящим расчет, ввиду чего не несет ответственности за исчисление выплат.
Представитель третьего лица Департамента жилищно-коммунального хозяйства адрес по доверенности фио исковые требования ГБУ «ЕИРЦ адрес» поддержала в полном объеме по доводам письменного отзыва на иск.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что Яковлев Б.С. в период с 19.07.2016 по 03.09.2019 состоял в трудовых отношениях с ГБУ «ЕИРЦ адрес» и занимал должность заместителя руководителя по организации коммерческого учета и ремонта.
В соответствии с Положения о новых системах оплаты труда работников государственных, казенных, бюджетных и автономных учреждений адрес, утвержденного Постановлением Правительства Москвы от 24 октября 2014 г. N 619-ПП предельный уровень заработной платы заместителей руководителя устанавливается руководителем учреждения на 10-30 процентов ниже предельного уровня средней заработной платы руководителя учреждения, установленного в соответствии с настоящего Положения.
Приказом Департамента жилищно-коммунального хозяйства адрес от 01 апреля 2019 г. N 6-кпд "Об утверждении на 2019 год предельного уровня средней заработной платы руководителей государственных казенных и бюджетных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Департамент" предельный уровень средней заработной платы руководителю учреждения на 2019 год установлен в сумме сумма
Приказом от 13 мая 2019 г. N 35/19 адрес утверждении предельного уровня средней заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера на 2019 год" предельный уровень средней заработной платы заместителей руководителя Учреждения на 2019 год установлен в размере сумма
Между тем, средний заработок фио, исчисленный в соответствии с Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922, составил в 2019 году сумма
Таким образом, средняя заработная плата заместителя руководителя фио превысила предельный уровень средней заработной платы руководителя Учреждения в 2019 году на 120,5%, в результате чего Яковлев Б.С. получил сумма вместо допустимых сумма, превышение составило сумма
По результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности ГБУ «ЕИРЦ адрес» составлен акт, в котором установлены нарушения в виде превышения предельного уровня средней заработной платы руководителя ГБУ «ЕИРЦ адрес», его заместителей и главного бухгалтера в период 2019-2020 гг., в том числе в отношении фио
Исходя из положений , Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, разъяснений, содержащихся в и Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 июня 2008 года N 11 "О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству", на суд возлагается обязанность по определению предмета доказывания как совокупности обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения дела. Предмет доказывания определяется судом на основании требований и возражений сторон, а также норм материального права, регулирующих спорные правоотношения.
В соответствии с пунктом 3.1 Положения об оплате и стимулирования труда работников ГБУ «ЕИРЦ адрес» заработная плата работников состоит из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполнения работы (должностного оклада, оклада), компенсационных выплат и стимулирующих выплат.
Пунктом 3.2 Положения предусмотрено, что система оплаты труда работников Учреждения включает: должностные оклады специалистов и руководителей, определенные на основе минимальных рекомендуемых окладов по профессиональным квалификационным группам и показателей увеличения к ним; оклада работникам по профессиям рабочих; выплаты компенсационного характера и критерии их установления; выплаты стимулирующего характера и критерии их установления; условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителя и главного бухгалтера.
Согласно пункту 5.1 Положения стимулирующие выплаты работника Учреждения устанавливаются в целях повышения мотивации работников к качественному труду и поощрения за результаты его труда.
В Учреждении устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат: стимулирующая выплата за эффективность и высокие результаты работы; премии (пункт 5.3 Положения).
Стимулирующая выплата за эффективность и высокие результаты работы устанавливается работника Учреждений в целях повышения результативности труда в размере до 30 процентов от должностного оклада (оклада) и выплачивается ежемесячно.
Стимулирующие выплаты включаются в заработную плату работника и учитываются при расчете среднего заработка в установленном порядке (пункт 5.13).
В силу пункта 6.1 Положения комиссия создается для рассмотрения предложений о размере стимулирующих выплат работникам Учреждения.
Рекомендуемый размер стимулирующих выплат заместителям руководителя, главному бухгалтеру определяется Комиссией с учетом оценки эффективности деятельности структурных подразделений, находящихся в непосредственном подчинении таких работников.
Рекомендуемый размер стимулирующих выплат заместителям руководителя и главному бухгалтеру определяется Комиссией с учетом предельного уровня средней заработной платы для указанных работников, установленного руководителем Учреждения (пункт 6.4).
В соответствии с пунктом 7.1 Положения заработная плата руководителя Учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Предельный уровень средней заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливается руководителем Учреждения на 10-30 процентов ниже предельного уровня средней заработной платы руководителя Учреждения, установленного в соответствии с пунктом 7.4 настоящего Положения.
Приказом от 01 апреля 2019 г. N 6-кпд на 2019 год установлен предельный уровень средней заработной платы руководителей, который составил сумма
Приказом руководителя ГБУ «ЕИРЦ адрес» от 13.05.2019 на 2019 год установлен предельный уровень средней заработной платы заместителей руководителя - сумма
Департаментом жилищно-коммунального хозяйства адрес 02.02.2021 был издан приказ № 01-01-13-21/21 о назначении внеплановой проверки финансово-хозяйственной деятельности Государственного бюджетного учреждения адрес информационно-расчетный центр адрес» о проведении в срок с 20.02.2021 по 26.03.2021 внеплановой выездной проверки финансово-хозяйственной деятельности ГБУ «ЕИРЦ адрес» за период с 01.01.2019 по 31.12.2020.
Из информации, содержащейся в приказе Департамента жилищно-коммунального хозяйства адрес от 05.08.2021 № 01-01-13-155/21, следует, что по результатам проверки составлен акт, в котором установлено в том числе, что в нарушении постановления Правительства Москвы от 24.10.20214 № 619-ПП «О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений адрес» превышение допустимого размера средней заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения составляет сумма сумма, в том числе 2019 год – сумма, 2020 год – сумма; в нарушение Постановления от 24.10.20214 № 619-ПП «О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений адрес» уровень средней заработной платы работников, исполняющих обязанности заместителей руководителя превышал допустимый уровень средней заработной платы заместителей руководителя на сумма, в том числе 2019 год – сумма, 2020 год – сумма; завышение суммы среднего заработка работников в результате индексации ежемесячных и квартальных премий, выплаченных в абсолютных суммах. Также в приказе указано на необходимость направления уведомления о добровольном возврате в бюджет адрес необоснованных выплат заработной платы, в том числе заместителю руководителя Яковлеву Б.С. в сумме сумма
При этом суд отмечает, вопреки доводам возражений ответчика, о добросовестности фио при получении им в 2019 году стимулирующих выплат, данный вывод сделан им без учета положений гражданского законодательства о неосновательном обогащении, которые в данном случае подлежат непосредственному применению.
Нормы, регулирующие обязательства вследствие неосновательного обогащения, установлены Гражданского кодекса Российской Федерации.
В соответствии с Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных данного кодекса.
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки ( Гражданского кодекса Российской Федерации).
Из изложенного следует, что неосновательное обогащение имеет место в случае приобретения или сбережения имущества в отсутствие на то правовых оснований, то есть неосновательным обогащением является чужое имущество, включая денежные средства, которое лицо приобрело (сберегло) за счет другого лица (потерпевшего) без оснований, предусмотренных законом, иным правовым актом или сделкой.
Неосновательное обогащение возникает при наличии одновременно следующих условий: имело место приобретение или сбережение имущества; приобретение или сбережение имущества одним лицом за счет другого лица произведено в отсутствие правовых оснований, то есть не основано ни на законе, ни на иных правовых актах, ни на сделке.
По смыслу положений Гражданского кодекса Российской Федерации, не считаются неосновательным обогащением и не подлежат возврату в качестве такового денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, в частности заработная плата, приравненные к ней платежи, пенсии, пособия и т.п., то есть суммы, которые предназначены для удовлетворения его необходимых потребностей, и возвращение этих сумм поставило бы гражданина в трудное материальное положение. Вместе с тем закон устанавливает и исключения из этого правила, а именно излишне выплаченные суммы должны быть получателем возвращены, если их выплата явилась результатом недобросовестности с его стороны или счетной ошибки.
Следовательно, по данному делу юридически значимым, с учетом заявленных исковых требований ГБУ «ЕИРЦ адрес» являлся вопрос о том, - за выполнение каких заданий были назначены и выплачены стимулирующие выплаты Яковлеву Б.С., и была ли допущена им недобросовестность при получении данных выплат, при том, что работодателем ответчика был установлен предельный уровень средней заработной платы заместителя руководителя Учреждения, и сам Яковлев Б.С. в период июля - августа 2019 года исполнял обязанности руководителя.
Так, вопреки доводам письменных возражений ответчика относительно того, что истец не учитывает факта премирования фио, как работника, удостоенного отраслевой награды и почетного звания (грамоты), а также факта осуществления ответчиком в период июля - августа 2019 года обязанностей руководителя, и, кроме прочего, осуществления им также обязанностей по смежной должности заместителя руководителя-инженера с 18.06.2018 по 08.07.2019, расчет излишне выплаченной денежной суммы истцом произведен верно, с учетом необходимых выплат именно в установленном размере, является арифметически верным, более того, Яковлев Б.С. не отрицает факта получения им выплат в указанном истцом размере, а также ответчик, замещая должность заместителя руководителя Учреждения, был ознакомлен с Положением об установлении предельного размера выплат, а потому не мог не знать, получая иные суммы выплат, об их несоразмерности.
Таким образом, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь названными выше нормами права, учитывая, что ответчик, был ознакомлен с Положением Учреждения об оплате и стимулировании труда работников, что достоверно подтверждено материалами дела, более тог, исполняя свои должностные обязанности в должности заместителя руководителя Учреждения в соответствующих отделах, в том числе временно исполняющий обязанности руководителя Учреждения, ответчик не мог не знать об ограничении размера предельных выплат, однако он проигнорировал установленные требования, не принял мер к устранению нарушений, что явно свидетельствует о недобросовестности фио, суд приходит к выводу об удовлетворении иска в полном объеме, тем самым взыскивает с ответчика в пользу истца сумма в счет неосновательного обогащения.
Кроме прочего, несостоятелен довод ответчика о пропуске истцом годичного срока исковой давности, установленного ст. 392 ТК РФ.
Как указано выше, правоотношения сторон в данном случае, вопреки доводам ответчика, регулируются нормами права, регулирующими обязательства вследствие неосновательного обогащения, установлены Гражданского кодекса Российской Федерации.
Таким образом, в данном случае исчисление срока исковой давности надлежит производить в общем порядке, а именно в соответствии со ст. 196 ГК РФ, согласно которой общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со настоящего Кодекса.
При этом оснований полагать, что истец узнал о нарушении своего права ранее в дату проведения проверки в 2021 году, не имеется, а в суд истец обратился в 2022 году, то есть в пределах установленного трехлетнего срока исковой давности.
Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с фио в пользу УФК по адрес надлежит взыскать сумма в счет расходов по уплате государственной пошлины.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ГБУ «ЕИРЦ адрес» к Яковлеву Борису Сергеевичу о взыскании неосновательного обогащения – удовлетворить.
Взыскать с Яковлева Бориса Сергеевича (ИНН 771575392077) в пользу ГБУ «ЕИРЦ адрес» (ОГРН 1127746615831) сумма в счет неосновательного обогащения.
Взыскать с Яковлева Бориса Сергеевича (ИНН 771575392077) в пользу УФК по адрес сумма в счет расходов по уплате государственной пошлины.
Решение суда подлежит обжалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья:
Решение суда в окончательной форме принято 03.11.2023
УИД: 77RS0003-02-2021-015259-89
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РЕШЕНИЕ
(резолютивная часть)
адрес 24 октября 2023 года
Бутырский районный суд адрес
в составе председательствующего судьи Бойковой А.А.,
при секретаре судебного заседания фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3500/2023 по иску ГБУ «ЕИРЦ адрес» к Яковлеву Борису Сергеевичу о взыскании неосновательного обогащения,
руководствуясь ст.ст. 193, 199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ГБУ «ЕИРЦ адрес» к Яковлеву Борису Сергеевичу о взыскании неосновательного обогащения – удовлетворить.
Взыскать с Яковлева Бориса Сергеевича (ИНН 771575392077) в пользу ГБУ «ЕИРЦ адрес» (ОГРН 1127746615831) сумма в счет неосновательного обогащения.
Взыскать с Яковлева Бориса Сергеевича (ИНН 771575392077) в пользу УФК по адрес сумма в счет расходов по уплате государственной пошлины.
Решение суда подлежит обжалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: