Мотивированное решение
Дело № 02-6119/2022 | Бутырский районный суд
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РЕШЕНИЕ
адрес 13 декабря 2022 года
Бутырский районный суд адрес
в составе председательствующего судьи Бойковой А.А.,
при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6119/22 по иску ФИО к ООО Триэм о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, морального вреда,
установил:
ФИО А.Ю. обратился в суд с иском к ООО Триэм о взыскании задолженности по заработной плате за период с 16.11.2021 по 21.03.2022 в сумме сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 02.12.2021 по 27.09.2022, компенсации морального вреда в сумме сумма Требования мотивированы тем, что истец работал в должности инженера ПТО с 23.08.2021 по 21.03.2022 с окладом в сумме сумма, в день прекращения трудового договора с ним не был произведен полный расчет по заработной плате, задолженность за указанный период составляет сумма; требование о выплате задолженности от 11.03.2022 оставлено ответчиком без ответа и удовлетворения.
Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал.
Представитель ответчика по доверенности фио исковые требования признал частично, в части наличия задолженности по заработной плате и процентам за задержку ее выплаты, размер требований о компенсации морального вреда просил снизить до сумма в отсутствие доказательств причинения физических страданий истцу, пояснил, что задолженность перед истцом возникла в связи со сложившейся экономической обстановкой в стране, необходимость перепрофилирования производства.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.ст. 22, 84.1, 140 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности ( настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со настоящего Кодекса.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В сиу ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
Согласно ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Установлено и подтверждается материалами дела, что истец работал в должности инженера ПТО в ООО Триэм с 23.08.2021 по 21.03.2022 с окладом в сумме сумма; в день прекращения трудового договора, с ним не был произведен полный расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, задолженность за период с 16.11.2021 по 21.03.2022 составляет сумма, что подтверждается выпиской по лицевым счетам по страховым взносам, по счету в ПАО МТС-Банке, ответчиком признано.
Размер процентов за задержку выплаты заработной платы на 27.09.2022 составляет сумма, подробный расчет представлен истцом в дело, проверен судом, ответчиком данное требование признано.
Ответчик иск в части наличия задолженности по заработной плате и процентов признал, суд признание иска принимает и удовлетворяет заявленные требования в этой части.
Поскольку факт нарушения трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы установлен судом, с учетом обстоятельств дела, степени нравственных страданий истца, с ответчика в пользу истца следует присудить разумную компенсацию морального вреда в сумме сумма в отсутствие тяжких последствий для истца, чрезмерности заявленных требований.
С учетом изложенного, требования истца удовлетворены судом частично.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес следует присудить сумма в счет расходов по уплате государственной пошлины пропорционально удовлетворённым требованиям, поскольку истец от уплаты таких расходов при обращении в суд в соответствии со ст. 333.36 ГК РФ был освобожден.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования фио к ООО Триэм о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО Триэм, ОГРН 1127746718857, в пользу фио, паспортные данныесумма в счет задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 16.11.2021 по 21.03.2022, сумма в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации при увольнении за период с 02.12.2021 по 27.09.2022, сумма в счет компенсации морального вреда.
В удовлетворении исковых требований ФИО к ООО Триэм о компенсации морального вреда в остальной части – отказать.
Взыскать с ООО Триэм, ОГРН 1127746718857, в доход бюджета адрес сумма в счет расходов по уплате государственной пошлины
Решение суда подлежит обжалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья:
Решение суда в окончательной форме принято 13.01.2023
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РЕШЕНИЕ
Резолютивная часть
адрес 13 декабря 2022 года
Бутырский районный суд адрес
в составе председательствующего судьи Бойковой А.А.,
при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6119/22 по иску Балинова Александра Юрьевича к ООО Триэм о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, морального вреда,
руководствуясь ст.ст. 193,199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Балинова Александра Юрьевича к ООО Триэм о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО Триэм, ОГРН 1127746718857, в пользу Балинова Александра Юрьевича, паспортные данныесумма в счет задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 16.11.2021 по 21.03.2022, сумма в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации при увольнении за период с 02.12.2021 по 27.09.2022, сумма в счет компенсации морального вреда.
В удовлетворении исковых требований Балинова Александра Юрьевича к ООО Триэм о компенсации морального вреда в остальной части – отказать.
Взыскать с ООО Триэм, ОГРН 1127746718857, в доход бюджета адрес сумма в счет расходов по уплате государственной пошлины
Решение суда подлежит обжалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: