Мотивированное решение

Дело № 02-4092/2022 | Бутырский районный суд

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 августа 2022 года адрес

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Антоненко Р.В., при секретаре судебного заседания фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4092/2022 по исковому заявлению Заришева Ергали Ерсаиновича к ООО «АЛП-ТРОН» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Заришев Е.Е. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «АЛП-ТРОН» в котором просил суд взыскать с ООО «АЛП-ТРОН» в свою пользу задолженность по заработной плате за период с апреля 2021 года по июль 2021 года в общем размере сумма, проценты за невыплату заработной платы в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, ссылаясь на то, что ответчиком не исполняются требования законодательства по выплате заработной плате работникам в установленный срок.

В судебное заседание стороны не явились, извещались своевременно надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.

На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело при отсутствии сторон, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства во взаимосвязи и совокупности, а также с точки зрения их относимости, допустимости и достаточности, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы; …

В соответствии с ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; …

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника …

В судебном заседании установлено и следует из письменных материалов дела, что ООО «АЛП-ТРОН» зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц с 24.04.2015 и является действующим юридическим лицом.

На основании трудового договора №0000006 от 03.12.2018 Заришев Е.Е. был принят на работу в ООО «АЛП-ТРОН» в отдел материально-технического снабжения на должность начальника отдела материально технического снабжения, с должностным окладом, на день заключения договора, согласно п.5.1 трудового договора, в размере сумма

В ходе судебного разбирательства установлено, что сотруднику ООО «АЛП-ТРОН» Заришеву Е.Е. в срок, установленный Правилами внутреннего распорядка (5 и 20 числа месяца) заработная плата за период с апреля 2021 года по июль 2021 года не выплачивалась, в связи с чем, возникла задолженность на общую сумму сумма

Факт наличия задолженности по заработной плате и компенсации за задержку оплаты труда, перед Заришевым Е.Е. ответчиком не оспаривался, также подтверждается расчетными листками.

23 июля 2021 года трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены по инициативе Заришева Е.Е. на основании п.3 ст.77 ТК РФ.

При этом, согласно исковому заявлению, на момент прекращения трудовых отношений, ответчик не в полном объеме произвел выплату заработной платы, при этом общая сумма задолженности по заработной плате за указанный период составляет сумма

Таким образом, основываясь на письменных доказательствах, имеющихся в материалах дела, суд приходит к выводу, что ООО «АЛП-ТРОН» ненадлежащим образом не исполнило обязательство по оплате труда истца, в связи, с чем считает возможным взыскать с ООО «АЛП-ТРОН» в пользу Заришева Е.Е. задолженность по заработной плате в размере сумма

Вместе с тем, поскольку работодателем не была своевременно произведена выплата работнику причитающихся ему при увольнении денежных средств, то в соответствии со Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан был выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Между тем, работодатель данную обязанность по выплате процентов не исполнил, в связи, с чем требования истца о взыскании процентов за несвоевременную выплату денежных средств при увольнении подлежат удовлетворению.

Суд соглашается с расчетом процентов представленного стороной истца, находит его арифметически верным и полностью согласуется с нормами действующего законодательства. Контррасчет исковых требований стороной ответчика представлен не был.

Таким образом, учитывая, что ответчиком были существенно нарушены законные права истца на своевременную и полную выплату заработной платы, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца, проценты в размере сумма

В силу абз.1 ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

При определении размера компенсации суд учитывает характер и длительность нарушения работодателем трудовых прав истца, степень нравственных страданий истца, а также фактические обстоятельства дела, индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости. Исходя из изложенного, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма, полагая, что сумму в большем размере будет несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

Согласно ст. 210 ГПК РФ, решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом.

Как усматривается из ст. 210 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы.

Согласно ч.1 ст. 212 ГПК РФ, суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Как усматривается из ст.204 ГПК РФ, в случае, если суд устанавливает определенные порядок и срок исполнения решения суда, обращает решение суда к немедленному исполнению или принимает меры по обеспечению его исполнения, на это указывается в резолютивной части решения суда.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска, что составляет сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Заришева Ергали Ерсаиновича к ООО «АЛП-ТРОН» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «АЛП-ТРОН» (ОГРН 1153443011336, дата присвоения ОГРН 24.04.2015, ИНН 3460057724, КПП 346001001) в пользу Заришева Ергали Ерсаиновича (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, а всего взыскать сумма.

Взыскать с ООО «АЛП-ТРОН» (ОГРН 1153443011336, дата присвоения ОГРН 24.04.2015, ИНН 3460057724, КПП 346001001) в доход бюджета адрес государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска в размере сумма.

Решения суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Р.В. Антоненко

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(Резолютивная часть)

01 августа 2022 года адрес

руководствуясь ст.ст. 193,199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Решения суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Судья Р.В. Антоненко

Справка

Мотивированное решение по гражданскому делу №2-4092/2022 по исковому заявлению Заришева Ергали Ерсаиновича к ООО «АЛП-ТРОН» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, изготовлено 05 августа 2022 года.

Судья Р.В. Антоненко

🔎

Поиск по всем судебным актам

Не нашли нужное решение? Ищите по всей базе из более миллиона судебных актов!

Открыть поиск