Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 07 июля 2022 года

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Королевой Е.Е., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3120/22 по иску Федоринова Игоря Александровича к ООО «Сервис Дом» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Федоринов И.А. обратился в суд с иском к ООО «Сервис Дом» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, указав, что работал по трудовому договору в период с 11 декабря 2017 года по 09 января 2029 года в должности дежурного слесаря-сантехника, в период с 09 января 2019 года по 14 марта 2022 года в должности слесаря-сантехника. Трудовые отношения прекращены. За декабрь 2021 года, январь, февраль, март 2022 года истцу не была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в полном объеме. Общая сумма задолженности составила сумма. Истец просил суд взыскать задолженность по заработной плате сумма; компенсацию за неиспользованный отпуск сумма; компенсацию за задержку выплаты сумма за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (01 декабря 2021 года) по день фактического расчета включительно, исходя из размера компенсации, установленного трудовым договором; взыскать компенсацию морального вреда сумма. С учетом уточненного расчета, истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за февраль 2022 года в сумме сумма, за март сумма, а всего сумма, компенсацию за задержку заработной платы сумма, компенсацию морального вреда сумма.

Истец в судебное заседание явился, требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание явилась, требования в заявленном размере не признала, представила сведения о произведенных выплатах.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу положений ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:…выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как указано в ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Из письменных материалов дела следует, что на основании Трудового договора заключенного 11 декабря 2017 года между Федориновым И.А. и ООО «Сервис Дом», Федоринов И.А. работал с 11 декабря 22017 года в должности Дежурного слесаря-сантехника с окладом сумма. Заработная плата выплачивается два раза в месяц 25 и 10 числа.

Дополнительным соглашением от 09 января 20219 года Федоринов И.А. принят на должность слесаря-сантехника.

Трудовые отношения прекращены по инициативе работника (приказ от 14 марта 2022 года № 12).

Суду представлена трудовая книжка; справки о доходах; выписка по счету дебетовой карты; расчетные листки.

Также истцом представлен расчет задолженности, исходя из которого, за декабрь 2021 года, январь, февраль, март 2022 года истцу не была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в полном объеме.

Общая сумма задолженности составила сумма.

Истец просил суд взыскать задолженность по заработной плате сумма; компенсацию за неиспользованный отпуск сумма; компенсацию за задержку выплаты сумма за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (01 декабря 2021 года) по день фактического расчета включительно, исходя из размера компенсации, установленного трудовым договором; взыскать компенсацию морального вреда сумма.

С учетом уточненного расчета, истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за февраль 2022 года в сумме сумма, за март сумма, а всего сумма, компенсацию за задержку заработной платы сумма согласно представленному расчету, компенсацию морального вреда сумма.

Представитель ответчика в ходе судебного разбирательства пояснила, что в связи с трудным финансовым положением предприятие действительно имеет задолженность перед истцом в размере задолженности по заработной плате за февраль 2022 года в сумме сумма, за март сумма, а всего сумма. Предприятие по мере возможности осуществляет выплату задолженности. Уточненный расчет истца полагала верным.

Суд счел требования подлежащими удовлетворению.

С ответчика в пользу истца суд взыскивает задолженность по заработной плате в сумме за февраль 2022 года в сумме сумма, за март сумма, а всего сумма.

На основании ст. 236 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма процентов согласно расчету истца, не оспоренного ответчиком, который суд признает верным, в сумме сумма.

Компенсацию морального вреда на основании ст. 237 ТК РФ суд полагает справедливым определить в сумме сумма.

В остальной части требования истца удовлетворению не подлежат.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Федоринова Игоря Александровича к ООО «Сервис Дом» о взыскании заработной платы,– удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Сервис Дом» (ИНН 5024158606, КПП 502401001, адрес: адрес) в пользу Федоринова Игоря Александровича, паспортные данные, адрес: Москва, адрес) сумма, из которых задолженность по заработной плате за февраль 2022 года сумма, за март сумма; взыскать проценты сумма, компенсацию морального вреда сумма.

Взыскать с ООО «Сервис Дом» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Е.Е. Королева

Мотивированное решение изготовлено 07 июля 2022 года