Заочное решение

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес дата

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Королевой Е.Е., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3495/22 по иску Заховаевой Анастасии Евгеньевны к наименование организации о взыскании компенсации, задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику, указав, что дата была принята на работу на должность технолога, что подтверждается трудовым договором № 59 от дата. Местом работы являлся адрес: адрес. Указывая, что при увольнении ответчик не произвел окончательный расчет, истец просила суд взыскать с ответчика сумма согласно представленному расчету, компенсацию морального вреда сумма, представительские расходы сумма.

Истец в судебное заседание явилась, требования поддержала.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, извещен.

На основании ст. 233 ГПК РФ, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Проверив письменные материалы дела, выслушав истца, суд приходит к следующему.

В силу положений ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:…выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как указано в ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Согласно ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из письменных материалов дела, дата между наименование организации и Заховаевой А.Е. заключен трудовой договор № 59 в соответствии с которым фио принята на работу на должность технолога с окладом сумма (1/2 ставки).

Согласно сведениям о трудовой деятельности, сведений об увольнении не имеется. Сведения о выплате заработной плате отсутствуют.

Согласно представленному истцом расчету, в период с дата по дата заработок в день составляет 80 000 : 22 =сумма.

Задолженность по оплате труда в выходные дни и праздничные дни за весь период составила сумма.

Компенсация за неиспользованный отпуск сумма.

Компенсация по выплате выходного пособия при увольнении составила сумма.

Поскольку ответчик в судебное заседание не явился, своим правом возражать против иска не воспользовался, суд счел возможным требования истца удовлетворить согласно представленному истцом расчету, который оспорен не был.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма сумма.

На основании ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца взыскивается компенсация морального вреда, которую суд считает справедливым определить в сумме сумма.

Удовлетворяя требования истца, на основании ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в доходы бюджета госпошлину в сумме сумма.

При этом, суд не усматривает оснований для возложения на ответчика расходов истца, связанных с оплатой услуг представителя в указанном размере, поскольку такие расходы на момент рассмотрения дела не подтверждены.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Заховаевой Анастасии Евгеньевны к наименование организации о взыскании компенсации, задолженности по заработной плате,– удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации (ОГРН 1205000060352 ИНН 5029256621 КПП 502901001, адрес: адрес, адрес) в пользу Заховаевой Анастасии Евгеньевны, паспортные данные, кв.. 24, тел. телефон-84) сумму задолженности в размере сумма, компенсацию морального вреда сумма.

Взыскать с наименование организации (ОГРН 1205000060352 ИНН 5029256621 КПП 502901001, адрес: адрес, адрес) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.

Решение суда подлежит обжалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца по истечении установленного семидневного срока для подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения и вынесения судом определения об отказе в отмене заочного решения.

Судья Е.Е. Королева