Мотивированное решение

УИД 77RS0003-02-2021-013170-51

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 21 декабря 2021 года

Бутырский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Судьиной О.Ю.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-5979/2021 по иску ОАО адрес к фио о взыскании задолженности,

установил:

Истец ОАО адрес (ОАО "...") обратился в суд с иском к ответчику фио о взыскании затрат на обучение в размере сумма; штрафа в размере сумма; доплаты к государственной стипендии в размере сумма; расходы по уплате государственной пошлины в размере сумма

Заявленные требования мотивированы тем, что 10.07.2015 года между ОАО "..." и фио был заключен договор о целевом обучении N .... В соответствии с условиями договора истец принял на себя обязательства по оплате обучения фио, ежемесячной надбавки к его стипендии, а также по трудоустройству в ОАО "..." по полученной профессии. Ответчик обязался заключить с организацией трудовой договор, не позднее через три месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации. В рамках указанного договора истец свои обязательства исполнил надлежащим образом, тогда как, Патанин А.Д. для трудоустройства в ОАО "..." не явился и до настоящего времени не заключил трудовой договор с истцом.

Представитель истца в судебном заседании на исковых требованиях настаивал.

Ответчик на судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежаще, по известному месту жительства, возражений на иск не представил.

В соответствии со ст. ст. 167, 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из договоров.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. При этом в силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии с ч.2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Существенными условиями договора о целевом обучении, согласно ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», являются меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в ч. 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки); обязательства органа или организации и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении , в соответствии с полученной квалификацией.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 10.07.2015 года между ОАО "..."(Организацей) и фио заключен договор о целевом обучении № ..., в соответствии с которым Патанин А.Д. обязался освоить образовательную программу по очной форме обучения в том числе получить рабочую профессию по профилю получаемой специальности и заключить трудовой договор со структурным подразделением Организации.

В соответствии с п. 1 Договора организация обязалась оплатить расходы, связанные с обучением гражданина.

Истец надлежащим образом исполнял свои обязательства по договору, что подтверждается платежными поручениями, актами о выполненных работах, счетами за 2015-2020 гг., из которых следует, что расходы, связанные с обучением Ответчика, были оплачены в срок и в надлежащем размере.

В соответствии с расчетом, представленным истцом, расходы на обучение фиоД составили сумма, в том числе:

- за 2015/2016 учебный год - сумма; - за 2016/2017 учебный год — сумма; - за 2017/2018 учебный год — сумма; - за 2018/2019 учебный год — сумма; - за 2019/2020 учебный год — сумма.

Кроме того доплата к государственной стипендии составила сумма

В соответствии с приказом № 8067/с от 15 декабря 2020 г. истец окончил учебное заведение и получил диплом по специальности «Системы обеспечения движения поездов», специализация «Автоматика и телемеханика на железнодорожном транспорте», с присвоением квалификации «Инженер путей сообщения».

Как указано в пп. ж,з пункта 5 договора, ответчик обязался заключить с Организацией трудовой договор, не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации и отработать в структурном подразделении Организации, указанном в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора не менее пяти лет.

Датой исполнения обязательства по трудоустройству является дата подписания трудового договора между Организацией и Гражданином (пп. в п.3 договора).

При обращении в суд истец указал, что ответчик в нарушение условий договора до настоящего времени не заключил трудовой договор с истцом.

Согласно п.п. «и» п. 5 Договора, гражданин обязан возместить организации в течение 6 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки в случае неисполнения обязательств по трудоустройству в сроки, установленные настоящим договором.

Таким образом, судом установлено что со стороны истца выполнены все условия заключенного Договора, а Патанин А.Д. принятые на себя обязательства не выполнил, в связи с чем у него возникли обязательства перед истцом по возмещению затрат, понесенных ОАО «...» на его обучение, а также штрафа в двукратном размере от понесенных затрат.

Патанин А.Д. был надлежащим образом уведомлен о наличии у него задолженности согласно письму № 29/ШЧ-14 от 04 июня 2021 года, которое было направлено в адрес ответчика посредством Почты России. До настоящего времени вышеуказанная задолженность погашена не была.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Патанин А.Д. в судебное заседание не явился, доказательства в опровержение иска не представил, в связи с чем, в соответствии со ст. 68 ГПК РФ суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Суд полагает, что исковые требования ОАО «...» подтверждаются представленными доказательствами, которые ответчиком не оспорены.

Оценив в совокупности представленные доказательства, руководствуясь приведенными положениями закона, условиями договора, суд признает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ОАО адрес – удовлетворить.

Взыскать с фио в пользу ОАО адрес в счет возмещения расходов по договору о целевом обучении сумма; штраф в размере сумма; в счет возмещения доплаты к государственной стипендии сумма; расходы по уплате государственной пошлины в размере сумма

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Бутырский районный суд адрес в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения либо в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.

Судья фио

Мотивированное решение составлено 22.12.2021г.