Решение
Дело № 02-5150/2021 | Бутырский районный суд
УИД № 77RS0003-02-2021-010039-35
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РЕШЕНИЕ
адрес 21 декабря 2021 года
Бутырский районный суд адрес
в составе председательствующего судьи Бойковой А.А.,
при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5150/21 по иску Маглакелидзе А.С. к адрес о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение срока выплаты причитающихся денежных средств, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, обязании выдать трудовую книжку и справку о доходах,
установил:
Маглакелидзе А.С. обратился в суд с иском к адрес о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме сумма, процентов за нарушение срока выплаты причитающихся денежных средств в сумме сумма, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в сумме сумма, обязании выдать трудовую книжку и справку о доходах формы 2-НДФЛ, ссылаясь на то, что с 18.05.2017 по 10.03.2020 занимал должность генерального директора в адрес, исполнял обязанности бухгалтера, однако за период работы не получал заработную плату, при увольнении не получил трудовую книжку. До апреля 2021 истец устно пытался решить вопрос о выплате заработной платы и выдаче трудовой книжки, однако все попытки оставлены ответчиком без внимания, 30.04.2021 истец направил в адрес ответчика претензию и получил на нее ответ 28.05.2021 об отказе в удовлетворении требований в связи с пропуском срока, отсутствие трудовой книжки у ответчика.
В судебном заседании истец, представитель фио, допущенная к участию в деле в качестве представителя на основании ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, заявленные требования поддержали, просили восстановить срок для обращения в суд, ссылаясь на уважительные причины его пропуска, введение ограничений в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, устные переговоры с акционерами и генеральным директором фио
Представитель ответчика по доверенности фио против удовлетворения исковых требований возражал, в связи с пропуском истцом срока на обращение в суд за разрешением трудового спора, сообщил, что истец являлся главным бухгалтером в период его работы, а потому на нем лежала обязанность по начислению и выплате заработной платы работникам и самому себе; пояснил, что отдел кадров в адрес в период работы истца отсутствовал, штат работников состоял из нескольких человек, истец был ответственным за оформление трудовых отношений, хранил трудовые книжки работников, после передачи дел после истца вновь назначенному генеральному директору трудовой книжки истца не обнаружено, книга учета и движения трудовых книжек в организации не велась; с устными требованиями о выплате заработной платы и выдаче трудовой книжки до 30.04.2021 истец не обращался, в период своей деятельности в должности генерального директора истец чуть не довел организацию до банкротства, в связи с чем акционерам пришлось погашать задолженности организации своими средствами; указал, что в другом деле о расторжении брака, взыскании алиментов, фиоС, утверждал, что работает и имеет стабильный заработок, представлял справку 2-НДФЛ, в связи с чем доводы истца о том, что он не может трудоустроиться на работу голословны.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Из материалов дела видно и установлено судом, что решением общего собрания акционеров адрес от 17.05.2017 Маглакелидзе А.С. был избран генеральным директором сроком на 3 года. В соответствии с приказом № 2 от 10.03.2020, на основании протокола № 1 годового общего собрания акционеров адрес от 10.03.2020 и п. 1.5 раздела 9 Устава Общества, Маглакелидзе А.С. сложил с себя полномочия генерального директора и главного бухгалтера с 10.03.2020.
Договор с Обществом, которым определялись бы права и обязанности, сроки и размеры оплаты труда генерального директора сторонами суду не представлен.
Расчет задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, составленный истцом, ответчиком не оспаривался.
30.04.2021 истец обратился с претензией к ответчику о выплате задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты и выдачи трудовой книжки, в ответ на которую ответчик 28.05.2021 сообщил о пропуске истцом срока для разрешения данного спора, отсутствие трудовой книжки в организации, претензий в момент увольнения.
Согласно актов от 11.03.2020 и 12.03.2020 кадровые и бухгалтерские документы Маглакелидзе А.С. вновь назначенному генеральному директору не переданы, трудовая книжка истца в бухгалтерии отсутствует (л.д. 35,52-54).
Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета Маглакелидзе А.С. содержат данные о его работе в период с 2017 по 2020 в ООО «ЭСТ-ИНтер», ООО «Протеиновые кормовые биотехнологии исследования», ООО адрес 19», ООО «Громос МСК», ООО «Бонус Фортуна», а также в адрес.
Свидетели фио, фио, фио суду показали, что в период работы истца в должности генерального директора адрес периодически возникали задолженности по выплате заработной платы работникам, акционерам приходилось гасить задолженность из собственных средств, истец сам начислял и выплачивал заработную плату всем сотрудникам, вел трудовые книжки, вносил в них записи о работе, ему помогала в оформлении Юдина.
В соответствии со ст.ст. 136, 140 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ч.ч. 1 и 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Учитывая, что о предполагаемом нарушении его прав истец должен был знать каждый месяц при начислении и выплате заработной платы не только себе, но и другим работникам, поскольку исполнял обязанности генерального директора и главного бухгалтера, а также при увольнении 10.03.2020, в соответствии со , ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, то обратившись в суд 14.07.2021 с требованием о взыскании заработной платы за период работы с 18.05.2017 по 10.03.2020 и компенсации за неиспользованный отпуск, истец пропустил установленный ТК РФ срок на обращение в суд за защитой нарушенных трудовых прав, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении искового заявления.
Производные требования истца о взыскании процентов за нарушение срока выплаты причитающихся денежных средств в связи с истечением срока на обращение в суд за защитой нарушенного права по основному требованию о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации при увольнении также подлежат отклонению.
При этом, с учетом того, что истец осуществлял трудовую деятельность не только в адрес, в соответствии со ст.56 ГПК РФ им не доказано, что работа в данном Обществе являлась для него основным местом работы, куда им была предоставлена трудовая книжка. В отсутствие доказательств того, что трудовая книжка удерживается ответчиком после сложения истцом с себя полномочий генерального директора, требования Маглакелидзе А.С. о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, обязании выдать трудовую книжку и справку о доходах за 2020 удовлетворению не подлежат, в том числе и по основаниям пропуска истцом срока для обращения в суд.
Согласно ч. 4 ст. 392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных , , и настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В качестве уважительных причин пропуска срока для обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, объективно препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, как то: болезнь работника, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимости осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и т.п.
Таких доказательств истцом не приведено, ссылка истца на ограничительные меры признается судом несостоятельной, поскольку истец не был лишен возможности направить свои требования ответчику любым способом, и обратиться в суд для защиты нарушенного права.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
в удовлетворении исковых требований Маглакелидзе А.С. к адрес о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение срока выплаты причитающихся денежных средств, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, обязании выдать трудовую книжку и справку о доходах – отказать.
Решение суда подлежит обвалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья:
Решение суда принято в окончательной форме 28.12.2021
УИД № 77RS0003-02-2021-010039-35
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РЕШЕНИЕ
резолютивная часть в соответствии со ст. 193 ГПК РФ
адрес 21 декабря 2021 года
Бутырский районный суд адрес
в составе председательствующего судьи Бойковой А.А.,
при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5150/21 по иску Маглакелидзе А.С. к адрес о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение срока выплаты причитающихся денежных средств, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, обязании выдать трудовую книжку и справку о доходах,
руководствуясь ст.ст. 193,199 ГПК РФ, суд
решил:
в удовлетворении исковых требований Маглакелидзе А.С. к адрес о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение срока выплаты причитающихся денежных средств, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, обязании выдать трудовую книжку и справку о доходах – отказать.
Решение суда подлежит обвалованию в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: