Решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 10 ноября 2021 года

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего федерального судьи Завьяловой С.И., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела №2-4166/2021 по исковому заявлению Тимина Кирилла Владиславовича к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании приказов об увольнении со службы в органах внутренних дел и наложении дисциплинарного взыскания незаконными, признании отказа об увольнении со службы в органах внутренних дел по собственном желанию незаконным и изменении формулировки увольнения,

УСТАНОВИЛ:

Тимин К.В. обратился в Бутырский районный суд адрес с исковым заявлением к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес, уточнив которое в порядке ст.39 ГПК РФ, просил суд признать приказы об увольнении со службы в органах внутренних дел от 26 мая 2021 года №861л/с и наложении дисциплинарного взыскания от 25 мая 2021 года №852л/с – незаконными, признать незаконным отказ в регистрации рапорта об увольнении Тимина К.В. со службы в органах внутренних дел, изменить формулировку увольнения Тимина К.В. со службы в органах внутренних дел, установив основанием для расторжения контракта п.4 ч.2 ст.82 Федерального Закона №342-ФЗ от 30 ноября 2011 года, в обоснование заявленных требований указав, что при проведении служебной проверки по факту непредоставления в адрес кадровой службы УМВД по адрес ГУ МВД России по адрес сведений о доходах супруги истца, кадровой службой была нарушена процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности, также ответчиком не был рассмотрен рапорт истца об увольнении со службы в органах внутренних дел по собственном желанию, таким образом, совокупность приведенных обстоятельств по утверждению истца привели к незаконному наложению дисциплинарной ответственности и злоупотреблению со стороны ответчика должностными полномочиями.

Истец Тимин К.В. и его представитель по доверенности фио в судебное заседание явились, исковые требования поддержали и настаивали на их удовлетворении в полном объеме, по доводам приведенным в иске.

Представитель ответчика УВД по адрес ГУ МВД России по адрес по доверенности фио в судебное заседание явился, исковые требования не признал и просил суд оставить их без удовлетворения, сославшись на систематическое нарушение ответчиком антикоррупционного законодательства и на наличие законных оснований для увольнения истца, соблюдение процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности.

Председательствующий, выслушав пояснения сторон явившихся в судебное заседание, изучив доводы искового заявления и возражений к нему, исследовав письменные материалы гражданского дела и установив значимые для дела обстоятельства, приходит к следующему.

Отношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел, урегулированы Федеральным законом от 3 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее также - Федеральный закон от 3 ноября 2011 г. N 342-ФЗ).

В соответствии с - Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Российской Федерации, названным федеральным законом, Федеральным от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции", Федеральным от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В силу Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ на сотрудника органов внутренних дел распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным от 25 декабря 2008 г. N 278-ФЗ "О противодействии коррупции" и , и Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданкой службе Российской Федерации", за исключением ограничений, запретов и обязанностей, препятствующих осуществлению сотрудником оперативно-розыскной деятельности. Такие ограничения, запреты и обязанности, а также сотрудники органов внутренних дел, на которых они не распространяются, в каждом отдельном случае определяются в порядке, устанавливаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Обязанность представлять в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей возложена на сотрудника органов внутренних дел в силу Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ. Аналогичные требования содержит Федерального закона от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции".

Согласно Федерального закона N 342-ФЗ от 30 ноября 2011 г. контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных данного федерального закона.

В соответствии с Федерального закона N 342-ФЗ от 30 ноября 2011 г. сотрудник органов внутренних дел подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае непредставления сотрудником органов внутренних дел сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений.

В соответствии с , в соответствии с которой взыскания, предусмотренные и данного Федерального закона, налагаются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении сотрудником органов внутренних дел коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или командировке, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения; в указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Материалами гражданского дела установлено, что с 18 августа 1995 года Тимин К.В. по 26 мая 2021 года состоял на службе в органах внутренних дел Российской Федерации (далее по тексту – МВД России), где на момент увольнения замещал должность старшего участкового уполномоченного полиции отделения участковых уполномоченных полиции ОМВД России по адрес, имел специальное звание – майор полиции.

Приказом Начальника УВД по адрес ГУ МВД России по адрес №861л/с от 26 мая 2021 года Тимин К.В. уволен со службы в органах внутренних дел по Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (утрата доверия в случае непредставления сотрудником органов внутренних дел сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений), основанием для чего послужил доклад о результатах проверки неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции от 24 мая 2021 года приказ УВД по адрес ГУ МВД России по адрес от 25 мая 2021 года №852л/с «О наложении взыскания на сотрудника ОМВД России по адрес».

На основании информации представленной начальником ОСБ УВД по адрес ГУ МВД России по адрес на имя начальника УВД по адрес ГУ МВД России по адрес от 28 апреля 2021 года, и в соответствии с поручением Начальника УВД по адрес ГУ МВД России по адрес от 29 апреля 2021 года, во исполнение Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданам, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденным Указом Президента РФ от 21 сентября 2009 года №1065(1), сотрудниками группы по профилактике коррупционных правонарушений 3 отделения (по учету кадров) отдела кадров УВД по адрес ГУ МВД России по адрес проведена проверка исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции за период с 2018 по 2019 год, представленных майором полиции Тиминым К.В., старшим участковым уполномоченным полиции отделения участковых уполномоченных полиции ОМВД России по адрес.

Уведомлением от 29 апреля 2021 года за №09/-4419 в соответствии с п.22 вышеприведенных Положений майор полиции Тимин К.В. лично (под подпись от 30 апреля 2021 года) был уведомлен в письменной форме о начале проверки исполнения обязанностей (далее по тексту – проверка), установленных в целях противодействия коррупции. Также названным уведомлением, Тимину К.В. было разъяснено его право давать пояснения в письменной форме по вопросам указанным в пп.»б» п.22 Положения, а также предоставлять дополнительные материалы и давать по ним письменные пояснения.

Также в период проведения проверки, Начальником 3 Отделения Кадров УВД по адрес ГУ МВД России по адрес в адрес Тимина К.В. (на личный номер мобильного телефона) по средствам системы мгновенного обмена сообщениями WhatsApp неоднократно (11 мая 2021 года, 17 мая 2021 года) направлялись уведомления о праве на дачу пояснений относительно вопросов поставленных в проверке.

Так, в ходе проверки исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, было установлено, что в период прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, майором полиции Тиминым К.В., в период времени с 2016-2019 годы в адрес ОК УВД по адрес ГУ МВД России по адрес не были представлены сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги фио, также майором полиции Тиминым К.В. был скрыт факт вступления в брак с фио, кроме того были установлены факт неполного и недостоверного внесения в справку «О доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» за 2018-2019 год сведений об объектах недвижимого имущества и доходах. В запрашиваемый к проверке период времени (2016-2020 годы) майор полиции Тимин К.В. с заявлением в ОК УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о невозможности по объективным причинам предоставить ведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги – не обращался, сведений об изменениях в семейном положении, составе семьи, изменении места жительства – не предоставлялось.

По результатам проверки, комиссией был сделан вывод – что майором полиции Тиминым К.В., старшим участковым уполномоченным полиции отделения участковых уполномоченных полиции ОМВД России по адрес, совершено коррупционное правонарушение, выразившееся в непредоставлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги за 2018, 2019 годы, а также в предоставлении недостоверных и неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2018, 2019 годы. Нарушения Тимина К.В. по мнению комиссии являются систематическими и длящимися, с учетом их характера и тяжести предполагают взыскание в виде увольнения со службы в органах внутренних дела РФ с замещаемой должности.

Материалы гражданского дела содержат справки «О доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» УУП Тимина К.В. за 2016-2019 годы и иные документы имущественного (финансового) характера, на которые ссылалась комиссия в своих выводах при наложении дисциплинарного взыскания. Названные справки никем из сторон оспорены не были, были подготовлены УУП Тиминым К.В. и им подписаны.

На основании заключения комиссии, утвержденной Начальником УВД по адрес ГУ МВД России по адрес от 24 мая 2021 года, приказом Начальнику УВД по адрес ГУ МВД России по адрес от 26 мая 2021 года №861л/с служебный контракт с Тиминым К.В. был расторгнут, а истец был уволен из органов внутренних дел на основании Федерального закона "О службе в органах внутренних дел в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Оспаривая факт увольнения на основании Федерального закона "О службе в органах внутренних дел в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Тимин К.В. в своем иске ссылался на несоблюдения процедуры наложения дисциплинарного взыскания, чрезмерно суровое дисциплинарное взыскание, а также в не рассмотрении руководством УВД по адрес ГУ МВД России по адрес рапорта Тимина К.В. о расторжении контракта по собственной инициативе сотрудника.

Суд изучив доводы истца последовательного изложенные в исковом заявлении и сопоставив их с собранными по делу доказательствами, находит их (доводы) не состоятельными и подлежащими отклонению в полном объеме, в силу следующего.

Министерства внутренних дел Российской Федерации от 1 февраля 2018 г. N 50 (далее - Приказ) утвержден организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации (далее - Порядок). Нормативный правовой 22 марта 2018 г. зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации (далее - Минюст России) под номером 50460 и опубликован 23 марта 2018 г. на официальном интернет-портале правовой информации .

Истец при поступлении на службу в органы внутренних дел Российской Федерации и заключении контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации, был в полном объеме ознакомлен с порядков прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, Законодательными актами РФ, и иными правовыми актами, регламентирующими порядок и условия прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации. Истцу был разъяснен порядок прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации и лишения связанные с ней.

Федерального закона N 342-ФЗ урегулирован порядок увольнения со службы в органах внутренних дел и исключения из реестра сотрудников органов внутренних дел, согласно которому прекращение или расторжение контракта с сотрудником органов внутренних дел, увольнение его со службы в органах внутренних дел и исключение из реестра сотрудников органов внутренних дел осуществляются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем (). На сотрудника, увольняемого со службы в органах внутренних дел, оформляется представление, содержащее сведения об основании увольнения, о стаже службы (выслуге лет) в органах внутренних дел, возрасте, состоянии здоровья сотрудника, наличии у него прав на получение социальных гарантий в зависимости от основания увольнения, а также иные сведения, перечень которых определяется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел ().

Согласно Порядка до увольнения сотрудника органов внутренних дел (далее - сотрудник) соответствующее кадровое подразделение с участием непосредственного руководителя (начальника) сотрудника готовит представление к увольнению со службы в органах внутренних дел Российской Федерации (рекомендуемый образец представления к увольнению - к Порядку).

Порядка закреплено, что представление к увольнению согласовывается с начальником подразделения, в котором проходит службу сотрудник, и доводится до сведения сотрудника под расписку. В случае отказа сотрудника от ознакомления с представлением к увольнению составляется соответствующий акт (рекомендуемый образец акта - к Порядку).

Порядка устанавливает, что при составлении представления к увольнению кадровым подразделением уточняются и подтверждаются периоды (время), подлежащие зачету в стаж службы (выслугу лет) для назначения пенсии в календарном и льготном исчислении и выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника.

содержит перечень обязанностей, которые должны быть выполнены кадровым подразделением в последний день службы сотрудника: ознакомить под расписку сотрудника с приказом или выпиской из приказа об увольнении. Если в последний день службы сотрудник не ознакомлен с приказом или с выпиской из приказа об увольнении по причинам, не зависящим от действий соответствующего руководителя (начальника) и кадрового подразделения, по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в его личном деле, заказным письмом с уведомлением о вручении направляется копия приказа (выписка из приказа) об увольнении (); выдать сотруднику под расписку трудовую книжку, заполненную в установленном порядке. Если в последний день службы сотрудником не получена на руки трудовая книжка по причинам, не зависящим от действий соответствующего руководителя (начальника) и кадрового подразделения, направить сотруднику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы в органах внутренних дел, руководитель (начальник) подразделения органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения территориального органа МВД России на окружном и региональном уровнях, имеющий право назначения на должности, обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина ().

26 мая 2021 года на основании Приказа УВД по адрес ГУ МВД России по адрес №861 от 26 мая 2021 года было подготовлено представление к увольнению из органов внутренних дел РФ старшего участкового уполномоченного полиции отделения участковых уполномоченных полиции ОМВД России по адрес майора полиции Тимина К.В., с которым последний был ознакомлен в полном объеме (под роспись) лично. Также 26 мая 2021 года с истцом была проведена беседа, в ходе которой было сообщено об основаниях увольнения, разъяснены вопросы получения выплат, гарантий и компенсаций, с листом беседы истец ознакомлен под подпись.

Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела и ничем не опровергнуты.

Таким образом, суд изучив материалы служебной проверки проводимой в отношении истца Тимина К.В., полагает, что служебная проверка в отношении последнего была назначена и проведена в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований у служебному поведению, утвержденным Указом Президента Российской Федерации N 1065, и установленные обстоятельства совершения дисциплинарного проступка истцом в суде опровергнуты не были, по результатам служебной проверки комиссией учтен как характер, так и тяжесть совершенного дисциплинарного проступка истцом, служебная проверка закончена и утверждена уполномоченным руководителем в установленный законом срок, поскольку о факте предоставления истцом недостоверных сведений о семейном положении, доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2016-2019 годы, ответчику стало известно после утверждения доклада о результатах проверки полноты и достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Дисциплинарное взыскание наложено в установленный законом срок, а именно ч. 5 ст. 51.1 Федерального закона N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" установлено, что взыскания, предусмотренные ст. ст. 50.1, 82.1 данного федерального закона, налагаются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении сотрудником органов внутренних дел коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности, нахождения его в отпуске или командировке, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. Учитывая поступление представление Прокуратуры адрес от дата с информацией о совершении истцом коррупционного правонарушения, поступившее ответчику дата, шестимесячный срок применения дисциплинарного взыскания ответчиком не был нарушен.

Доводы истца о том, что решение о применении дисциплинарного взыскания не учтена тяжесть совершенного нарушения судом отклоняются в полном объеме, поскольку законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования, в том числе к их личным и деловым качествам, и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования органов внутренних дел, а также специфическим характером деятельности указанных лиц.

Учитывая, что к сотрудникам правоохранительных органов законодатель предъявляет повышенные требования по соблюдению действующего законодательства, увольнение сотрудника органов внутренних дел при вышеприведенных нарушениях действующего законодательства является единственным установленным законом способом пресечения нарушения антикоррупционного законодательства, а профилактика коррупционных правонарушений и борьба с выявленными проступками коррупционного характера является приоритетом в деятельности государства, то доводы истца о несоразмерности проступка и наказания признаются судом несостоятельными.

Разрешая заявленные исковые требования и отказывая в их удовлетворении, суд исходит из того, что при рассмотрении дела был установлен факт совершения Тиминым К.В., коррупционного правонарушения, выразившегося в представлении недостоверных и неполных сведений о семейном положении, имущественном и материальном положении, а также о доходе своего супруги в справках за 2016-2019 годы, что подтверждается представленными ответчиком и собранными доказательствами, в том числе материалами проверки, которые соответствуют требованиям относимости, допустимости и достоверности доказательств, указанные обстоятельства могли служить основанием для увольнения истца по п. 13 ч. 3 ст. 82 ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", в связи с утратой доверия. Правонарушения Тимина К.В. в названной части носят систематический и длящийся характер и направлены на нарушение антикоррупционного законодательства РФ.

Ответчиком при проведении служебной проверки, до применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения у истца были затребованы объяснения в письменной форме, которые последним (истцом) представлены не были, истец был уведомлен о проводимой в отношении него служебной проверке, однако не принял должных мер по предоставлению информации в соответствии с пп.»б» п.22 Положения.

Служебная проверка в отношении Тимина К.В. была назначена и проведена в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований у служебному поведению, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065, на основании информации предоставленной ОСБ УВД по адрес ГУ МВД России по адрес.

В ходе служебной проверки установлены обстоятельства совершения дисциплинарного проступка, собраны необходимые для принятия обоснованного решения материалы, подготовлен письменный доклад по результатам служебной проверки, выводы проверки раскрывают как характер, так и тяжесть совершенного дисциплинарного проступка, служебная проверка закончена и утверждена уполномоченным руководителем в установленный законом срок.

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что увольнение Тимина К.В. по п. 13 ч. 3 ст. 82 ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" является законным и обоснованным, в связи с чем оснований для удовлетворения исковых о признании увольнения незаконным и производных требований не имеется.

Довод истца о том, что дисциплинарное взыскание в виде увольнения несоразмерно совершенному проступку, отклонен судом, поскольку представление заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги является прямым основанием для увольнения в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 82.1 Закона о службе в органах внутренних дел Российской Федерации. Кроме того, согласно , Закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ при наложении взысканий, предусмотренных и настоящего Федерального закона, учитываются характер совершенного сотрудником органов внутренних дел коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение сотрудником органов внутренних дел других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты выполнения сотрудником органов внутренних дел своих служебных обязанностей.

Доводы истца, о том, что ответчиком в установленном законом порядке не был рассмотрен рапорт Тимина К.В. о расторжении контракта и увольнении его со службы в органах внутренних дел на основании п.4 ч.2 ст.81 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, - суд находит не состоятельными в силу следующего.

11 мая 2021 года Тимин К.В. обратился с рапортом о расторжении контракта и увольнении его со службы в органах внутренних дел на основании п.4 ч.2 ст.81 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, который был зарегистрирован в УВД по адрес ГУ МВД России по адрес 12 мая 2021 года.

Так, согласно Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, контракт о прохождении службы в органах внутренних дел может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника.

Исходя из Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения;

Между тем, в рассматриваем случае рапорт об увольнении Тимина К.В. на основании п.4 ч.2 ст.81 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ был зарегистрирован в ОК УВМ по адрес ГУ МВД России по адрес 12 мая 2021 года, а приказ о расторжении служебного контракта на основании п. 13 ч. 3 ст. 82 ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" был издан 26 мая 2021 года, т.е. до истечения месячного срока для реализации волеизъявления сотрудника.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Тимина Кирилла Владиславовича к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании приказов об увольнении со службы в органах внутренних дел и наложении дисциплинарного взыскания незаконными, признании отказа об увольнении со службы в органах внутренних дел по собственном желанию незаконным и изменении формулировки увольнения – отказать.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца.

Федеральный судья: Завьялова С.И.

РЕШЕНИЕ

(Резолютивная часть)

Именем Российской Федерации

адрес 10 ноября 2021 года

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего федерального судьи Завьяловой С.И., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела №2-4166/2021 по исковому заявлению Тимина Кирилла Владиславовича к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании приказов об увольнении со службы в органах внутренних дел и наложении дисциплинарного взыскания незаконными, признании отказа об увольнении со службы в органах внутренних дел по собственном желанию незаконным и изменении формулировки увольнения,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Тимина Кирилла Владиславовича к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании приказов об увольнении со службы в органах внутренних дел и наложении дисциплинарного взыскания незаконными, признании отказа об увольнении со службы в органах внутренних дел по собственном желанию незаконным и изменении формулировки увольнения – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья С.И. Завьялова

Справка

Мотивированное решение по гражданскому делу №2-4166/2021 по исковому заявлению Тимина Кирилла Владиславовича к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании приказов об увольнении со службы в органах внутренних дел и наложении дисциплинарного взыскания незаконными, признании отказа об увольнении со службы в органах внутренних дел по собственном желанию незаконным и изменении формулировки увольнения изготовлено 10.11.2021г.

Судья Завьялова С.И.