Заочное решение

Заочное решение

Именем Российской Федерации

город Москва 23 марта 2021 года

Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего судьи Лукашина И.А.,

при секретаре судебного заседания Эйвазовой Л.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале № 711 гражданское дело № 2-1213/21 по исковому заявлению Салтыковой М.Г. к ООО «СпецСтрой» о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам, а также оплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет,

установил:

Салтыкова М.Г. обратилась в суд к работодателю ООО «СпецСтрой» о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам в размере 131 999 руб., а также по оплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 17.04.2020 по 31.12.2020 в размере 97 070 руб. (из расчета 11 465,06 руб. в месяц), ссылаясь на уклонение последнего от возложенной на него законной обязанности по оплате таких выплат.

Истец Салтыкова М.Г. в судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных исковых требований.

Ответчик ООО «СпецСтрой» в судебное заседание представителя не направило, извещено, возражений на иск не представило.

Представитель третьего лица Государственного учреждения - Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (Филиал № 11) по доверенности Сидорова Н.С. в судебном заседании указывала на правомерность заявленных требований, а также верность произведенных истцом расчетов полагающихся выплат.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ решение по делу постановлено при данной явке в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела следует, что Салтыкова М.Г. с 03.05.2016 состоит в трудовых отношениях с ООО «СпецСтрой» на основании трудового договора.

Согласно свидетельству о рождении … у Салтыковой М.Г. родился сын – Салтыков Г.В.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты ; материнство и детство. Семья находятся под защитой государства ; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни. Инвалидности. Потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом .

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Права граждан, имеющих детей, на получение соответствующих пособий, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также порядок и условия их назначения и выплаты установлены Федеральным от 29.12.2006 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Федеральным от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством", Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".

Положениями ТК РФ установлено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии со ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" к видам государственных пособий относятся ежемесячное пособие по уходу за ребенком; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу ст. 6 указанного Закона, право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу ст. 13 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

В соответствии с указанного Федерального закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в и ).

Согласно ст. 14 Закона, лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно ст. 1.4 указанного Закона, видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 Закона, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

В силу ст. 10 данного Закона, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Согласно ст. 11 Закона, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

В силу ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Положениями Федерального закона от дата N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия (часть 1 статьи 11.2 Федерального закона от дата N 255-ФЗ).

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ( Федерального закона N 255-ФЗ).

В соответствии с , , Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона; размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам; ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4.

Так, 30.11.2020 истцом в адрес работодателя направлено заявление, согласно которому она просила в связи с рождением второго ребенка 11.02.2020 произвести начисление пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Также при назначении в 2020 году пособий просила заменить в расчетном периоде 2018 год на 2014 год, 2019 год на 2015 год, в связи с тем, что в расчетном периоде она в период с 18.10.2016 по 06.03.2017 находилась в отпуске по беременности и родам, в период с 07.03.2017 по 28.11.2019 в отпуске по уходу за ребенком, а в период с 29.11.2019 по 16.04.2020 в отпуске по беременности и родам.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец ссылалась на уклонение работодателя от таких выплат, а потому просила суд взыскать с последнего в свою пользу задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 131 999 руб., а также задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 17.04.2020 по 31.12.2020 в общем размере 97 070 руб. (из расчета 11 465,06 руб. в месяц), а всего в размере 229 069,84 руб.

Установлено, что в целях определения вышеуказанных пособий принят размер заработка истца за 2014 - 2015 годы, как то просила она в своем заявлении к работодателю от 30.11.2020 и как то предусмотрено Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ.

При таких данных, учитывая, что произведённые истцом расчеты полагающихся ей пособий полностью согласуются с расчетами ГУ - МРО ФСС Российской Федерации, составленными в соответствии с представленными работодателем данными, которые ответчиком в ходе рассмотрения дела оспорены не были, равно как не был оспорен и факт того, что такие выплаты истцу им до настоящего времени не произведены, суд приходит к выводу, что заявленные требования истца являются полностью обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Одновременно в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 490,70 руб., от оплаты которой истец при подаче иска была освобождена.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 235-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Салтыковой М.Г. к ООО «СпецСтрой» о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам, а также оплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет – удовлетворить.

Взыскать с ООО «СпецСтрой» в пользу Салтыковой М.Г. задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 131 999 руб., а также задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 17.04.2020 по 31.12.2020 в размере 97 070,84 руб., а всего в размере 229 069,84 руб.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Бутырский районный суд г. Москвы в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья: Лукашин И.А.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 04.05.2021