Определение суда апелляционной инстанции

Судья: Островский А.В. № 33-17582/2021

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

08 июня 2021 года

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего судьи Семченко А.В.,

и судей Рачиной К.А., Лобовой Л.В.,

при ведении протокола помощником судьи Казаковой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Рачиной К.А.

гражданское дело по апелляционной жалобе Мутагарова А.Н.

на решение Бутырского районного суда г. Москвы от 15 декабря 2020 года, которым постановлено:

Исковые требования Мутагарова А.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «НАВИНИЯ РУС» о признании увольнения незаконным, об обязании изменить формулировку увольнения в трудовой книжке, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, судебных расходов - оставить без удовлетворения,

УСТАНОВИЛА:

Мутагаров А.Н. обратился в суд с иском к ООО «НАВИНИЯ РУС» о признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов.

Судом постановлено указанное выше решение, на которое Мутагаровым А.Н. была подана апелляционная жалоба.

В заседании судебной коллегии сторонами было заявлено об утверждении мирового соглашения по представленному в письменном виде тексту и прекращении производства по делу.

Изучив материалы дела, рассмотрев указанное заявление и текст мирового соглашения, выслушав истца Мутагарова А.Н., представителя истца Толпееву О.Ю., представителя ответчика Пряля Я.В., судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с положениями статьи 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с положениями статьи 326.1 ГПК РФ отказ истца от иска, признание иска ответчиком или мировое соглашение сторон, совершенные после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме. В случае, если отказ истца от иска, признание иска ответчиком, условия мирового соглашения сторон были заявлены в судебном заседании, такие отказ, признание, условия заносятся в протокол судебного заседания и подписываются соответственно истцом, ответчиком, сторонами мирового соглашения.

Порядок и последствия рассмотрения заявления об отказе истца от иска или заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным частями второй и третьей статьи 173 настоящего Кодекса. При принятии отказа истца от иска или при утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу. В определении суда должны быть указаны условия утверждаемого судом мирового соглашения сторон.

В соответствии с положениями статьи 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Сторонам указанные последствия прекращения производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения разъяснены.

Поскольку заключение мирового соглашения согласно статье 39 ГПК РФ является правом сторон, последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные статьей 173 ГПК РФ, равно как и последствия прекращения производства по делу, предусмотренные статьей 221 ГПК РФ, сторонам понятны, мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, совершено в надлежащей форме, подписано уполномоченными представителями сторон, направлено на урегулирование трудового спора, судебная коллегия полагает возможным данное мировое соглашение утвердить, решение Бутырского районного суда г. Москвы от 15 декабря 2020 года отменить, производство по делу прекратить.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 39, 173, 220, 221, 326.1, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Бутырского районного суда г. Москвы от 15 декабря 2020 года по делу по иску Мутагарова А.Н. к ООО «НАВИНИЯ РУС» о признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отменить.

Утвердить достигнутое между Мутагаровым А.Н. и ООО «НАВИНИЯ РУС» мировое соглашение, по условиям которого:

«ООО «НАВИНИЯ РУС» обязуется не позднее 5 (пяти) рабочих дней с момента представления Мутагаровым А.Н. оригинала трудовой книжки внести запись об изменении формулировки увольнения в трудовую книжку Истца «Трудовой договор расторгнут 31.07.2020 г. по инициативе работника, пункт 3 часть 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Мутагаров А.Н. отказывается от требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсаций за причинённый моральный вред.

Стороны несут самостоятельно расходы на оплату услуг представителей сторон.

Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

Настоящее мировое соглашение составлено в трёх экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для Сторон соглашения, один экземпляр представляется в материалы дела.

Мировое соглашение вступает в силу после его утверждения судом.

На основании вышеизложенного и в соответствии со ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просят утвердить мировое соглашение.

Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сторонам разъяснены и понятны».

Производство по делу по иску Мутагарова А.Н. к ООО «НАВИНИЯ РУС» о признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов – прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Председательствующий:

Судьи: