Решение

Дело №2-2953/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес дата

Бутырский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2953/20 по иску наименование организации к ...у Сергею Михайловичу о взыскании задолженности по обучению,

установил:

наименование организации обратилось в суд с иском к ...фио о взыскании задолженности по обучению, штрафа. Истец требования мотивировал тем, что дата между наименование организации и ...фио был заключен договор о целевом обучении №148/ВПО. В соответствии с п. 1 Договора, ...фио обязался освоить образовательную программу по очной форме обучения по направлению «Инноватика». дата ...фио был получен диплом бакалавра о высшем образовании по направлению «Инноватика». Согласно п.п. «ж» п. 5 Договора, ...фио обязался в течение трех месяцев со дня получения диплома о высшем образовании, заключить с наименование организации трудовой договор. Исходя из п.п. «н» п. 5 Договора, ...фио обязан возместить организации в течение 6 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки в случае неисполнения своих обязательств по трудоустройству в сроки, установленные п.п. «ж» п. 5 Договора. Ввиду уклонения ...фио от заключения трудового договора с наименование организации, у него возникли обязательства перед наименование организации по возмещению затрат, понесенных наименование организации на его обучение, а также штрафа в двукратном размере от понесенных затрат.

Представитель истца наименование организации фио, действующая по доверенности, в судебном заседании на иске настаивала, подтвердила доводы, изложенные в иске, просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Ответчик ...фио в судебном заседании с требованиями истца не согласился, полагал, что истцом не выполнены условия договора, не представлена должность, соответствующая уровню и профилю его профессионального образования, а предлагаемые должности не соответствует уровню образования, других должностей не было предложено, от работы не отказывается.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора Московская дирекция инфраструктуры по кадрам и социальным вопросам наименование организации, в судебное заседание не явилось, извещены надлежащим образом.

Дело рассмотрено в отсутствие третьего лица, в порядке ст.167 ПК РФ.

Изучив письменные материалы гражданского дела, выслушав представителя истца, оценив в совокупности собранные по делу доказательства и установив значимые для дела обстоятельства, суд приходит к следующему.

Положениями ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

При этом, доказательственная деятельность, в первую очередь, связана с поведением сторон, процессуальная активность которых по доказыванию ограничена процессуальными правилами об относимости, допустимости, достоверности и достаточности доказательств (ст. ст. 56, 59, 60, 67 ГПК РФ). В случае процессуального бездействия стороны в части представления в обоснование своих требований и возражений доказательств, отвечающих требованиям процессуального закона, такая сторона самостоятельно несет неблагоприятные последствия своего пассивного поведения.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

На основании статьи 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В суде установлено и подтверждается материалами дела, что дата между наименование организации и ...фио заключен договор о целевом обучении №148/ВПО, в соответствии с которым ...фио обязался освоить образовательную программу по очной форме обучения по направлению Инноватика, профиль: Управление инновациями, реализуемую в Московском государственном университете путей (МИИТ), (далее - Образовательная организация), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые Образовательной организацией по Инициативе и в интересах Организации дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования, в том числе получить рабочую профессию по профилю получаемой специальности: «Кассир билетный», именуемые в дальнейшем «Дополнительные образовательные услуги», и заключить трудовой договор со структурным подразделением Организации, указанным в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, а Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

В соответствии с п. 1 Договора, ...фио обязался освоить образовательную программу по очной форме обучения по направлению «Инноватика».

После окончания обучения ...фио получен диплом бакалавра о высшем образовании по направлению «Инноватика», о чем имеется копия диплома (л.д. 16).

Согласно п.п. «ж» п. 5 Договора, ...фио обязан в течение трех месяцев со дня получения диплома о высшем образовании, заключить с наименование организации трудовой договор.

Исходя из п.п. «н» п. 5 Договора, ...фио обязан возместить истцу в течение 6 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки в случае неисполнения своих обязательств по трудоустройству в сроки, установленные п.п. «ж» п. 5 Договора.

Согласно п.п. «в» п. 2 наименование организации обязалось трудоустройство трудоустроить ...фио в центре автоматики и телемеханики пути Московской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры — филиала наименование организации или иное структурное подразделение наименование организации, расположенное в той же местности, или другое структурное подразделение наименование организации по согласованию сторон, заключив с фио трудовой договор, предусматривающий срок отработки не менее четырех лет.

Из материалов дела следует, что дата ...фио отправлена претензия по Договору о целевом обучении №148/ВПО от дата Московской дирекции инфраструктуры - структурному подразделению Центральной дирекции инфраструктуры - филиалу наименование организации, которой он указал, что ему предложили вакансию на должность электромонтера по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации централизации и блокировки, с просьбой предоставить ему должность в соответствии с полученной специальностью и квалификацией.

дата Московская дирекция инфраструктуры - структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры - филиал наименование организации на обращение ...фио сообщила, что ему была предложена должность электромонтера по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации централизации и блокировки, в связи с отказом о предложенной должности , предложена должность электроника 1 категории Люблинской дистанции сигнализации, централизации и блокировки Московской дирекции инфраструктуры.

дата ...фио направлено повторное обращение , в котором он также просил о расторжении договора о целевом обучении № 148/ ВПО от дата по согласованию сторон, выплате ...фио денежной компенсации в размере средней заработной платы по организации наименование организации за 2 месяца.

дата Московская дирекция инфраструктуры - структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры - филиал наименование организации на обращение ...фио сообщила, что с целью трудоустройства ...фио были проведены два собеседования, предложены должности: специалиста по защите информации отдела контроля и эксплуатации средств защиты информации и технолога 2 категории отдела автоматизированных систм управления персоналом и социальной сферой.

дата ...фио направлена третья претензия, в которой ...фио описал область и объекты профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу бакалавриата по направлению подготовки дата Инноватика, на основании Приказа Минобрнауки России от дата N 1006 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки дата Инноватика (уровень бакалавриата)», регламентирующий характеристику профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу бакалавриата, а также должности и должностные обязанности, которые были предложены ...фио Московской Дирекцией инфраструктуры - структурным подразделением Центральной дирекции Инфраструктуры - филиалом наименование организации.

дата ...фио вновь обратился в Московскую дирекцию инфраструктуры - структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры - филиалу наименование организации с аналогичной претензией.

Суд, исследовав должностные инструкции электромонтера по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации централизации и блокировки, электроника 1 категории Люблинской дистанции сигнализации, централизации и блокировки Московской дирекции инфраструктуры, специалиста по защите информации отдела контроля и эксплуатации средств защиты информации и технолога 2 категории отдела автоматизированных систм управления персоналом и социальной сферой, установил, что ответчику предложена работа не соответствующая уровню и профилю его профессионального образования, что свидетельствует о нарушении условий заключенного договора, и не представлено доказательств, что без уважительных причин ответчик не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, а поэтому отсутствуют основания для возвращения работодателю в настоящее время понесенных за время обучения расходов.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

Статья 310 ГК РФ предусматривает недопустимость одностороннего отказа от исполнения обязательств и одностороннего изменения его условий, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно Распоряжения наименование организации №1397р от дата «Об утверждении Положения о молодом специалисте наименование организации утверждено «Положение о молодом специалисте наименование организации, в соответствии с п.п. «а» п.19 которого в отношении молодого специалиста, наименование организации обязано принимать на себя следующие обязательства: предоставлять молодому специалисту должность в соответствии с полученной им в образовательном учреждении специальностью и квалификацией, а также квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих или соответствующими положениями профессиональных стандартов.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами, таких доказательств надлежащего исполнения истцом принятых на себя обязательств по договору в части предоставления ответчику работы, соответствующей полученной им специальности и квалификации не представлено.

Таким образом, учитывая, что между сторонами был заключен договор "О подготовке специалиста с высшим образованием в рамках целевой контрактной подготовки", который регулировал отношения между сторонами, связанные с профессиональным обучением по указанной в договоре специальности, и определен срок работы по договору после обучения, договор заключен по взаимному соглашению и подписан сторонами, условия договора не были изменены сторонами, а поэтому обязательны для исполнения сторонами. Учитывая, что принятые на себя обязательства по договору работодатель фактически не исполнил в части предоставления ответчику должности, соответствующей уровню и профилю его профессионального образования, бесспорных доказательств, что без уважительных причин ответчик не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, - не представлено, то при таких обстоятельствах возложение расходов за обучение, понесенных работодателем, на ответчика не обоснованно. Из заявлений ответчика на имя работодателя видно, что желает работать, просит предоставить работу, соответствующую уровню и профилю образования.

При таких обстоятельствах, исковые требования наименование организации к фио о взыскании задолженности по ученическому договору не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199, ГПК РФ,

решил:

Исковые требования наименование организации к ...фио о взыскании задолженности по обучению – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение месяца через Бутырский районный суд адрес.

Судья: фио

Мотивированное решение изготовлено дата