Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата Бутырский районный суд адрес, в составе председательствующего федерального судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2789/20 по иску наименование организации к фио о взыскании компенсации материального ущерба, суд

УСТАНОВИЛ:

Истец наименование организации обратился в суд к ответчику фио о взыскании компенсации материального ущерба, – ответственным работником при ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей, повлекшим недостачу товарно – материальных ценностей, мотивируя свои требования тем, что дата между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 613 т/д в соответствии с условиями которого ответчик принят в штат истца на должность продавец-кассир. дата между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение № б/н к трудовому договору № 613 от дата о полной коллективной материальной ответственности, в соответствии с которым коллектив принял на себя коллективную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества и переданных материальных ценностей, вверенных ему для совместного выполнения работ, связанных с приемом, хранением, продажей, перевозкой и иным использованием переданных им ценностей, а так же за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лица в результате действий (бездействия) коллектива. В ходе плановой инвентаризаций товарно-материальных ценностей в магазине ТЦ Москва Семеновский, где работал ответчик, была выявлена недостача в размере сумма. Указанная сумма является прямым действительным ущербом, причинённым действиям коллектива, в том числе ответчика. Сумма ущерба, подлежащая взысканию с каждого из работников, должна быть рассчитана исходя из суммы ущерба умноженной на заработную плату каждого из членов коллектива (бригады) за межинвентаризационный период (за фактически отработанное время) и поделенной на общую сумму заработной платы членов бригады. Согласно расчету сумм ущерба, на сотрудников коллектива ТЦ Москва Семеновский, размер ущерба, подлежащий взысканию с ответчика, составляет сумма, удержание из заработной платы в счет погашения долга составили сумма. Соответственно остаток долга составляет сумма. На основании изложенного просил суд, взыскать с фио в пользу наименование организации денежные средства в размере сумма в счет компенсации причинённого фио, наименование организации материального ущерба при ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей. Взыскать с фио в пользу наименование организации сумму расходов на оплату госпошлины в размере сумма.

Представитель истца по доверенности фио, в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

Ответчик фио в судебное заседание явился, исковые требования не признал.

Выслушав представителя истца, ответчика, проверив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно п.1 ст. 243 ТК РФ Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дата № 52 (ред. от дата) «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действие или бездействие) причинителя вред; вина работника в причинении ущерба, причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерб; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что дата между наименование организации и фио, был заключен трудовой договор № 6131т/д в соответствии с условиями которого ответчик принят в штат истца на должность продавец-кассир.

дата между наименование организации и членами коллектива отдела был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности, в соответствии с которым коллектив принял на себя коллективную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества и переданных материальных ценностей, вверенных ему для совместного выполнения работ, связанных с приемом, хранением, продажей.

дата условия договора о полной коллективной материальной ответственности работников отдела наименование организации приняты фио, о чем стоит подпись ответчика под договором (л.д. 29, 30-31).

В соответствии с п.4 раздела в случае приченения ущерба работодателю работник обязан дать объяснение в письменной форме для установления причины возникновения ущерба.

Пунктом 5 раздела определение размера ущерба, причиненного работником работодателю, а также ущерба, возникшего у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренними локальными актами работодателя.

6 пунктом раздела возмещение ущерба работником производится в полном размере, независимо от привлечения его к дисциплинарной , администратвиной и уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущер работодателю

В ходе плановой инвентаризаций товарно-материальных ценностей в магазине ТЦ Москва Семеновский, где работал ответчик, была выявлена недостача в размере сумма.

Ответчик предоставил объяснение о причинах образования недостачи, выразил согласие о добровольном возмещении ущерба путем удержания части заработной платы в соответствии с п. 5.4 Договора о полной материальной ответственности, распределение осуществляется путем пропорционального распределения суммы ущерба, учитывая степень вины каждого члена коллектива, размер заработной платы каждого лица, время, которое он фактически проработал в составе коллектива за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.

Сумма ущерба, подлежащая взысканию с каждого из работников, должна быть рассчитана исходя из суммы ущерба умноженной на заработную плату каждого из членов коллектива (бригады) за межинвентаризационный период (за фактически отработанное время) и поделенной на общую сумму заработной платы членов бригады за меинвентаризационный период.

На основании изложенного и оценивая собранные по делу доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. В соответствии с договор о полной коллективной материальной ответственности, ответчик был ознакомлен под роспись, где принял на себя коллективную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества и переданных материальных ценностей, вверенных ему для своевременного выполнения работ, связанных с приемом, хранением, продажей, перевозкой или иным использованием переданных им ценностей, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам в результате действий (бездействия) Коллектива. Таким образом, со стороны ответчика, фио, было допущено нарушение требований должностной инструкции, что повлекло причинение материального ущерба предприятию в размере сумма.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, таким образом суд считает необходимым взыскать с фио в пользу наименование организации сумму уплаченной госпошлины в размере сумма.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования наименование организации к фио о взыскании компенсации материального ущерба – удовлетворить.

Взыскать с фио в пользу наименование организации сумму ущерба, в размере сумма и сумму уплаченной госпошлины в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районной суд адрес в течение одного месяца.

Судья

Мотивированное решение изготовлено дата

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

РЕЗОЛЮТИВНАЯ ЧАСТЬ

дата Бутырский районный суд адрес, в составе председательствующего федерального судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2789/20 по иску наименование организации к фио о взыскании компенсации материального ущерба, суд

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования наименование организации к фио о взыскании компенсации материального ущерба – удовлетворить.

Взыскать с фио в пользу наименование организации сумму ущерба, в размере сумма и сумму уплаченной госпошлины в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Бутырский районный суд адрес в течение одного месяца.

Судья