Решение

Решение

Именем Российской Федерации

город Москва 09 июня 2020 года

Бутырский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Лукашина И.А.,

при секретаре судебного заседания Разумовской Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2262/20 по иску Филиала 17 автобусный парк ГУП г. Москвы «Мосгортранс» к Бацину Ю.О. о возмещении затрат по ученическому договору,

установил:

Филиал 17 автобусный парк ГУП г. Москвы «Мосгортранс» обратился в суд с иском к Бацину Ю.О. о возмещении затрат по заключенному между сторонами 24.05.2017 ученическому договору № 34/17 в общем размере 26 527,41 руб., исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, а также 995,82 руб. расходов по оплате государственной пошлины, ссылаясь на то, что в соответствии с условиями такого договора ответчик принял на себя обязательство проработать в ГУП г. Москвы «Мосгортранс» (филиал 17 автобусный парк) не менее 2-х лет – до 25.11.2019, однако трудовой договор между сторонами по инициативе последнего был досрочно прекращен уже 01.04.2019.

Представители истца по доверенности Марутто М.П. в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований, пояснив, что затраты на обучение ответчика включают в себя расходы на профессиональное обучение и стипендию последнего, которые рассчитаны пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения по профессиональной переподготовке водителей транспортных средств категории «Д»; при увольнении с ответчиком было заключено соглашение о возмещении затрат работодателя на его обучение в добровольном порядке, согласно установленному графику, между тем такое соглашение последним исполнено так и не было.

Ответчик Бацин Ю.О. в судебное заседание не явился, извещен судом по последнему известному адресу, возражений на иск не представил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ решение по делу постановлено в отсутствие ответчика.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела видно, что 24.05.2017 между предприятием ГУП г. Москвы «Мосгортранс» в лице филиала 17-й автобусный парк и учеником Бациным Ю.О. заключен ученический договор № 34/17 на профессиональное обучение лица, ищущего работу.

По условиям названного договора Бацин Ю.О. с 24.05.2017 за счет истца для прохождения курса по программе профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «Д» был направлен на обучение в филиал учебно-курсового комбината ГУП г. Москвы «Мосгортранс» в объеме 516 часов теоретических занятий и 98 часов практических занятий; ГУП г. Москвы «Мосгортранс» в лице филиала 17 автобусный парк обязалось оплатить профессиональное обучение последнего в размере 28 322,67 руб., а также оплачивать ему стипендию на время прохождения обучения в размере 17 561 руб. (п.п. 1.8, 2.2.1, 2.2.2, приложение № 1 договора).

Вместе с тем в силу п. 2.4.8 договора Бацин Ю.О. принял на себя обязательство по окончанию обучения и в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией заключить с филиалом 17 автобусный парк ГУП г. Москвы «Мосгортранс» трудовой договор и проработать в указанном филиале в должности водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов не менее 2 (двух) лет, а в случае расторжения данного договора ранее указанного срока по основаниям, предусмотренным ст. 80, пп. 3, 5-8, 11 ч.1 ст. 81, п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, ученик обязался возместить расходы, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному времени.

Так, в рамках обязательств ученического договора филиалом 17 автобусный парк ГУП г. Москвы «Мосгортранс» была произведена оплата обучения Бацина в учебно-курсовом комбинате ГУП г. Москвы «Мосгортранс» в размере 28 322,67 руб., а также выплачена стипендия в общем размере 53 393,11 руб.

25.11.2017 Бацин Ю.О. был принят на работу в филиал 17 автобусного парка ГУП г. Москвы «Мосгортранс» на должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов 4 разряда, откуда уже 01.04.2019 был уволен по собственному желанию (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ).

Вместе с тем 12.04.2019 между сторонами было подписано соглашение, согласно условиям которого Бацин Ю.О. принял на себя обязательство в добровольном порядке возместить работодателю расходы последнего на его обучение, исчисленных пропорционально не отработанному времени, что составляет 26 527,41 руб., в свою очередь работодатель предоставил Бацину Ю.О. рассрочку такого платежа по согласованному графику.

Обращаясь в суд с настоящими требования, истец ссылался на то, что, уволившись 01.04.2019, работник не выполнил принятые на себя обязательства, поскольку должен был проработать у истца менее 2-х лет, т.е. до 25.11.2019, а потому у него возникла обязанность по возмещению понесённых работодателем на его обучение расходов, исчисленных пропорционально не отработанному времени, что составляет 26 527,41 руб. (28 322,67 руб. + + 53 393,11 руб.) /730 дней*237 дней), однако до настоящего времени такая обязанность им не исполнена.

Указанные обстоятельства и расчет задолженности ответчиком не оспаривались.

ст. 207 Трудового кодекса РФ предусматривает, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Возмещение затрат на обучение и их взыскание пропорционально отработанному времени основано на положениях Трудового кодекса РФ, которые предусматривают обязанность ученика или работника возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

При таких данных, учитывая, что в нарушение условий ученического договора ответчик по своей инициативе досрочно прекратил трудовые отношения с истцом, не отработав до необходимого двухлетнего срока 237 дней, требования истца о возмещении затрат по ученическому договору в заявленном размере, исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании ст. 98 ГПК РФ на ответчика следует отнести расходы истца по оплате государственной пошлины в размере 995,82 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Филиала 17 автобусный парк ГУП г. Москвы «Мосгортранс» к Бацину Ю.О. о возмещении затрат по ученическому договору – удовлетворить.

Взыскать с Бацина Ю.О. в пользу ГУП г. Москвы «Мосгортранс» в лице Филиала 17 автобусный парк 26 527,41 руб. задолженности в счет понесенных работодателем затрат на обучение и 995,82 руб. расходов по оплате государственной пошлины, а всего 27 523,23 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решении суда в окончательной форме.

Судья: Лукашин И.А.

Решение в окончательной форме изготовлено 15.06.2020